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Comparar Bonusly y WorkTango 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.5% de las reseñas)
Mercado medio (55.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$3.00 1 Seat Por mes
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Bonusly
Calificación Estelar
(6,288)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Explorar todos los planes de precios de 3WorkTango
Calificación Estelar
(1,327)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.9% de las reseñas)
Pros & Cons
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Bonusly sobresale en crear un ambiente divertido y atractivo para el reconocimiento de empleados, con usuarios que aprecian la capacidad de personalizar mensajes con emojis y GIFs. Esta característica mejora la experiencia general, haciendo que el reconocimiento se sienta más personal y significativo.
- Los usuarios dicen que WorkTango proporciona una plataforma sólida para reconocer el trabajo duro y los logros, destacando particularmente su efectividad en reconocer los esfuerzos cotidianos que a menudo pasan desapercibidos. Este enfoque en el reconocimiento ayuda a fomentar una cultura de apreciación dentro de los equipos.
- Los revisores mencionan que el modelo de reconocimiento entre pares de Bonusly fomenta la apreciación entre equipos, con un feed público que refuerza comportamientos positivos y valores de la empresa. Esta visibilidad es un factor clave para impulsar el compromiso y la motivación entre los empleados.
- Según las reseñas verificadas, WorkTango es elogiado por su interfaz fácil de usar, lo que facilita la navegación tanto para gerentes como para empleados. Esta simplicidad es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan implementar un programa de reconocimiento de empleados sin necesidad de una capacitación extensa.
- Los revisores de G2 destacan que Bonusly tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con WorkTango, lo que indica una experiencia de usuario más favorable. La facilidad de uso de la plataforma y sus características atractivas contribuyen a su sólido desempeño en la categoría de compromiso de empleados.
- Los usuarios informan que aunque ambas plataformas ofrecen características valiosas de reconocimiento, el reciente aumento en la retroalimentación de usuarios de Bonusly y su mayor cantidad total de reseñas sugieren una base de usuarios más activa y satisfecha, lo cual puede ser crucial para compradores potenciales que consideran el soporte a largo plazo y el compromiso de la comunidad.
Bonusly vs WorkTango
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Tanto Bonusly como WorkTango cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WorkTango es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre WorkTango.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por mes
2 meses gratis con el anual.
Para equipos que quieren mantenerse conectados, construir confianza y crecer más fuertes cada día.
- Todo en Gratis, más:
- Asientos ilimitados
- 1:1 mejorados con agendas inteligentes
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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Por año
WorkTango es una plataforma galardonada de Experiencia del Empleado que ayuda a los líderes y organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la retención y potenciar el rendimiento con software de Encuestas de Empleados y Reconocimiento y Recompensas.
- Reconocimiento y Recompensas para Empleados
- Encuestas e Información de Empleados
- Mercado de Recompensas para Empleados sin margen de beneficio
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
WorkTango
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
5,111
9.4
1,119
Facilidad de uso
9.5
5,538
9.4
1,142
Facilidad de configuración
9.4
2,484
9.4
620
Facilidad de administración
9.2
560
8.7
146
Calidad del soporte
9.3
3,597
9.4
918
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
546
9.3
145
Dirección del producto (% positivo)
9.2
5,135
9.1
1,105
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
3660
8.7
666
8.9
3945
9.1
761
9.1
3897
9.2
751
Contenido de la plataforma
8.5
3629
8.7
685
Función no disponible
Función no disponible
8.2
3438
8.7
645
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
3541
8.6
631
8.7
3560
8.8
686
8.0
3369
Función no disponible
9.1
3876
9.3
746
9.2
4114
9.3
783
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.9
176
8.7
365
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
Función no disponible
8.9
173
Función no disponible
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.9
173
Función no disponible
8.8
170
8.6
355
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Función no disponible
8.4
352
Función no disponible
9.3
370
9.4
175
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.8
499
8.7
1699
8.7
549
8.5
1428
8.7
470
Contenido de la plataforma
8.4
520
8.8
506
Función no disponible
8.7
505
8.5
393
8.8
509
8.3
478
8.6
456
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.9
501
8.5
393
8.8
509
9.5
1881
9.5
604
9.0
1606
9.0
512
Plataforma
8.5
1508
8.6
514
8.3
1386
Función no disponible
8.4
1399
8.7
465
8.8
1497
8.9
518
9.1
1529
9.3
525
8.9
1435
8.8
493
8.5
1436
8.6
494
8.9
1496
9.0
515
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y WorkTango está categorizado como Reconocimiento de empleados, Experiencia del empleado, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly no tiene categorías únicas
WorkTango no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkTango
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.7%
Marketing y Publicidad
8.2%
Hospital y atención médica
3.7%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
57.3%
Seguro
12.5%
Servicios financieros
7.9%
Banca
7.8%
Software informático
5.8%
Hospital y atención médica
5.7%
Otro
60.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿cómo puedo añadir más hashtags?
2 Comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
¿Qué es Bonusly?
1 Comentario
RB
Bonusly ofrece los siguientes beneficios:
1) Fomenta un sentido de espíritu de equipo
2) Fomenta la felicidad de los empleados
3) Es una herramienta...Leer más
Ya tenemos un HRIS, ¿por qué deberíamos usar Kazoo?
1 Comentario
CC
Generalmente, nuestros clientes encuentran que las capacidades proporcionadas por un HRIS son insuficientes cuando se trata de la experiencia del empleado....Leer más
¿Quiénes son los clientes de Kazoo?
1 Comentario
CC
Kazoo atiende principalmente a empresas de tamaño mediano a grande en todas las industrias, incluidas entidades gubernamentales y sin fines de lucro.Leer más
¿Cómo mejora Kazoo la gestión del rendimiento?
1 Comentario
CC
Kazoo combina objetivos y OKR con reuniones individuales continuas, registros, retroalimentación de empleados e incentivos para ayudar a los equipos a...Leer más
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