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Comparar 15Five y Leadr 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.5% de las reseñas)
Pequeña empresa (84.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,848)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Explorar todos los planes de precios de 4Leadr
Calificación Estelar
(26)4.6 de 5
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Pequeña empresa (84.6% de las reseñas)
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Aprende más sobre LeadrResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su diseño moderno y interfaz amigable. Los usuarios aprecian lo fácil que es aprender y navegar, lo que lo convierte en una excelente opción para equipos que buscan una herramienta de gestión del rendimiento sencilla.
- Los usuarios dicen que Leadr destaca en su facilidad de configuración y capacitación, con comentarios que resaltan un proceso de incorporación fluido. Esto es particularmente beneficioso para equipos pequeños, como lo señalan los usuarios que encontraron la capacitación inicial fenomenal y efectiva para poner a su equipo al día rápidamente.
- Según las reseñas verificadas, 15Five tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta en comparación con Leadr, lo que indica que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con 15Five. Los revisores mencionan que la plataforma les ayuda a llevar un seguimiento de notas de uno a uno y tareas pendientes, mejorando su productividad.
- Los revisores mencionan que aunque Leadr es efectivo para rastrear el rendimiento y los objetivos, puede que no ofrezca el mismo nivel de personalización que 15Five. Los usuarios de 15Five aprecian la capacidad de adaptar formularios y procesos de retroalimentación para ajustarse mejor a sus necesidades específicas, lo cual puede ser un factor crucial para organizaciones más grandes.
- Los revisores de G2 destacan que 15Five proporciona características robustas para retroalimentación continua y encuestas de pulso de empleados, que son esenciales para mantener el compromiso y el rendimiento. Los usuarios encuentran estas características intuitivas y beneficiosas para fomentar una cultura de retroalimentación dentro de sus equipos.
- Los usuarios dicen que la naturaleza colaborativa de Leadr es particularmente útil para equipos, especialmente en entornos como iglesias o escuelas, donde la preparación de reuniones y el seguimiento del rendimiento a través de departamentos es vital. Sin embargo, también señalan que aunque sirve bien a las pequeñas empresas, puede carecer de algunas de las características avanzadas que las organizaciones más grandes podrían requerir.
15Five vs Leadr
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar. Sin embargo, Leadr es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Leadr.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Leadr.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Leadr es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Leadr sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Leadr
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Leadr
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,547
9.0
25
Facilidad de uso
9.3
1,562
9.1
25
Facilidad de configuración
8.8
322
9.3
14
Facilidad de administración
8.7
298
9.2
14
Calidad del soporte
9.2
1,019
9.7
24
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
284
9.8
14
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,536
10.0
22
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
247
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
206
No hay suficientes datos disponibles
9.1
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
134
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
183
No hay suficientes datos disponibles
9.0
197
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
9.0
178
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.7
146
|
Característica Verificada
9.8
9
8.6
135
|
Característica Verificada
7.9
7
8.9
150
|
Característica Verificada
9.3
10
Metas
8.9
171
|
Característica Verificada
8.5
16
8.7
153
|
Característica Verificada
8.6
11
Comentarios
8.9
168
|
Característica Verificada
9.4
15
8.7
157
|
Característica Verificada
9.7
15
8.8
168
|
Característica Verificada
9.6
16
9.0
162
|
Característica Verificada
8.9
6
Datos
8.4
147
|
Característica Verificada
8.9
11
8.4
142
|
Característica Verificada
9.3
10
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
37
No hay suficientes datos disponibles
7.8
36
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
26
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.2
13
8.8
741
9.0
13
8.2
130
8.8
10
Contenido de la plataforma
9.0
716
8.5
11
8.9
628
8.8
8
8.9
803
8.5
14
8.5
128
7.3
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
9.1
9
8.9
803
8.5
14
9.4
975
7.9
8
8.9
573
8.3
9
Plataforma
7.7
229
8.2
15
7.9
151
7.6
9
Función no disponible
9.2
8
8.6
279
9.4
16
9.2
295
9.6
17
8.1
213
8.6
14
8.4
264
9.1
16
8.3
277
9.5
17
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Leadr está categorizado como Gestión del Rendimiento y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR) y Experiencia del empleado
Leadr está categorizado como Gestión de Carrera
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Leadr
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.4%
Instituciones religiosas
53.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
26.9%
Almacenamiento
3.8%
Marketing y Publicidad
3.8%
Fabricación eléctrica/electrónica
3.8%
Otro
7.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
Leadr no tiene discusiones con respuestas
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