Comparar Cornerstone Performance y Zoho People 
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Cornerstone Performance
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Zoho People destaca en experiencia de usuario, con muchos usuarios elogiando su interfaz limpia e intuitiva. Un usuario señaló que facilitaba la gestión de asistencia y solicitudes de permiso, haciendo que tanto administradores como empleados pudieran navegar fácilmente.
- Los usuarios dicen que Cornerstone Performance ofrece un fuerte soporte al cliente, con un servicio rápido y receptivo. Los revisores aprecian la capacidad de rastrear el progreso y rendimiento de los empleados en un solo lugar, lo que simplifica las tareas de gestión.
- Según las reseñas verificadas, Zoho People tiene una ventaja significativa en la velocidad de implementación, con usuarios destacando su fácil proceso de incorporación. Esto contrasta con Cornerstone Performance, donde algunos usuarios han expresado desafíos en la configuración e instalación.
- Los revisores mencionan que Zoho People proporciona características robustas para la gestión del rendimiento, incluyendo formularios personalizables y capacidades de establecimiento de objetivos. Los usuarios han encontrado estas herramientas útiles para mantener la información de los empleados y rastrear el rendimiento de manera efectiva.
- Los revisores de G2 indican que aunque Cornerstone Performance es fácil de usar, puede que no sea tan adaptable como Zoho People para empresas de mercado medio. Los usuarios han notado que Zoho People se adapta particularmente bien a sus necesidades, especialmente en términos de flexibilidad y facilidad de uso.
- Los usuarios destacan que las características de informes y paneles de Zoho People están altamente valoradas, permitiendo mejores perspectivas sobre el rendimiento de los empleados y métricas organizacionales. En contraste, Cornerstone Performance, aunque funcional, ha recibido puntuaciones más bajas en estas áreas, indicando margen de mejora.
Cornerstone Performance vs Zoho People
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Zoho People es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Zoho People en general.
- Los revisores consideraron que Zoho People satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Performance.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Zoho People es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Zoho People sobre Cornerstone Performance.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Zoho People
FREE
Prueba gratuita
- Gestión de la base de datos de empleados
- Gestión de tiempo libre (Permiso)
Prueba Gratuita
Cornerstone Performance
No hay información de prueba disponibleZoho People
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
95
8.9
316
Facilidad de uso
7.6
96
8.9
317
Facilidad de configuración
7.1
64
8.6
152
Facilidad de administración
7.4
67
8.5
77
Calidad del soporte
7.2
89
8.4
298
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.2
66
8.5
77
Dirección del producto (% positivo)
7.5
92
9.6
294
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
9.0
136
No hay suficientes datos disponibles
9.0
150
No hay suficientes datos disponibles
8.5
120
No hay suficientes datos disponibles
8.6
103
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
123
No hay suficientes datos disponibles
8.9
120
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.4
57
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
7.5
16
No hay suficientes datos
Básico
7.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
16
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
7.7
11
No hay suficientes datos disponibles
6.7
13
No hay suficientes datos disponibles
7.7
14
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
6.3
10
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
9.0
35
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
No hay suficientes datos disponibles
8.9
31
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
9.1
31
No hay suficientes datos disponibles
9.1
30
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.8
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.3
9
|
Característica Verificada
8.7
97
|
Característica Verificada
8.5
14
|
Característica Verificada
8.6
95
|
Característica Verificada
8.5
16
|
Característica Verificada
8.6
96
|
Característica Verificada
Metas
8.4
15
|
Característica Verificada
8.7
98
|
Característica Verificada
8.2
12
8.5
98
|
Característica Verificada
Comentarios
8.2
13
|
Característica Verificada
8.5
98
|
Característica Verificada
8.1
13
8.5
97
8.3
12
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.0
8
Función no disponible
Datos
8.1
17
|
Característica Verificada
8.9
98
|
Característica Verificada
8.2
16
|
Característica Verificada
8.6
96
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.1
14
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.1
52
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
11
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Seguimiento del tiempoOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
8.6
183
Seguimiento de tiempo
No hay suficientes datos disponibles
8.8
163
No hay suficientes datos disponibles
8.5
154
No hay suficientes datos disponibles
8.5
144
Facturación de clientes
No hay suficientes datos disponibles
8.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
114
No hay suficientes datos disponibles
8.1
122
Seguimiento de tiempo móvil
No hay suficientes datos disponibles
8.9
145
Administración
No hay suficientes datos disponibles
8.7
140
No hay suficientes datos disponibles
8.8
149
No hay suficientes datos disponibles
8.8
142
No hay suficientes datos disponibles
8.7
138
No hay suficientes datos disponibles
8.9
150
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
143
No hay suficientes datos disponibles
8.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.3
130
No hay suficientes datos disponibles
8.9
147
No hay suficientes datos disponibles
8.6
139
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
8.8
195
Plataforma
7.6
42
8.4
131
6.8
28
8.4
117
7.4
25
8.2
112
8.1
44
9.0
123
7.8
43
8.8
128
6.3
32
8.5
123
7.8
45
8.8
126
7.2
41
8.9
125
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
110
No hay suficientes datos disponibles
9.2
125
No hay suficientes datos disponibles
9.2
126
No hay suficientes datos disponibles
8.7
115
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
114
No hay suficientes datos disponibles
8.7
115
No hay suficientes datos disponibles
8.6
99
No hay suficientes datos disponibles
8.7
113
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Cornerstone Performance y Zoho People está categorizado como Recursos Humanos en Salud y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Cornerstone Performance está categorizado como Planificación de Sucesión, Gestión de Carrera, y Compromiso de los empleados
Zoho People está categorizado como Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, y Gestión de la fuerza laboral
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Cornerstone Performance
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Zoho People
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
7.0%
Hospital y atención médica
7.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.1%
Educación Superior
6.1%
Administración Gubernamental
4.4%
Otro
69.3%
Tecnología de la Información y Servicios
29.1%
Software informático
10.5%
Marketing y Publicidad
5.4%
Servicios financieros
4.6%
Dotación de personal y reclutamiento
3.8%
Otro
46.6%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo crear un panel de revisión de desempeño personalizado que proporcione el porcentaje de finalización en tiempo real?
1 Comentario
DP
Hola Gustav
Tienes razón en tu enfoque por pasos. Configura primero el informe personalizado con los campos y filtros necesarios. Comparte el informe con el...Leer más
Cornerstone Performance no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo uso Zoho People?
1 Comentario
SK
Mi empresa anterior lo usaba como herramienta de gestión de trabajo de oficina.Leer más
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