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Comparar 15Five y Motivosity 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (56.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,859)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Motivosity
Calificación Estelar
(3,225)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.2% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre MotivosityResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en fomentar la comunicación transparente entre los miembros del equipo y los gerentes. Los usuarios aprecian su capacidad para establecer metas y expectativas claras, lo que ayuda a mejorar el seguimiento y mantiene la comunicación fluida sin sentirse onerosa.
- Los usuarios dicen que Motivosity se destaca por sus características de reconocimiento, que incluyen recompensas monetarias que motivan a los empleados. Los revisores destacan la importancia de sentirse apreciado, señalando que la plataforma proporciona una forma única de reconocer las contribuciones, convirtiéndola en una herramienta valiosa para mejorar la moral de los empleados.
- Según las reseñas verificadas, 15Five es elogiado por su interfaz fácil de usar, con muchos encontrándola fácil de entender y navegar. Esta simplicidad se complementa con un buen soporte al cliente, que los usuarios encuentran útil cuando se enfrentan a problemas.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Motivosity es fluido, con una alta puntuación de facilidad de configuración. Los usuarios aprecian lo rápido que pueden comenzar con la plataforma, permitiéndoles centrarse en el compromiso de los empleados en lugar de en obstáculos técnicos.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas tienen características sólidas de gestión del rendimiento, 15Five ofrece un enfoque más completo para las encuestas de pulso de los empleados. Los usuarios valoran las plantillas basadas en ciencia que ayudan a recopilar comentarios significativos, lo cual es crucial para el compromiso continuo de los empleados.
- Los usuarios informan que el sistema de reconocimiento entre pares de Motivosity es particularmente efectivo, con muchos señalando que crea una cultura de apreciación dentro de los equipos. Esta característica se ve como un diferenciador clave, ayudando a fomentar un ambiente de trabajo positivo donde los empleados se sienten valorados.
15Five vs Motivosity
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Motivosity es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Motivosity en general.
- Los revisores consideraron que Motivosity satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Motivosity es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Motivosity sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Motivosity
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Motivosity
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,559
9.4
1,149
Facilidad de uso
9.3
1,574
9.4
2,840
Facilidad de configuración
8.8
331
9.4
1,019
Facilidad de administración
8.7
299
8.9
210
Calidad del soporte
9.2
1,029
9.3
833
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
285
9.4
205
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,548
9.1
1,121
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
249
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
209
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
No hay suficientes datos disponibles
8.5
159
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
186
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
118
No hay suficientes datos disponibles
9.0
179
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
15
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.5
772
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
518
No hay suficientes datos disponibles
9.0
684
No hay suficientes datos disponibles
9.2
633
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
536
No hay suficientes datos disponibles
7.3
191
No hay suficientes datos disponibles
7.5
200
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
459
No hay suficientes datos disponibles
8.9
561
No hay suficientes datos disponibles
7.6
421
No hay suficientes datos disponibles
9.4
684
No hay suficientes datos disponibles
9.4
701
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.5
203
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.8
149
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
139
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
152
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.9
178
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.0
175
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
159
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
176
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
166
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.4
152
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
144
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.4
39
No hay suficientes datos disponibles
7.5
38
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
7.4
51
8.2
26
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
7.5
50
8.5
24
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
7.4
48
8.3
22
7.2
48
7.8
21
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
7.5
47
7.5
23
7.0
48
7.7
22
8.6
48
Intranet de empleadosOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
AI Agente - Intranet de Empleados
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.5
409
8.8
742
8.6
466
8.1
131
8.2
341
Contenido de la plataforma
9.0
716
8.5
424
8.9
628
8.4
386
8.9
803
8.5
395
8.5
128
7.7
263
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
8.6
423
8.9
803
8.5
395
9.4
975
9.6
649
8.9
573
9.0
475
Plataforma
7.7
229
8.3
305
7.9
151
7.9
260
Función no disponible
8.1
267
8.6
279
8.6
304
9.2
295
9.2
321
8.1
213
8.9
298
8.4
264
8.3
291
8.3
277
8.8
319
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Motivosity está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Gestión del Rendimiento y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Motivosity está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Intranet de empleados
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Motivosity
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.5%
Tecnología de la Información y Servicios
11.5%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Software informático
9.0%
Hospital y atención médica
7.6%
Tecnología de la Información y Servicios
7.3%
Educación Superior
5.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
65.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿
1 Comentario
KC
No estoy seguro de si los ejecutivos comparten aspectos destacados en sus reuniones, pero una cosa que integramos con Motivosity para compartir la...Leer más
Tarjeta de regalo
1 Comentario
AT
¿Algo más que necesites de mí para que pueda recibir esa tarjeta de regalo de $25?Leer más
¿Cuál es la mejor manera de involucrar a los grupos de empleados que no usan computadoras como parte de su trabajo diario (por ejemplo, trabajadores de almacén)?
1 Comentario
MD
La aplicación móvil es excelente en este aspecto. Lo que también hemos utilizado es establecer lo que llamamos una "estación de apreciación" dentro de las...Leer más
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