# Leadr Reviews **Vendor:** Leadr **Category:** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About Leadr Leadr es un espacio de trabajo digital que ayuda a las organizaciones a construir líderes efectivos que crean equipos saludables, lo que lleva a aumentar los resultados. Leadr proporciona a los gerentes las herramientas que necesitan para desarrollar hábitos de liderazgo saludables al ofrecer una plataforma para reuniones 1:1 y de equipo, retroalimentación más intencional, establecimiento de metas y seguimiento de evaluaciones de desempeño, compromiso de los empleados, y más. La mejor parte? Puedes hacer todo esto y más dentro de una plataforma fácil de usar. La plataforma mejora el desarrollo de liderazgo 1:1 en todos los niveles de la organización, creando culturas saludables de retroalimentación y aprendizaje. Cada empleado una voz. Cada gerente un entrenador. ## Leadr Reviews ### 1. Herramienta muy útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liesl R. | Administrative Assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Me gusta la naturaleza colaborativa del programa. Lo utilizamos particularmente para reuniones en una iglesia con aproximadamente 40 miembros del personal administrativo, entre una iglesia y una escuela. Es especialmente útil para la preparación de reuniones. Pasamos MUCHO menos tiempo discutiendo un tema y la historia detrás de él. Cuando asistimos a una reunión, ya tenemos una respuesta/decisión tomada. ¡Ahorra MUCHO tiempo! **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Sería genial si hubiera un módulo para el programa que permitiera la creación y seguimiento de tareas. Sería muy conveniente poder crear tareas repetibles que se asignan en las reuniones. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Estábamos perdiendo mucho tiempo al no comunicarnos de manera efectiva entre la iglesia y la escuela. Aunque las reuniones semanales del personal ayudaron a resolver algunos de los problemas, se perdía MUCHO tiempo en las reuniones que se llevaban a cabo como un foro abierto. Al usar Leadr para nuestras reuniones, todos saben de antemano qué temas se tratarán y llegan a cada reunión preparados para discutirlos. ¡Mucho más eficiente! ### 2. Leadr hace que liderar sea más fácil y divertido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David Y. | Lead Pastor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr crea una plataforma fácil para que el equipo y yo podamos volcar todos nuestros pensamientos, preguntas y puntos de la agenda en un espacio específico configurado para esa reunión. Nos ayuda a entender sobre qué necesitamos comunicarnos al entrar en una reunión para poder estar mejor preparados y ser más útiles entre nosotros. Y me encanta, encanta, encanta que pueda volver y mirar nuestra agenda, comentarios y asignaciones de reuniones anteriores para ayudarme a recordar dónde nos quedamos y qué decidimos. También me encanta las diferentes sugerencias de preguntas que puedes seleccionar para hacer buenas preguntas en tus 1:1. Leadr hace que liderar sea más fácil y más divertido. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Me encantaría que Leadr tuviera más opciones para recordatorios de correo electrónico para reuniones y posibles recordatorios para plazos establecidos dentro de las reuniones de Leadr. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr nos está ahorrando dinero en nómina y proporcionando una gran plataforma para rastrear PTO y vacaciones. Leadr también me está ayudando a gestionar y llevar un seguimiento fácil de las discusiones, decisiones y conversaciones que hemos tenido como personal. Es muy útil tener un registro fácilmente gestionable de tus reuniones que también te ayuda a planificar y prepararte para tus próximas reuniones. ### 3. Un producto innovador con un futuro brillante pero un presente limitado. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. | Executive Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Me permitió implementar una plataforma coherente para la gestión de empleados para todo mi personal. Leadr proporciona una plataforma para crear consistencia en toda la empresa para la experiencia 1-1, la gestión de objetivos, las evaluaciones de desempeño y más. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** La mayor queja de mi equipo fue que era "otra plataforma": no se integraba en Office365, sino que requería un inicio de sesión y una plataforma separados para gestionar. Además, el módulo de evaluación del desempeño es muy limitado en sus personalizaciones para hacerlo específico a nuestra empresa y procesos. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** La consistencia en las reuniones individuales y la gestión de empleados entre todos los gerentes. La modernización de las evaluaciones de desempeño anuales también fue un beneficio, incluso con sus limitaciones. Leadr también nos permitió mantener los objetivos de nuestros empleados en primer plano de manera más regular tanto para el empleado como para el supervisor. ### 4. ¡Gran producto! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** ¡Leadr ha hecho que liderar nuestro equipo sea eficiente y efectivo! Podemos ver fácilmente las ideas sobre el rendimiento y seguir esto para cada empleado y departamento. La configuración y el entrenamiento para Leadr también fueron fenomenales y hicieron que el proceso fuera fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** No hay mucho de malo con la plataforma. Es más nueva en comparación con otras similares, así que definitivamente hay espacio para crecer. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr ayudó a que las evaluaciones de desempeño fueran mucho más fáciles. Hacer que nuestros empleados usaran la plataforma de manera consistente les facilitó escribir las evaluaciones y las plantillas que tienen hicieron que fuera fácil para Recursos Humanos crear los ciclos de evaluación. ### 5. Tus Metas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr es una excelente manera de compartir tu desarrollo con tu equipo y empresa. Hacer esto también es una excelente fuente de motivación para siempre buscar mejorar y trabajar para lograr los objetivos que puedes establecer dentro de Leadr. Cuanto más sigas tu progreso, más realizado te sentirás. Esto te ayudará a sentirte aún más motivado para alcanzar tus metas cercanas y lejanas. Usar Leadr es una excelente manera de sentirse productivo y disfrutar de tu trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Puede sentirse competitivo a veces si estás tratando de establecer más metas o lograrlas más rápido que tus compañeros de trabajo. Sin embargo, esto es más un problema personal que un problema con Leadr. Es posible que Leadr pueda alimentar ese problema personal. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** - Ver lo que puedo hacer para convertirme en un mejor trabajador - Sentir que tu trabajo sí importa dentro de la empresa para la que trabajas - Perseguir lo mejor en cualquier posición en la que puedas estar ### 6. Leadr es un cambio de juego. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Me encanta la capacidad de establecer una agenda y comentarla con anticipación. Permite que la reunión fluya de manera más eficiente porque la conversación ya ha comenzado. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Todavía llevo solo unos meses usándolo. Lo único que estoy tratando de averiguar es cómo capturar notas generales (fuera de las reuniones). **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr me ofrece una oportunidad para conectarme con mi equipo regularmente y mantenerme al tanto de los elementos de acción. ### 7. Un comienzo sólido para nuestro viaje Leadr **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kailey D. | Director of Culture & Formation, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr me ayuda a hacer lo que quiero hacer como un líder intencional. Proporciona herramientas y una interfaz que me ayudan a centrarme en el equipo que lidero / personas de nuestra organización, compartir y aprender información valiosa (¡me encanta la tarjeta de cuidado!), construir reuniones 1:1 significativas y efectivas, y mucho más. También realizamos nuestras primeras evaluaciones a nivel de toda la empresa y he recibido comentarios muy positivos (sí, usando la herramienta). **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Elementos de Leadr aún parecen estar en desarrollo (¡y ya he visto algunos grandes desarrollos desde el lanzamiento de Leadr internamente!). Hay varias características que podrían ser aún más fluidas de utilizar y más robustas (por ejemplo, notificaciones, sincronización/actualización de calendario, guardado automático del perfil, etc.). **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Problemas: - Falta de intencionalidad y consistencia entre departamentos en nuestras 1:1 (calidad, contenido aunque casi todos ya estaban teniendo 1:1 regulares) - A medida que nuestra empresa crece, se vuelve más difícil hacerlo sentir personal, como si nuestros miembros del equipo se conocieran bien (el Perfil/Tarjeta de Cuidado es realmente útil para esto) - No tenemos una cultura de retroalimentación ### 8. Mantener un mejor seguimiento del progreso al eliminar múltiples aplicaciones. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa Williamson M. | Associate Pastor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Mi característica favorita es la capacidad de crear un registro histórico consistente de lo que se discutió y decidió porque elimina el caos previo de llevar un seguimiento de esas cosas en múltiples lugares (correo electrónico, Teams, etc.). Puedo revisar fácilmente para encontrar algo, lo que significa que es más fácil evaluar el progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Me gustaría poder adjuntar archivos ocasionalmente. Aunque existe la funcionalidad de enlaces externos (y la uso), a veces yo o mi equipo preferiríamos ver un archivo adjunto con un solo clic dentro de Leadr. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr me ayuda a articular y rastrear las fuentes de descontento de los empleados. En nuestra organización en crecimiento, los roles del personal y su supervisión están en un estado de cambio en este momento y Leadr nos ayuda a mantener esos cambios por delante de nosotros, para que podamos ser proactivos en lugar de reactivos. Para la incorporación, Leadr nos ha ayudado a ser creativos al agregar capacitación basada en video como un elemento rastreable para los nuevos empleados. ### 9. Herramienta útil para la conexión y la comunicación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr ha añadido facilidad de comunicación para nuestro personal de la iglesia. Desde el liderazgo pastoral hasta los líderes de ministerio, he encontrado que las reuniones individuales y la comunicación virtual son más fáciles de lograr con Leadr ahora. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** La única desventaja de Leadr es que ha llevado un poco de tiempo aprender todos los detalles del programa. Ahora que lo entendemos mejor, ¡ha demostrado ser digno de todo el tiempo que tomó aprenderlo! **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr permite espacio para la organización dentro de las reuniones del ministerio que antes no se sentían naturales. Tener la reunión programada, tomar notas y el diálogo después de que se toman las notas. Luego, la capacidad de seguir hablando sobre las tareas relacionadas con la reunión ha sido muy beneficiosa para nuestro ministerio. ### 10. Gran herramienta para el desarrollo del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maegen G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Es muy interactivo y el equipo de Leadr siempre está añadiendo nuevas funciones y mejorándolo para que las empresas continúen personalizando su experiencia. Hemos tenido mucho éxito utilizando Leadr para reuniones internas. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Actualmente no tiene todas las características que nos gustaría ver, pero la gran parte es que el equipo de Leadr siempre está aceptando sugerencias sobre cómo mejorar la herramienta. Si hay algo que nos gustaría ver, sabemos que podemos enviar nuestros comentarios y ellos los revisarán y probablemente comenzarán a trabajar en ello. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Mi característica favorita son las reuniones y los elementos de acción. Realmente ha agilizado todas nuestras reuniones individuales y reuniones de la empresa y alberga todas nuestras notas y objetivos en un solo lugar. ### 11. Leadr es una herramienta increíble que a todo nuestro personal le encanta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr ha sido una gran herramienta para nuestra organización. Desde la capacidad de ambas partes para prepararse para una reunión 1:1 o el seguimiento de objetivos por adelantado. Usamos Leadr para cada reunión ahora. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** La función de la aplicación no es excelente, pero la web es excelente. La página puede actualizarse lentamente durante 1:1, pero no es un gran problema. Sería genial si pudiéramos colaborar en Leadr con otras organizaciones que lo usan. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** El proceso de incorporación y lanzamiento con Leadr es sencillo y útil. El personal de Leadr es servicial y receptivo. Ver nuestro NPS del personal en el panel con encuestas generadas automáticamente ha sido inmenso. ### 12. Eficiente, entusiasta, en evolución **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Me gusta tener un lugar para poner temas para las próximas reuniones. Esto también ayuda a que esas reuniones fluyan de manera eficiente y se mantengan en el camino correcto. Aprecio el continuo apoyo del equipo de LeadR: los correos electrónicos, los seminarios web, ellos también son eficientes, útiles y optimistas. Me encanta todo el concepto de la "tarjeta de cuidado". Me encanta poder ver a todo nuestro personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** El único desafío ha sido simplemente conseguir que la gente lo use. Nada sobre la herramienta en sí. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Está ayudándonos a hacer un mejor trabajo al realizar reuniones 1:1, lo que nos está llevando a tener que hacer menos evaluaciones de desempeño formales. ### 13. Plataforma perfecta de colaboración y reuniones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Betsy B. | Executive Assistant and Project Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Capacidad para hacer agendas, asignar tareas y puntos de discusión, otros en la reunión pueden hacer comentarios con anticipación. También me gusta la capacidad de crear elementos privados para discutir en reuniones. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** No es tan fácil de usar como preferiría. El horario de reuniones es muy limitado. Me gustaría poder manipular la agenda con más creatividad. Hay una curva de aprendizaje para la organización. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** La gestión de reuniones: crear agendas en Leadr y tener información sobre las personas en esas reuniones es muy útil. Me gusta que esté alojado en un solo lugar para un fácil acceso. ### 14. Leadr ha mejorado nuestra supervisión (1:1) 100%; ha aumentado la eficiencia y ha sido un cambio radical para nosotros. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pastor Eddie D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Acabamos de comenzar a usar Objetivos, lo que ha ayudado al personal a tener eso disponible cada vez que abren su panel de control. Tener eso fácilmente disponible mantiene a todos en la tarea y enfocados. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** No hemos encontrado un problema "menos útil" con Leadr. No hay nada que "no nos guste" de esta plataforma para nosotros, y todavía estamos aprendiendo y creciendo con Leadr. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** El problema que Leadr está resolviendo es la supervisión más efectiva de reuniones 1:1 y reuniones grupales, así como mantener al personal en las tareas con los objetivos que se han dado. ### 15. Reuniendo equipos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Como gerente, aprecio los recordatorios para las reuniones 1:1, la retroalimentación y el progreso de los objetivos. Ayuda al equipo a mantenerse cohesionado y tener todo lo que discutimos en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** La función de objetivos podría mejorarse un poco. Sería genial tener una forma de discutir varios aspectos y responderse mutuamente en lugar de solo crear comentarios. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Está mejorando la comunicación entre el equipo. También nos ayuda a entendernos de maneras que antes ni siquiera discutíamos. Los regalos de reconocimiento y aprecio ahora están más adaptados a cada persona y a lo que les gusta. ### 16. Amigable, servicial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debbie L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Me gusta el formato, fácil de aprender y usar, soporte técnico disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Con los elementos de acción, sería útil tener una función para un elemento de acción de equipo para no crear múltiples elementos de acción para un proyecto de equipo. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr es una gran herramienta para que mi supervisor y yo nos comuniquemos y realicemos un seguimiento del flujo de trabajo. ### 17. Leadr ha ayudado a nuestro equipo a mejorar las reuniones individuales y la comunicación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cathy M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Supervisar un equipo con agendas colaborativas ha sido muy útil. También me encantan las opciones de perspectivas y reseñas. Ayuda a nuestro liderazgo a mantener el pulso de nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Conseguir que nuestro equipo se uniera para crear un nuevo hábito fue algo desafiante, pero una vez que lo hicimos parte de sus semanas programadas regularmente, ha sido genial. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Leadr ayuda a nuestros gerentes a ser más efectivos y proporciona una herramienta fácil de usar para nuestro equipo para la comunicación y el desarrollo. ### 18. Organizando tus reuniones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr ha sido excelente para organizar reuniones y permitir la participación de todos los que asisten a la reunión. Incluso si no puedes asistir a la reunión, puedes ver los puntos del orden del día listados. Ha sido una gran herramienta para usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** A veces la aplicación no me ha permitido ver mis reuniones y tengo que ir al sitio web en su lugar. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Conectando a los miembros de yam semanalmente. También se utiliza para revisiones anuales. ### 19. Crosspointe es un fanático entusiasta de Leadr. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Notas de la reunión Elementos de acción Niveles más altos de responsabilidad Claridad Establecimiento de metas Herramientas de aprendizaje Perspectivas **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** No puedo volver atrás y encontrar elementos de mi agenda rápidamente. Necesito una herramienta de búsqueda. La aplicación a veces tiene fallos. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Responsabilidad Claridad ### 20. Leadr es una herramienta de desarrollo centrada en las personas que está cambiando la forma en que lideramos a nuestra gente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Leadr está perfectamente adaptado a las necesidades de una organización que busca desarrollar su activo más valioso: las personas. Facilita el establecimiento y cumplimiento de objetivos individuales y organizacionales. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Me gustaría ver una función de búsqueda añadida para que los temas de la agenda sean fáciles de encontrar para referencia durante un período de revisión. Leadr siempre está escuchando e implementando comentarios y los desarrolladores están mejorando constantemente la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Antes de usar Leadr, carecíamos de una herramienta central para rastrear el desarrollo de los empleados. Ahora usamos Leadr e iSolved como nuestra plataforma de recursos humanos desde la incorporación hasta las evaluaciones de los empleados. ### 21. Increíble organización imprescindible para el liderazgo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg M. | President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Cada equipo y organización tiene una necesidad de comunicación central cohesiva y comunicación escrita para construir cultura, flujos de trabajo y reuniones. Pero, a menudo, confiamos en el talento individual para rastrear o crear esto en los equipos, creando silos y perdiendo tiempo debido a la ruptura de la comunicación. ¡Leadr resuelve estos problemas fácilmente creando un sistema y estructura fácil de usar que toda la estructura organizativa puede utilizar! ¡Me encanta! ¡Un cambio de juego para nosotros! **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Plataforma sólida en constante crecimiento. Errores ocasionales, pero aparte de eso, ¡superó las expectativas! **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Comunicación central ### 22. Útil, intuitivo, ya viendo beneficios para nuestra iglesia. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cheryl Anne B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Fácil de contactar a una persona cuando necesitas ayuda, también fácil de aprender a usar. ¡El proceso de incorporación para nuestro personal fue simple y eficiente! **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** La sincronización de reuniones con Google Calendar es irregular. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Mejorar las comunicaciones internas, las relaciones del personal. ### 23. Herramienta de primera categoría para el desarrollo de líderes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris H. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Tener todo en un solo lugar para el crecimiento de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Sin inconvenientes. Leadr continúa actualizándose y desarrollándose. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Mantiene las reseñas todas en un solo lugar y permite volver año tras año. ### 24. Gran herramienta para desarrollar líderes. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Marketing Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Su biblioteca pre-cargada para el coaching de liderazgo. Puedo buscar fácilmente videos y artículos para asignar a mi equipo, ver su progreso y sus principales conclusiones. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Solo cosas menores de UX, pero siempre están sacando actualizaciones que lo mejoran. **Recomendaciones a otros que estén considerando Leadr:** Es genial si quieres conocer a tu equipo y ayudarlos a convertirse en mejores empleados. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Rastrear conversaciones cruciales, rastrear el crecimiento de tu equipo y conocer mejor a tu equipo. ### 25. Leadr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony P. | I, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** La simplicidad del programa. La navegación es intuitiva y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Necesita inicio de sesión único con Azure Active Directory. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** Lo estamos utilizando para llevar a cabo reuniones de acción semanales uno a uno y también para revisiones de empleados. ### 26. Plataforma de Gestión y Rendimiento de Empleados en Crecimiento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Holden C. | Director of Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Leadr?** Dado que LEADR es una empresa joven y nueva, están muy abiertos a sugerencias para continuar desarrollando y mejorando su plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Leadr?** Con todas las nuevas piezas y partes de su software que están lanzando, parece que se necesita más control de calidad por parte del equipo técnico. **¿Qué problemas resuelve Leadr y cómo le beneficia eso?** No solo desarrolle a su empleado o a una persona profesionalmente, sino también desarróllelos personalmente. ## Leadr Discussions - [What is Leadr used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-leadr-used-for) - [View Leadr pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/leadr-leadr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+19%3A12%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=13bcb43f-6433-4cea-8a1c-b0702858acf3&secure%5Btoken%5D=02a7c6fffe192133a25fd3439d41be6380945a9882c1fc313beb35c89c088ead&format=llm_user) ## Leadr Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido de la plataforma** - Seguimiento de empleados - Desarrollo de empleados - Desarrollo profesional **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Pago - Portal - Integraciones **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top Leadr Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)