Comparar AvaHR y Breezy HR 
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AvaHR
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Explorar todos los planes de precios de 2Breezy HR
Calificación Estelar
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Breezy HR sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios destacando su diseño intuitivo y opciones de personalización fáciles. Un usuario mencionó que la plataforma es "lo suficientemente fácil de usar rápidamente todos los días para mantenerse al día", lo que la convierte en una opción sólida para equipos que buscan una solución sencilla.
- Según las reseñas verificadas, AvaHR se destaca por su rentabilidad y capacidades de publicación multiplataforma. Los usuarios aprecian la capacidad de publicar anuncios de trabajo en varios sitios con solo unos pocos clics, lo que agiliza el proceso de contratación y ahorra tiempo.
- Los usuarios dicen que Breezy HR ofrece un excelente soporte, con revisores elogiando la capacidad de respuesta del equipo de cuentas. Este nivel de servicio al cliente puede ser crucial para las empresas que necesitan asistencia rápida durante el proceso de contratación.
- Los revisores mencionan que AvaHR proporciona una solución integral para gestionar los procesos de contratación en un solo lugar, lo cual es particularmente beneficioso para las pequeñas empresas. Este enfoque todo en uno ayuda a los usuarios a mantener todo organizado sin necesidad de múltiples herramientas.
- Los revisores de G2 destacan las efectivas características de gestión de candidatos de Breezy HR, como la vista de pipeline y la funcionalidad de arrastrar y soltar, que ayudan a los usuarios a rastrear candidatos fácilmente. Esta organización es esencial para los equipos que manejan múltiples solicitantes simultáneamente.
- Según comentarios recientes, aunque AvaHR tiene una calificación de estrellas más alta, el mayor número de reseñas de Breezy HR sugiere una base de usuarios más establecida, lo que puede proporcionar a los compradores potenciales una mayor confianza en su fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo.
AvaHR vs Breezy HR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que AvaHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con AvaHR.
- Los revisores consideraron que AvaHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Breezy HR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que AvaHR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de AvaHR sobre Breezy HR.
Precios
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AvaHR
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- Solicitudes de publicación de empleo ilimitadas
- Candidatos ilimitados
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- 1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
- Usuarios Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Prueba Gratuita
AvaHR
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Breezy HR
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
90
8.7
590
Facilidad de uso
9.2
90
8.8
596
Facilidad de configuración
9.2
78
8.8
370
Facilidad de administración
9.2
60
8.8
363
Calidad del soporte
9.5
79
8.8
497
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
59
8.9
348
Dirección del producto (% positivo)
8.9
88
8.7
560
Características
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.4
38
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
37
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
33
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
36
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
22
No hay suficientes datos disponibles
8.3
34
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
36
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
31
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.1
44
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.1
42
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.5
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
13
No hay suficientes datos disponibles
8.1
12
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
8.2
11
No hay suficientes datos disponibles
7.6
13
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
7.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.9
13
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
6
No hay suficientes datos disponibles
9.2
6
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.0
85
8.5
430
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
10.0
5
8.3
7
Abastecimiento
8.9
69
8.0
258
8.7
67
8.3
312
9.2
6
8.5
8
9.5
11
9.4
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
9.0
70
8.4
308
10.0
5
9.1
9
10.0
7
8.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.0
10
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
10.0
5
9.6
9
Plataforma
8.3
62
8.0
255
8.2
59
7.8
176
8.0
57
7.9
175
8.8
65
8.5
280
9.1
66
8.8
279
8.5
58
8.0
216
8.2
60
7.9
242
9.0
65
8.4
280
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.0
5
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.0
7
No hay suficientes datos disponibles
9.3
7
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.1
77
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
64
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
72
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
69
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
66
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
60
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
65
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
61
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
61
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
68
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
61
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
AvaHR y Breezy HR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
AvaHR no tiene categorías únicas
Breezy HR está categorizado como Entrevistas en video, Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
AvaHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Breezy HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
16.7%
Construcción
16.7%
Marketing y Publicidad
7.3%
Práctica Médica
5.2%
Salud, bienestar y fitness
5.2%
Otro
49.0%
Tecnología de la Información y Servicios
12.9%
Software informático
11.8%
Dotación de personal y reclutamiento
6.1%
Marketing y Publicidad
4.8%
Recursos humanos
4.6%
Otro
59.8%
Discusiones
¿Para qué se utiliza VivaHR?
1 Comentario
MM
Se utiliza para ayudar a las empresas a contratar personas. Básicamente, un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) que ayuda a crear las ofertas de...Leer más
AvaHR no tiene más discusiones con respuestas
¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
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