Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobAdder es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con JobAdder en general.
Los revisores consideraron que JobAdder satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Recruiting.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JobAdder es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de JobAdder sobre Cornerstone Recruiting.
¿puedes proporcionar una forma de extraer las preguntas de preselección al extraer a través de las vistas en Edge?
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KW
¿Has comparado un informe personalizado con tu extracción de datos para ver qué campos están siendo objetivo y si el informe personalizado tiene todos los...Leer más
Cornerstone Recruiting no tiene más discusiones con respuestas
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
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Respuesta Oficial de JobAdder
Hola Adelaida,
Agregando algo de información a continuación. Si esto no responde a tu pregunta, por favor contacta a nuestros increíbles expertos de soporte...Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.