Applicant Tracking Systems Diskussionen

With API, everything is sent over. We would like to exclude data the way we do from file feeds.

Es gab eine Gruppe, mit der wir mit der API-Technologie live gehen wollten, dies jedoch nicht tun konnten, da die Gehaltsinformationen automatisch übermittelt würden, was dazu führen würde, dass Selerix den falschen Informationssatz zur Berechnung der Leistungen verwendet.

Ich habe mir noch nicht die Zeit genommen, um zu untersuchen, wie man alle Personalakten im Paylocity-Programm unterbringt, und bewahre derzeit alle Personalakten in Ordnern auf meinem Computer auf. Ich versuche, von papierbasierten Personaldokumenten wegzukommen.

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Wann werden die Onboarding-Dokumente bei Adobe e-sign immer richtig geladen? Außerdem, wenn wir in Core auf Details klicken, wird der Bildschirm schwarz und es dauert ein paar Minuten, bis der Download abgeschlossen ist. Wann wird das behoben? Wir würden gerne ein benutzerfreundlicheres Training... Mehr erfahren

d.h. wird es möglich sein, letztendlich in die Berichtsdaten "einzudringen"? Ähnlich wie bei QuickBooks-Berichten, die es dem Benutzer ermöglichen, die nächste Datenschicht durch Klicken auf eine beliebige Zeile eines Berichts zu enthüllen. Ich habe Job- und Kandidatendashboards mit... Mehr erfahren

Ich hasse es, Kandidaten anzurufen, die sagen... ja, ich habe mich bereits für diesen Job beworben und wurde abgelehnt.

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Typischerweise können Veränderungen in der Branche Auswirkungen darauf haben, wie verschiedene Werkzeuge entwickelt werden. Daher bin ich neugierig zu sehen, welche Branchenveränderungen potenzielle Aktualisierungen von Jobvite beeinflussen.

Ich habe kürzlich in Erwägung gezogen, von PCR wegzuwechseln, da die Konkurrenz anscheinend aktuellere Technologien in ihren Systemen hat, die mit mobilen Apps und anderen sozialen Quellen interagieren. Die Konkurrenten boten viele sehr nützliche Werkzeuge an. Ich habe mich entschieden, bei PCR... Mehr erfahren

I faced a situation when I couldn't save/share the applicant's CV, so had to ask the applicant to share it again via other resources.

Wir extrahieren alle Rekrutierungsdaten für unser Data Warehouse. Die Vorab-Fragen enthalten nicht den Fragentext, sondern nur 'Frage 1', 'Frage 2'. Kann dies so aktualisiert werden, dass der tatsächliche Fragentext angezeigt wird?

Ich denke, es muss eine Möglichkeit geben, Mitarbeiter daran zu hindern, mehr Zeitguthaben einzugeben, als sie zur Verfügung haben, aber wir wissen derzeit nicht, wie das geht.

Ich möchte in der Lage sein, Mitarbeiterinformationen von Salesforce nach WFN zu übertragen.

Wenn ein Kandidat ein Angebot ablehnt, ist die einzige Option, "Angebot abgelehnt". Ich kann nur eine Notiz mit dem Grund hinzufügen. Es wäre schön, "Angebot abgelehnt --- Homeoffice" zu haben.

I constantly have to change it because it's not set by default

Ich habe noch kein gutes Trainingshandbuch gefunden.

Wir sind von 9 auf 5 Mitarbeiter gesunken, doch Ihre Gebühr für die Bearbeitung unserer Gehaltsabrechnung hat sich nicht verringert. Sicherlich sollte weniger Arbeit für Sie zu geringeren Kosten für uns führen, oder ist Ihre Gebühr eine Pauschale, unabhängig von der Mitarbeiterzahl?

Wenn ich mich anmelde, um die Gehaltsabrechnung einzureichen, dauert es etwa 15 Minuten, bis sie bereit ist. Manchmal nutze ich diese Zeit, um Berichte usw. anzusehen. Trotzdem scheint es, als müsste ich mich abmelden und erneut anmelden, um die aktuellen Gehaltsabrechnungen zu erhalten.

Was sind typische JazzHR-Nutzer?

Welche Preispläne bieten Sie an?

Welche Onboarding-Dienstleistungen bietet JazzHR an?

Welche Art von Unterstützung bieten Sie an?

What languages are supported?

Mit welchen Jobbörsen integriert sich JazzHR?

Gibt es Kosten pro Stellenanzeige?

Wie viele Plätze sind in einem JazzHR-Abonnement enthalten?

Wie wechsle ich von anderer Recruiting-Software zu JazzHR?

Wie bekomme ich Verkehr auf meine Stellenangebote?