Recursos de Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
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Discusiones de Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
Estoy ayudando a algunas organizaciones globales a ofrecer programas de aprendizaje localizados y multilingües a empleados en todo el mundo. Así que investigué en datos de G2 para Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) para encontrar las plataformas que mejor se escalan para implementaciones internacionales.
Aquí están las mejores herramientas:
- 360Learning – La mejor para el aprendizaje colaborativo global con soporte de localización.
- Absorb LMS – La mejor para gestionar iniciativas de aprendizaje regional con seguimiento de cumplimiento.
- Docebo – La mejor para empresas que gestionan contenido de formación multilingüe y global.
- LinkedIn Learning – La mejor para acceso internacional a cursos profesionales y contenido global.
- Continu – La mejor para equipos distribuidos que mantienen estándares de aprendizaje consistentes.
- Udemy Business – La mejor para equipos globales que necesitan opciones de aprendizaje diversas y bajo demanda.
También veo que se habla de otras herramientas como Totara y EdCast. ¿Cuál ha sido tu experiencia? ¿Alguna herramienta que debería considerar agregar a la lista?
¿Cómo localiza las experiencias de aprendizaje para su fuerza laboral global: a través de la traducción, la curaduría regional o programas combinados?
Estoy ayudando a algunos equipos de RRHH de empresas a asegurar un flujo de datos sin interrupciones entre los sistemas HRIS, LMS y LXP. Así que revisé los datos de G2 para las Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) para encontrar herramientas conocidas por sus integraciones robustas.
Aquí están las principales herramientas:
- 360Learning – La mejor para conectar programas de aprendizaje con LMS y herramientas de RRHH existentes.
- Absorb LMS – La mejor para integraciones de RRHH empresariales como Workday y ADP.
- Docebo – La mejor para integrar con sistemas HRIS, CRM y LMS a gran escala.
- LinkedIn Learning – La mejor para complementos fáciles con Microsoft y pilas de RRHH empresariales.
- Continu – La mejor para equipos que gestionan tanto el aprendizaje como los flujos de trabajo de RRHH en una sola plataforma.
- Udemy Business – La mejor para integraciones flexibles de API y sincronización de contenido externo.
También veo que se habla de otras herramientas como Valamis y Cornerstone OnDemand. ¿Cuál ha sido tu experiencia? ¿Alguna herramienta que debería considerar agregar a la lista?
Para tu stack de L&D, ¿prefieres integraciones nativas o flexibilidad basada en API?
