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Comparar ChartHop y OrgChart 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.5% de las reseñas)
Mercado medio (71.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
A partir de $1,260.00 100 Employees Charted Por año
ChartHop
Calificación Estelar
(156)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (86.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $8.00 1 Employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Aprende más sobre ChartHopOrgChart
Calificación Estelar
(261)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (71.4% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $1,260.00 100 Employees Charted Por año
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que OrgChart sobresale en "Gestión de Organización" con una puntuación de 9.1, mientras que ChartHop brilla en "Estructuras Salariales" con una impresionante puntuación de 9.7, lo que indica que ChartHop puede ser más adecuado para organizaciones enfocadas en la gestión de compensaciones.
- Los revisores mencionan que la "Calidad del Soporte" de OrgChart está calificada en 9.1, que es más alta que la de ChartHop, que es 8.7, sugiriendo que los usuarios pueden encontrar una asistencia más confiable al usar OrgChart.
- Los usuarios de G2 destacan las fuertes capacidades de "Integración" de OrgChart con una puntuación de 9.0, mientras que la puntuación de ChartHop de 8.1 indica que OrgChart puede ofrecer una experiencia más fluida al conectarse con otros software.
- Los usuarios en G2 informan que las capacidades de "Informes" de OrgChart están calificadas en 9.4, que es significativamente más alta que la de ChartHop, que es 8.4, sugiriendo que OrgChart puede proporcionar características de informes más robustas para el análisis de datos.
- Los revisores dicen que la característica de "Tiempo, Asistencia y PTO" de ChartHop está calificada en 7.4, superando a la de OrgChart, que es 6.0, indicando que ChartHop puede ser una mejor opción para organizaciones que priorizan las funcionalidades de gestión del tiempo.
- Los usuarios informan que las características de "Personalización" de OrgChart tienen una puntuación de 8.8, mientras que la puntuación de ChartHop de 8.9 muestra una ligera ventaja, sugiriendo que ambos productos ofrecen buenas opciones de personalización, pero ChartHop puede proporcionar una experiencia marginalmente mejor en esta área.
ChartHop vs OrgChart
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ChartHop es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración y hacer negocios en general con OrgChart.
- Los revisores consideraron que OrgChart satisface mejor las necesidades de su empresa que ChartHop.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que OrgChart es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, ChartHop y OrgChart recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ChartHop
ChartHop Modules
A partir de $8.00
1 Employee Por mes
ChartHop ofrece cinco módulos independientes para que puedas elegir según tus necesidades.
Cada módulo viene con los elementos esenciales de la plataforma de ChartHop, incluyendo el organigrama, mapa, hoja de datos, paneles de informes, integración de nómina y más, para que puedas conectar y visualizar los datos de tu personal.
- HRIS
- Revisiones de Compensación
- Planificación de Personal
OrgChart
Core
A partir de $1,260.00
100 Employees Charted Por año
Aumenta la visibilidad en tu organización con organigramas automatizados.
- Organigramas ilimitados, automatizados y personalizables.
- Comparte organigramas a través de PPT, PDF, enlaces web y más.
- Seguridad de datos y cumplimiento líderes en la industria, incluyendo SSO y MFA.
Prueba Gratuita
ChartHop
Prueba Gratuita Disponible
OrgChart
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
117
9.0
239
Facilidad de uso
8.3
119
8.0
242
Facilidad de configuración
8.0
80
8.4
207
Facilidad de administración
8.4
61
8.2
199
Calidad del soporte
8.8
99
9.2
232
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.7
59
9.3
195
Dirección del producto (% positivo)
8.8
105
8.8
237
Características
Núcleo de RRHH
9.2
12
9.3
53
7.7
10
5.9
45
7.2
10
5.4
44
9.3
9
7.0
46
8.3
9
7.6
46
8.0
9
6.4
44
IA generativa
Función no disponible
5.8
30
Plataforma
9.0
41
8.9
57
8.4
34
8.4
55
8.1
27
7.1
51
9.0
42
9.0
58
8.9
36
8.6
56
7.6
23
7.2
52
8.7
35
8.3
54
8.7
38
8.3
55
Logística
8.1
51
9.0
199
8.5
49
8.2
171
8.7
46
8.9
201
8.8
45
8.7
188
9.1
53
8.7
177
Edición y diseño
8.9
43
8.3
172
8.6
43
8.8
191
8.5
42
8.5
195
8.7
48
8.7
194
8.7
42
8.5
168
AI Agente - Organigrama
No hay suficientes datos disponibles
7.2
25
No hay suficientes datos disponibles
7.3
25
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.5
40
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.8
37
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
8.6
37
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
8.5
37
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.6
18
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.6
13
No hay suficientes datos disponibles
9.0
13
No hay suficientes datos disponibles
8.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.3
10
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
8.9
11
No hay suficientes datos disponibles
8.1
12
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
No hay suficientes datos disponibles
8.5
10
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
8.8
14
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
7.7
8
7.3
45
9.2
10
8.8
45
8.2
11
8.5
44
8.6
11
8.9
45
Limpieza
8.3
11
8.9
46
8.5
8
8.1
45
7.9
8
8.7
46
IA generativa
Función no disponible
6.6
30
Función no disponible
6.7
30
Función no disponible
6.8
30
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
8.9
9
No hay suficientes datos
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.5
8
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.8
8
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
47
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
8.8
11
No hay suficientes datos disponibles
9.0
10
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
10
No hay suficientes datos disponibles
8.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.0
9
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.1
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
6.9
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
41
8.9
57
8.4
34
8.4
55
8.1
27
7.1
51
9.0
42
9.0
58
8.9
36
8.6
56
7.6
23
7.2
52
8.7
35
8.3
54
8.7
38
8.3
55
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
ChartHop y OrgChart está categorizado como Organigrama, Analítica de Recursos Humanos, y Núcleo de RRHH
Categorías Únicas
ChartHop está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Software de HCM, Planificación de la Fuerza Laboral, y Planificación de Compensación
OrgChart está categorizado como Diagrama y Planificación de Sucesión
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
ChartHop
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
OrgChart
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
25.2%
Software informático
21.9%
Servicios financieros
9.0%
Internet
6.5%
Hospital y atención médica
5.2%
Otro
32.3%
Tecnología de la Información y Servicios
7.7%
Servicios financieros
6.2%
Fabricación
4.6%
Construcción
4.6%
Recursos humanos
4.2%
Otro
72.6%
Principales Alternativas
Discusiones
ChartHop no tiene discusiones con respuestas
OrgChart no tiene discusiones con respuestas
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