# Recooty Reviews **Vendor:** Recooty **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About Recooty Recooty ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess für Personalvermittler und Einstellungsmanager zu optimieren. Mit seinen innovativen Funktionen vereinfacht Recooty verschiedene Aspekte der Rekrutierung und ermöglicht es den Nutzern, Stellenanzeigen, Bewerberbewertungen und Interviewplanung effizient zu verwalten. Diese Lösung ist auf Organisationen jeder Größe zugeschnitten, von Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen, die ihre Einstellungsstrategien verbessern und Top-Talente anziehen möchten. Die Hauptzielgruppe von Recooty umfasst HR-Profis, Rekrutierungsteams und Einstellungsmanager, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten. Die Plattform unterstützt eine Vielzahl von Anwendungsfällen, wie das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf über 250 führenden Jobbörsen, darunter Indeed, LinkedIn und ZipRecruiter, sowie das Teilen von Möglichkeiten in sozialen Medien. Durch den Einsatz von KI-Technologie generiert Recooty in Sekundenschnelle überzeugende Stellenbeschreibungen, sodass Organisationen ihre Bedürfnisse schnell an potenzielle Kandidaten kommunizieren können. Zu den Hauptfunktionen von Recooty gehören die KI-Jobverteilung, die Stellenanzeigen automatisch auf mehreren Plattformen teilt, und die KI-Bewerberbewertung, die den Einstellungs-Teams hilft, die am besten qualifizierten Bewerber basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu identifizieren. Das System bietet auch anpassbare Karriereseiten, die das Branding einer Organisation widerspiegeln, sodass Unternehmen ein professionelles Image gegenüber Arbeitssuchenden präsentieren können. Darüber hinaus bietet Recooty erweiterte Berichts- und Analysetools, die Metriken wie Einstellungsgeschwindigkeit, Bewerberfluss und Zeit bis zur Einstellung verfolgen, und Teams befähigen, datenbasierte Entscheidungen zur Verbesserung ihrer Rekrutierungsstrategien zu treffen. Ein weiteres wertvolles Merkmal ist der Mitarbeiterposter-Ersteller, der den Onboarding-Prozess vereinfacht, indem er professionelle Materialien für neue Mitarbeiter erstellt. Dieses Tool stellt sicher, dass Organisationen neue Mitarbeiter schnell in ihre Teams integrieren können, was das gesamte Einstellungserlebnis verbessert. Darüber hinaus bietet Recooty einen 24/7-Kundensupport, der sicherstellt, dass Nutzer jederzeit Unterstützung erhalten, wenn sie auf Herausforderungen stoßen oder Fragen haben. Insgesamt sticht Recooty auf dem ATS-Markt hervor, indem es fortschrittliche KI-Fähigkeiten mit benutzerfreundlichem Design kombiniert und so eine ideale Lösung für wachsende Unternehmen darstellt, die ihre Rekrutierungsbemühungen verbessern möchten. Durch die Nutzung von Recooty können Organisationen einen effizienteren, effektiveren und ansprechenderen Einstellungsprozess erreichen, was letztendlich zu besseren Ergebnissen bei der Talentakquise führt. ## Recooty Pros & Cons **What users like:** - Benutzer bewundern die **einfache Navigation** in Recooty und heben die benutzerfreundliche Oberfläche sowie die effizienten Suchfunktionen für Jobs hervor. (24 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Recooty, das den Einstellungsprozess rationalisiert und die Produktivität erheblich steigert. (9 reviews) - Benutzer heben hervor, wie die **Einfachheit** von Recooty den Einstellungsprozess vereinfacht und die Rekrutierung für alle zugänglich macht. (6 reviews) - Benutzer genießen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Recooty, die die Navigation vereinfacht und die Produktivität für alle Benutzer steigert. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Recooty und heben seine Benutzerfreundlichkeit und leistungsstarken Werkzeuge für die Einstellung hervor. (4 reviews) - Benutzer schätzen den **24/7-Kundensupport** von Recooty, der das Einstellen nahtlos und effizient macht. (4 reviews) - Einfache Navigation (4 reviews) - Einfacher Zugang (3 reviews) - Einfache Verfolgung (3 reviews) - Hilfreich (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern den Bedarf an einer **dedizierten mobilen Anwendung** , um ihr Gesamterlebnis mit Recooty zu verbessern. (4 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen während der kostenlosen Testphase** die effektive Verwaltung und Bewertung von Kandidaten behindern. (2 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unvollständige Stellenanzeigen** und bemerken, dass sie oft Einträge auf großen Plattformen wie Indeed und Glassdoor verpassen. (2 reviews) - Benutzer wünschen sich **fehlende Funktionen** in Recooty, einschließlich einer mobilen App und einer breiteren Joblistungsexposition auf Seiten wie Indeed. (2 reviews) - Benutzer erleben erhebliche Probleme mit **unvollständiger Datenintegration** , was die Kommunikations- und Compliance-Prozesse mit Recooty erschwert. (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) - Begrenzte Optionen (1 reviews) - Nicht intuitiv (1 reviews) ## Recooty Reviews ### 1. Excelent review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dennise T. | Recruitment Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** I love the AI system and how it work, very easy to use **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** I don think think recooty have any dislike **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** the application system helps to get better applicants ### 2. Beeindruckend und genau **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guy C. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Sie bieten einen genauen Service und erstaunliche Produkte an. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich habe keine Abneigung gegen diese Website, weil sie genau sind. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie geben wirklich ihr Bestes, um sicherzustellen, dass der richtige Kandidat den richtigen Arbeitgeber trifft, und das funktioniert gut für unser Rekrutierungssystem. ### 3. Es ist wirklich einfach zu benutzen. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recotys größte Stärke besteht darin, den Kern des Einstellungsprozesses schnell, einfach und zugänglich zu gestalten – selbst für Menschen, die keine Rekrutierungsexperten sind. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Die kostenlose Testversion hat eingeschränkte Funktionen. Es gibt keine Funktionalität zum Testen von Kandidatenfähigkeiten (wie Codetests oder Bewertungen) oder zum Bewerten/Rangieren von Bewerbern basierend auf ihrer Eignung – was viele moderne ATS-Tools nativ oder durch Integrationen bieten. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es zentralisiert alle Kandidaten und deren Status an einem Ort und spart Zeit. ### 4. Recooty - Eine perfekte Einstellungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahendrapal T. | Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist die beste Einstellungssoftware, die ich bisher verwendet habe. Sie ist sehr einfach zu navigieren, die Benutzeroberfläche ist sehr übersichtlich, und Funktionen wie KI-Talentabgleich, Lebenslauf-Parsing, HR-Tools wie JD-Generator und kostenlose Vorlagen, die sie zu einem sehr kostengünstigen Preis anbieten, und ihr Kundensupport ist auch rund um die Uhr verfügbar, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es gibt nichts, was ich im Moment nicht mag. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty ATS bietet Interviewplanung innerhalb des ATS, es hilft uns bei der Filterung der Kandidaten mit KI-Ranking, und es ist einfach, das Feedback der Kandidaten nach jedem Interview zu sammeln, was unserem Einstellungsteam hilft, den richtigen Kandidaten für die richtige Rolle auszuwählen. ### 5. Tolles Beschaffungswerkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine D. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Einfach zu bedienen. Die KI-Generierung ist ausgezeichnet! Erstellen Sie eine Stellenanzeige in 2 Minuten und veröffentlichen Sie sie sofort auf Premium-Jobbörsen ohne zusätzliche Kosten. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Keine Abneigungen. Ich wünschte, ich hätte früher von Recooty gewusst. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten finden ### 6. Ich habe eine positive Erfahrung gemacht, diese Plattform zu nutzen, um mit Jobmöglichkeiten in Kontakt zu treten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter G. | HR Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich schätze wirklich, wie benutzerfreundlich die Plattform ist. Die einfache Navigation macht es einfach, nach Jobs zu suchen, nach relevanten Kriterien zu filtern und meine Bewerbungen zu verfolgen. Ich liebe auch die personalisierten Jobempfehlungen, die mir Zeit gespart haben, indem sie mir Möglichkeiten gebracht haben, die mit meinen Fähigkeiten und Interessen übereinstimmen. Insgesamt war die Plattform unglaublich effizient und unterstützend bei meiner Jobsuche. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich wünschte, ich hätte viele Kandidaten für eine breite Reichweite. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu einem größeren Tracking-Tool, mir helfen, hohe Rekrutierungskosten zu senken. ### 7. Das beste Rekrutierungserlebnis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander F. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich habe erst vor kurzem angefangen, Recooty zu nutzen. Ich begann mit der sehr transparenten 14-tägigen kostenlosen Testversion, die mir viel Einblick und Klarheit über die Software verschaffte. Dies führte dazu, dass ich mich für Recooty entschied und es weiterhin nutzen werde, um mehr Agenten für mein Unternehmen zu rekrutieren. Ich kann Recooty sehr empfehlen und was sie zu bieten haben. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Eine Sache, die mir nicht gefiel, war der Kundensupport, sie beantworten Ihre Fragen oder lösen Ihre Bedürfnisse schnell, aber es gibt derzeit keine Telefonnummer, die man anrufen kann. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, in jeder Rekrutierungssoftware sein zu müssen und immer wieder posten zu müssen und etwa 75 Dollar pro Tag für einen Beitrag zu zahlen. ### 8. Fehlende Grundlagen **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | Co-Managing Partner, Versicherung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ihre Stellenanzeigen zu erstellen und in die Welt zu bringen, ist einfach und schnell. Auch das Hinzufügen einiger Auswahlkriterien und die Einbettung all dessen auf Ihrer Website war einfach. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es gibt keine Möglichkeit, sich mit Kommunikationswerkzeugen zu integrieren. Das bedeutet, dass jede Kommunikation zwischen Ihrem Recruiter und einem Bewerber außerhalb von Recooty verfolgt werden muss. Außerdem können Sie Zoom oder Teams nicht für virtuelle Interviews integrieren, was die Planungsfunktion unbrauchbar macht. Schließlich gibt es im Einstiegslevel-Paket keine Möglichkeit, Ihre Daten zu exportieren. Sobald Sie es ausprobieren, sind Ihre Daten festgehalten, was ein großes Compliance-Problem für jedes Unternehmen darstellt. Glücklicherweise haben wir herausgefunden, dass Sie Ihre Lebensläufe exportieren können, aber alle zusätzlichen Daten, die Sie sammeln, müssen manuell exportiert werden. Das Tool könnte solide sein, aber das Problem ist, dass es unter einem akzeptablen MVP für die Nutzung durch US-Unternehmen liegt. Es erforderte von unserem Team einen großen Aufwand, die manuelle Datenübertragung in ein neues System zu bewältigen, wodurch alle Einsparungen, die wir durch die Nutzung dachten, zunichte gemacht wurden. Unser Vorschlag ist, auf ein paar weitere Updates zu warten, bevor Sie mit Recooty einsteigen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten eine große Anzahl von Mitarbeitern, die wir schnell einstellen mussten, und suchten nach einem optimierten ATS, um unseren Bedarf zu unterstützen. Wir konnten schnell starten, was großartig war, fanden dann aber so viele Probleme, dass wir nach einem Monat kündigen mussten. ### 9. Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gianluca P. | Chief Executive Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Der Prozess zur Aktualisierung von Status und dem Dashboard ist reibungslos und effizient. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, was die Navigation und das schnelle Erledigen von Aufgaben erleichtert. Darüber hinaus sorgen die Echtzeit-Updates dafür, dass alle Informationen genau und aktuell sind, was die Produktivität und Entscheidungsfindung erheblich verbessert. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Kostenlose Anwendungsguthaben sollten sichtbarer sein, um Verwirrung zu vermeiden. Insgesamt könnte die Benutzeroberfläche ebenfalls verbessert werden. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, alle Kandidaten an einem Ort zu sehen und sie zu klassifizieren. ### 10. Beste KI-gestützte Bewerber-Tracking-System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew J. | Customer Success Executive, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist das beste KI-gestützte ATS, das ich verwendet habe, und es bietet jede Funktion, die ein ATS haben sollte. Der Einstellungsprozess ist sehr vereinfacht und die Integration mit mehreren Jobbörsen. Der Kundensupport ist ausgezeichnet, was Recooty zum besten ATS macht. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es gibt nichts an Recooty auszusetzen, obwohl es einige Verbesserungen gibt, die sie vornehmen können, aber im Moment ist es gut. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty bietet kollaboratives Einstellen, Unternehmenskarriereseite, zentrales Dashboard, Interviewplanung, KI-Scorecard, KI-Kandidatenzusammenfassung und vieles mehr, was unseren Einstellungsprozess vereinfacht und auch automatisiert. ### 11. Einfach zu verwenden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie W. | Surveyor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich liebe die Tatsache, dass Recooty einfach zu bedienen ist, ich liebe die Tatsache, dass ich mit der Suche nach den besten Kandidaten für eine Rolle beginnen kann, ohne Geld zu investieren. Ich habe in der Vergangenheit mehrere ATS ausprobiert und werde Recooty meinen Kollegen empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich bin mir nicht sicher, ob es irgendwelche Nachteile bei Recooty gibt, ich erkunde es zum ersten Mal. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty hilft mir, eine Stelle zu besetzen. ### 12. . **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Einfacher Prozess für die Beschaffung und ihre kostenlosen Jobbörsen **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Sie haben keinen Lebenslauf-Parser, daher gibt es Schwierigkeiten bei der Suche und Zuordnung. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** . ### 13. Beste ATS für globale Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan Carlos C. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Unsere Benutzermeinung über Recooty ist ausgezeichnet. Wir nutzen es seit 2020. Es ist eine große Hilfe und ermöglicht es uns, erstklassige globale Rekrutierungsdienste für Kunden in den USA, Kanada, Lateinamerika und Spanien anzubieten. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** nichts Besonderes, alles ist ausgezeichnet für uns **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Deutlich unsere Werbeausgaben reduzieren, um globale Personalsuchen zu verwalten. ### 14. Intuitive Benutzeroberfläche und angemessene Preisgestaltung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalia B. | Product Manager & KAM, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung, die es Teams ermöglicht, ihre Einstellungsprozesse schnell zu starten, wobei nur wenig Schulung erforderlich ist. Darüber hinaus verfolgt die Software effizient den Fortschritt jedes Kandidaten, rationalisiert das Management der Einstellungszeitpläne und führt eine Liste für potenzielle zukünftige Verwendung. Die Preisgestaltung ist wettbewerbsfähig, mit einer effektiven kostenlosen Version und preisgünstigen Abonnementoptionen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Der Basisplan beschränkt den Zugang auf nur einen Benutzer, was eine Einschränkung für Unternehmen darstellt, die mehrere Personen in den Einstellungsprozess einbeziehen müssen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe festgestellt, dass Recooty effektiv den Bedarf an der Automatisierung verschiedener Phasen des Einstellungsprozesses erfüllt, da es den gesamten Prozess von der Lebenslaufprüfung bis zur Einarbeitung vereinfacht und eine benutzerfreundliche Lösung bietet, die ideal für kleine Unternehmen wie meines ist. Darüber hinaus steigert seine Fähigkeit, Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf mehreren Plattformen zu verteilen, nicht nur die Effizienz, sondern hilft auch dabei, einen großartigen ersten Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen. Schließlich glaube ich, dass Recooty aufgrund seiner unkomplizierten Natur und Erschwinglichkeit außergewöhnlich gut für mein kleines Unternehmen geeignet ist. ### 15. Gutes Werkzeug, um die Kandidaten schneller einzustellen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajnish C. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Einfache Plattform und gute Qualität der Kandidaten. Einfache Implementierungen und Integration. Guter Kundensupport. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Manchmal läuft die Anwendung/Plattform langsam. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die Zeit bis zur Einstellung verkürzt, auch eine gute Plattform für den Kandidatenpool. ### 16. Erstaunlicher ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fred F. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist das beste Bewerber-Tracking-System, das ich je genutzt habe. Seine Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und es bietet Zugang zu guten und legitimen Lebensläufen in der kostenlosen Testversion. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich mag die jüngste Änderung nicht, dass man während der kostenlosen Testphase nicht mehr auf die Informationen der Kandidaten zugreifen kann. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty hilft bei der Werbung für Stellenangebote und macht den Einstellungsprozess viel einfacher und effizienter. ### 17. Sehr gute Recruiting-Website **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura D. | Hr Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Benutzerfreundliches Widget und einfache Anmeldung mit KI-Funktionen **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nichts ist perfekt, du kannst es auch ausprobieren, du wirst es nicht bereuen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lösung aller Rekrutierungsprobleme ### 18. Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, die KI-Tool-Funktion ist ein Muss für jeden Arbeitgeber, der Kundensupport ist sehr beeindruckend. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Die Berichtsseite könnte ein wenig aufgerüstet und erweitert werden, um mehr Verständnis zu ermöglichen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Einstellungsbedürfnisse und die Qualität potenzieller Mitarbeiter. ### 19. Phänomenales Produkt! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computerspiele | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich denke, es ist ein fantastisches Produkt für die Personalbeschaffung. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nichts, woran ich im Moment wirklich denken kann. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, gute Talente zu finden ### 20. Das ATS von Recooty hat sich als sehr effektiv bei der Erfüllung unserer Rekrutierungsbedürfnisse erwiesen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Es ist sehr einfach zu bedienen - Rollen posten, bei Bedarf aktualisieren, Lebensläufe ansehen, E-Mail-Vorlagenantworten erstellen, Lebensläufe sortieren und Bewerbungen durch verschiedene Phasen vorantreiben. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nichts Negatives zu berichten, es erfüllt unsere Bedürfnisse sehr gut. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leichtigkeit beim Veröffentlichen von Anzeigen auf mehreren Websites Leichtigkeit beim Lesen und Bewerten von Bewerbern Sichtbarkeit beim Anzeigen und Teilen von Bewerbungen mit anderen Personalverantwortlichen Insgesamt - einfache Verwaltung des Rekrutierungsprozesses ### 21. Rekrutierung und Personalbeschaffung ist jetzt einfach mit Recooty. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubhangi S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Als Recruiter ist eine der größten Herausforderungen, die richtigen Personen zur richtigen Zeit für die offene Stelle im Unternehmen zu finden, und Recooty hat es mir mit mehreren einfachen Funktionen und einem benutzerfreundlichen Dashboard erleichtert. Sogar ein Neuling in einem Unternehmen kann dort Stellenanzeigen veröffentlichen, Kandidaten gewinnen und die Kommunikation verwalten. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Manchmal verbessern nicht alle Profile, die ich von Recooty erhalte, aber produktbezogen gibt es kein solches Problem mit Recooty, und ich möchte dies allen Personalverantwortlichen und Recruitern empfehlen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu den Geschäftsproblemen, die von Recooty gelöst wurden, gehören zahlreiche Probleme wie die Verwaltung einer guten Kommunikation mit den Kandidaten, die Aktualisierung der Profile, die Vorauswahl von Profilen und die Gewinnung guter Kandidaten für die Stelle und das rechtzeitig. ### 22. Das Einstellen mit Recooty verbessert das Geschäft. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Judy K. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist bahnbrechende Software, die alle Aspekte der Einstellung verwaltet, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen auf mehreren Websites, der Überwachung von Bewerbungen und der Organisation von Vorstellungsgesprächen. Es ist sehr einfach zu bedienen und spart eine Menge Zeit und Arbeit. Das Schönste an Recooty ist, dass dort eingereichte Jobs auf Google erscheinen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Für Recooty möchte ich gerne mehr ausgefeilte Funktionen sowie eine mobile App sehen. Die Stellenanzeigen scheinen nicht auf allen Websites veröffentlicht worden zu sein, insbesondere nicht auf Indeed und Glassdoor. Ich bin mir jedoch nicht sicher, warum das so ist. Ich bin erleichtert zu erfahren, dass die Veröffentlichung auf anderen regionalen Plattformen akzeptiert wurde. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf zahlreichen Plattformen und das Knüpfen von Verbindungen mit qualifizierten Personen wurde durch Recooty erleichtert. Es hat mir nicht nur eine Menge Zeit gespart, sondern sich im Laufe der Zeit auch als kostengünstig erwiesen. Ich empfehle Recooty jedem Unternehmen, das seinen Einstellungsprozess vereinfachen und Top-Talente anziehen möchte. Es bietet eine umfassende Lösung, die sehr kosteneffektiv ist und großen Wert bietet. ### 23. Großartige Schnittstelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fred K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Benutzerfreundlichkeit, einfache Integration, Kundensupport **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Die Verwendung von Credits zum Ansehen ist das, was ich nicht mag. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Zustrom von Bewerbern ### 24. Bester Portal für Unternehmen und Personalwesen zu verwenden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dipesh p. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Einfachheit des Dashboards machen es den Nutzern leicht, eine Stelle einfach zu veröffentlichen und alle Kandidaten auf dem Portal zu verfolgen. Zweitens habe ich sehr gute Kandidaten dadurch erhalten, was bedeutet, dass die mühsamste Aufgabe der Rekrutierung für mich jetzt einfach ist. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Als Benutzer von Recooty finde ich keine Probleme oder Schwierigkeiten mit dem Portal oder Dashboard. Ich hatte eine sehr gute Erfahrung mit allem bei Recooty. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung und Personalbeschaffung, Datenbank der Kandidaten, Verfolgung der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten, diese vier Aufgaben waren das größte Problem, das von Recooty gelöst wird. ### 25. Neudefinition von Rekrutierungsexzellenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amruta S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty hat die Messlatte für Rekrutierungssoftware höher gelegt und neue Maßstäbe für Exzellenz in der Branche gesetzt. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Alles ist bisher gut in Bezug auf Benutzeroberfläche, Kundensupport und Benutzerfreundlichkeit. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty bietet eine zentrale Plattform für das Bewerbermanagement, die sicherstellt, dass alle Bewerberdaten, Kommunikationen und Interviewpläne organisiert und leicht zugänglich sind, wodurch das Risiko verringert wird, wertvolle Talente zu übersehen oder zu verlieren. ### 26. Alles-in-einem-Lösungen für Personalvermittler **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daksh P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Über Recooty: Zunächst einmal ist die Benutzeroberfläche sehr leicht zu verstehen, selbst eine nicht-technische Person kann sie nutzen, und zweitens verfügt es über eine gute Datenbank, mit der man arbeiten kann. Es erleichtert die Kommunikation mit Bewerbern und hilft bei der Terminplanung der Interviews. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nicht an sich, manchmal funktionierte das Dashboard nicht, aber es ist kein großes Problem, ansonsten ist es eines der besten Werkzeuge zur Nutzung. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Personalbeschaffung und Rekrutierung ist eines der größten Probleme, das von Recooty gelöst wird. Zweitens wird die Kommunikation und Nachverfolgung der Kandidaten oder Bewerber mit Hilfe dieses Tools erleichtert. ### 27. Ausgezeichnete Leistung, schnelle Einstellung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aman S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Es war ein Vergnügen, Recooty zu nutzen. Ich fand es wirklich einfach, unsere Stellen im System zu veröffentlichen und Bewerbungen zu verwalten. Es ist auch sehr hilfreich bei der Suche nach potenziellen Kandidaten. Wir haben einige großartige Personen für die offenen Positionen gefunden und ich würde es auf jeden Fall empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich und mein Team haben bisher keine Probleme damit. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein Problem, das mich beschäftigte, war, dass ich die Stellenangebote meines Unternehmens einzeln auf verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen musste, was meine Arbeit so eintönig und zeitaufwendig machte. Jetzt kann ich dank Recooty Stellenangebote gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen. ### 28. Beste Talentmanagement-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pushpa P. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich mag alles an Recooty, da es einfach zu bedienen ist und maximale Ergebnisse in Bezug auf Rekrutierung, Einstellung und Talentmanagement erzielen kann. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Als häufiger Benutzer habe ich keine Probleme mit Recooty festgestellt, alles scheint hier in Ordnung zu sein. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Überprüfung der Profile, Personalbeschaffung, Talentakquisitionen, Talentmanagement, alle Probleme werden mit dem Recooty gelöst. ### 29. Der ultimative Rekrutierungspartner! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anzhela K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty hat unseren Einstellungsprozess wirklich transformiert und all unsere Erwartungen übertroffen. Als ehrgeizige Organisation benötigten wir eine Recruiting-Software, die uns helfen konnte, ein hervorragendes Team aufzubauen, ohne Kopfschmerzen. Recooty hat genau das und mehr geliefert! **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Alles war ziemlich gut organisiert! Keine Mängel. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die interaktiven und automatisierten Kommunikationswerkzeuge haben es leicht gemacht, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu bleiben. Ich kann Kandidaten problemlos über ihren Bewerbungsstatus auf dem Laufenden halten, Interviews planen und Feedback von meinem Team sammeln - alles innerhalb der Plattform. ### 30. Ausgezeichnete Lösung zu einem unglaublichen Preis angeboten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ittalvi P. | Content Writer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty hat immense Vorteile für unsere Abläufe gebracht. Wir entdecken potenzielle Kandidaten jetzt schneller, was die Bedenken hinsichtlich der Kosten für das Posten auf zahlreichen Plattformen verringert. Die Plattform hat sich als sowohl kostengünstig als auch zuverlässig erwiesen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Unsere Gesamterfahrung war wunderbar, dennoch erwarten wir die Einführung einer dedizierten mobilen Anwendung von ihnen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war äußerst vorteilhaft, um effektiv mit potenziellen Kandidaten schnell in Kontakt zu treten, wodurch die Entwicklung von Vertrauen unter den Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird. ### 31. Gute Lösung zu einem unglaublichen Preis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amal J. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty war ein Segen für uns. Wir konnten Kandidaten schneller finden, und wir mussten uns keine Sorgen über die Kosten für das Posten auf mehreren Seiten machen. Es war sowohl erschwinglich als auch zuverlässig. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es war insgesamt eine großartige Erfahrung, aber wir würden es begrüßen, wenn sie eine native mobile Anwendung einführen würden. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es half erheblich, rechtzeitig mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, was nun dazu beiträgt, mehr Vertrauen bei den im Arbeitsmarkt präsenten Kandidaten aufzubauen. ### 32. Großartige Rekrutierungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Es ermöglicht Ihnen, Ihre Stellenanzeigen einmal zu definieren, und die Plattform kümmert sich um den Rest, indem sie jede Anzeige auf den beliebtesten Jobbörsen veröffentlicht. Anschließend synchronisiert sie die Antworten von diesen anderen Plattformen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es scheint, dass die Stellenanzeigen nicht auf allen Plattformen veröffentlicht wurden, und ich verstehe nicht, warum. Insbesondere habe ich meine neueste Stellenanzeige nicht auf Indeed oder Glassdoor gesehen. Glücklicherweise wurde sie auf anderen, eher lokalen Plattformen veröffentlicht. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe es genutzt, um potenzielle Mitarbeiter für ein neues Startup zu suchen, das ich bald gründen möchte. Bisher bin ich zufrieden, dass mehrere Kandidaten von verschiedenen Plattformen gekommen sind. ### 33. Benutzerfreundlichkeit - ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hemasundar R. | Talent Acquisition Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Das Beste an Recooty ist, dass die über Recooty veröffentlichte Stelle auf Google sichtbar sein wird. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es wäre am besten, wenn es auch den Angebotsprozess abdeckt. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten früher ein anderes ATS und es gab viel manuelle Eingabe bei der Ausfüllung der Stellenbeschreibung, aber diese Zeit wurde durch Recooty mit seiner Auto-Fill-Funktion gespart. ### 34. Beste Plattform für jedes Unternehmen, das großartige Menschen einstellen möchte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anmol J. | Search Engine Optimization Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich habe schon seit einiger Zeit nach einem Bewerber-Tracking-System gesucht und bin auf Recooty gestoßen. Ich war wirklich beeindruckt, wie einfach es zu bedienen ist und welche Funktionen es bietet. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es ist ein großartiges Werkzeug, um den Einstellungsprozess effektiv zu handhaben, und wir haben keine Probleme damit gefunden. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie erwähnt, suchten wir nach einer Einstellungsplattform, um unseren Einstellungsprozess effizienter zu gestalten. Recooty hilft uns, schneller und effizienter einzustellen. ### 35. Recooty ist ein vollständiges Rekrutierungslösungspaket für uns. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucy K. | Marketing Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty bietet uns die besten Funktionen, die unsere Einstellungsbemühungen auf ein neues Niveau heben. Es hat die alte Methode, manuell Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobseiten zu veröffentlichen, effektiv ersetzt und uns auch ermöglicht, unsere eigene maßgeschneiderte Karriereseite zu erstellen. Recooty ist einfach eine erstaunliche Rekrutierungssoftware zur Gewinnung wertvoller Teams. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Wir konnten nichts finden, das verbessert werden sollte. Obwohl wir uns darauf freuen, fortschrittlichere Funktionen und eine mobile Anwendung zu erleben. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recooty war für uns ein großer Fortschritt im Vergleich zur Einstellung über LinkedIn. Mit Recooty können wir problemlos Stellen auf mehreren Plattformen veröffentlichen und erstaunliche Talente anziehen. Die Nachverfolgung von Bewerbern ist mit Recooty sehr einfach geworden und auch der Stress bei der Terminierung von Vorstellungsgesprächen ist vollständig verschwunden. ### 36. Ihre Stellenangebote auf mehreren Jobbörsen mit nur wenigen Klicks veröffentlichen, indem Sie Recooty verwenden. Es ist einfach erstaunlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vaibhav B. | Senior Staff Software Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recootys Partnerschaft mit den großen Job-Websites, einschließlich Monster, Facebook und vielen Jobbörsen, hat die Aufgabe der Stellenausschreibung für unser Team extrem einfach und schnell gemacht. Sie können Ihre Stellenangebote direkt auf mehreren Jobbörsen und Websites mit Recooty veröffentlichen, nur mit wenigen Klicks. Es ist erstaunlich, wie einfach und zeitsparend der gesamte Einstellungsprozess geworden ist. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich persönlich finde, dass es nichts gibt, was mir an dem Produkt und ihren Dienstleistungen nicht gefällt. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um eine größere Reichweite zu erzielen, ist das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf mehreren Job-Websites ein Muss. Unsere Einstellungsteam fühlte jedoch, dass viel Zeit verschwendet wurde, indem dieselben Stellenangebote immer wieder auf mehreren Job-Websites veröffentlicht wurden. ### 37. Ermöglicht den gesamten Rekrutierungsprozess. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Executive BI Customer Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist eine großartige Plattform, die Sie erhalten sollten, wenn Sie ein Startup oder ein kleines oder mittelständisches Unternehmen sind. Es ist ausgezeichnet in Bezug auf die Automatisierung aller manuellen Aufgaben, die viel unserer kostbaren Zeit in Anspruch nahmen. Jetzt können wir uns mehr auf die Planung und Umsetzung unserer Einstellungsstrategien konzentrieren, anstatt uns mit redundanten manuellen Aufgaben zu beschäftigen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ich und mein Team haben es genossen, Recooty zu nutzen, und wir haben keine Probleme damit gefunden. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns sehr, die besten Kandidaten für unsere Remote-Positionen in diesem wettbewerbsintensiven Talentmarkt zu finden und einzustellen. ### 38. Machte die Einstellung für uns einfacher. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harneet kaur S. | Project Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Was wir an dieser Plattform geliebt haben, ist, wie einfach und schön sie zu benutzen ist. Sie können alles mit diesem Einstellungstool tun, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen bis hin zur Entscheidungsfindung mit Ihren Teamkollegen auf einer einzigen Plattform. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Wir mögen bisher alles an Recooty. Sie haben es zu einem vollständigen Paket gemacht. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles, was mit der Einstellung zu tun hat, einschließlich des Prozesses der Stellenausschreibung, der Erstellung von Stellenbeschreibungen und mehr. Das Sahnehäubchen ist, dass es uns ermöglicht hat, eine individuelle Karriereseite für unsere Website zu erstellen, die nun zur Arbeitgebermarke unseres Unternehmens beiträgt. ### 39. Eine mühelose und zuverlässige Rekrutierungsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha K. | Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Zuvor nutzten wir eine andere Recruiting-Software, aber sie konnte unsere Einstellungsbedürfnisse nicht erfüllen, dann fanden wir Recooty. Sobald wir zu Recooty wechselten, konnten wir gute Ergebnisse in Bezug auf eine große Anzahl von Bewerbungen und einen besser organisierten Einstellungsprozess sehen. Unser Einstellungsteam genießt jetzt das Recruiting mit Recooty! **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es ist eine sehr gute Plattform, daher gibt es nichts zu bemängeln. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Erhalt einer geringen Anzahl von Bewerbungen war unser größtes Problem, und es wurde gelöst, sobald wir Recooty verwendeten. ### 40. Recooty hat unser Einstellungsverfahren auf die nächste Stufe gehoben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist das effizienteste und dennoch benutzerfreundlichste Rekrutierungstool, das ich bisher verwendet habe. Alle ihre Funktionen sind erstklassig und sehr einfach zu bedienen und zu verstehen. Die Funktionsweise des gesamten Systems ist ziemlich selbsterklärend, ich musste mir nicht viel Gedanken über die technische Seite machen. Es funktioniert wirklich gut. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Bisher konnten wir keine Nachteile oder Unstimmigkeiten in der Funktionsweise von Recooty feststellen. Es ist wirklich ein gutes Rekrutierungswerkzeug. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank dieses Tools können wir ganz einfach großartige Kandidaten aus einer Vielzahl von verschiedenen großen Jobbörsen beziehen. Die Bewerberverfolgung ist extrem einfach geworden. Außerdem ermöglicht uns Recooty, den Status der Bewerbung für verschiedene Kandidaten zu ändern. ### 41. Recooty ist eine All-in-One-ATS-Plattform zu sehr günstigen Preisen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist zweifellos der einfachste und effizienteste Weg, um Menschen einzustellen, während man alle interviewten Kandidaten im Blick behält und sogar für zukünftige Einstellungen nützlich ist. Alles an Recooty ist erstaunlich. Nur wenige Stunden nach der Integration von Recooty waren wir startklar. Sehr empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nichts dergleichen, wir haben eine tolle Zeit beim Einstellen mit Recooty. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Einstellung war für uns während der Pandemie und all der Unsicherheiten zu einer wirklich schwierigen Aufgabe geworden. Aber Recooty ebnete uns den Weg und half uns, einige wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen. Wir sind wirklich zufrieden damit, wie die gesamte Software funktioniert und unser Leben erleichtert. ### 42. Recooty macht das Recruiting super einfach und schnell! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Das Beste an Recooty ist seine Fähigkeit, Stellenanzeigen gleichzeitig auf mehreren Jobportalen zu veröffentlichen. Wir konnten mit der Job-Posting-Funktion sehr schnell gute Kandidaten finden. Abgesehen davon hat es uns geholfen, alle Phasen des Einstellungsprozesses, vom Sourcing bis zur Einstellung des Kandidaten, sehr effizient zu verwalten. Gehen Sie einfach selbstbewusst darauf zu, Sie werden von den Ergebnissen überrascht sein! **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Bis jetzt haben wir nichts gefunden, das uns gestört hat. Insgesamt eine schöne Rekrutierungserfahrung. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, mussten wir ab und zu einige Positionen besetzen. Recooty hat uns geholfen, schnell Kandidaten zu rekrutieren, wann immer wir es brauchten. ### 43. Recooty ist wirklich die beste verfügbare Jobbörse-Recruitment-Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kanika A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Als ein Unternehmen, dessen oberste Priorität es ist, unseren Kunden das Beste zu bieten, wollten wir unseren Rekrutierungsprozess immer so effizient gestalten, dass er die Qualität unserer Dienstleistungen erhöht und aufrechterhält. Nachdem wir Recooty auf unserer Website integriert hatten, erhielten wir einige wirklich wertvolle Mitarbeiter, die uns geholfen haben, verschiedene kurzfristige Ziele zu erreichen. Recooty ist das beste Job-Board, das ein Unternehmen für seine Website haben kann. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Wir und unser Einstellungsteam warten gespannt auf die kostenpflichtigen Versionen von Recooty mit immer mehr erstaunlichen Funktionen. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** mit Hilfe dieser Software sind wir in der Lage, die besten Kandidaten in kürzerer Zeit einzustellen. ### 44. Es ist eine genau passende Wahl für die Personalabteilung eines jeden Unternehmens. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Programmentwicklung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 01, 2021 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Wir haben unser HR-Team diese erstaunliche Software verwenden lassen und alle waren so glücklich, dass von der ersten Filterung der Lebensläufe bis zum Ende der Einarbeitung des Kandidaten jede Phase mit Recooty optimiert und effizient automatisiert ist. Es ist auf einem ganz anderen Niveau erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Nichts zu sagen für einen Betrug. Es löst im Grunde alle Probleme, die wir bei der Einstellung hatten. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft unserem Team, die besten Talente zu finden. ### 45. Tolles Werkzeug! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2020 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich würde sagen, es ist ein großartiges Werkzeug für unsere Rekrutierungsteams. Ich bin sicher, dass es die Arbeit unserer Unternehmensrekruter einfacher gemacht hat als je zuvor. Auch die Verwaltung und Nachverfolgung von Bewerbern und deren Hintergründen war reibungslos. Das Erscheinungsbild und das Design sind ebenfalls ansprechend. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Ehrlich gesagt habe ich hier nicht viel zu sagen. Ich denke, eine Sache, die besser sein könnte, ist, wenn es besser auf einem Smartphone integriert wäre, aber ich bin sicher, das ist leichter gesagt als getan. **Empfehlungen für andere, die Recooty in Betracht ziehen:** Tolles Werkzeug! **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Behalten all unserer Informationen auf einer kompakten und gut gestalteten Plattform hat unseren Prozess effizienter gemacht. ### 46. Recooty hat die gesamte Last des Einstellens abgenommen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Recooty ist die beste Rekrutierungssoftware, die ich je benutzt habe. Es ist ziemlich einfach zu integrieren und zu verwenden, und wir sind total verliebt in die Funktionen und die Art, wie es funktioniert. Wir hätten nicht so viele vertrauenswürdige Mitarbeiter an Bord ohne Recooty hinter uns. Sehr unterstützend. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Wir haben noch nichts gefunden, was uns an Recooty nicht gefällt, noch keinen einzigen Nachteil. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein bestes Team einstellen ### 47. Einfacher Weg, um die Einstellung zu verwalten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Einfache Benutzeroberfläche, nicht zu viele Funktionen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Weniger anpassbar, aber es macht die Nutzung einfach. **Empfehlungen für andere, die Recooty in Betracht ziehen:** Erwarte nicht zu viele Funktionen **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es automatisierte meine Einstellung, weniger manuelle Arbeit. ### 48. Intelligente Rekrutierungssoftware-Lösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sourabh S. | Team Adverto, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 04, 2019 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Ich mag das scharfsinnige und selbsterklärende Panel, ich kann die Profile der Kandidaten mit fast keinem Aufwand leicht auswählen. Die Nutzung dieses Tools hat es mir ermöglicht, meine Kandidaten effizienter zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Mobile-App wäre hilfreich, obwohl das aktuelle Maß an Einfachheit erfrischend ist. **Empfehlungen für andere, die Recooty in Betracht ziehen:** Der Recooty ist keine Ausnahme, da er großartige Arbeit leistet und auch eine schöne Benutzeroberfläche bietet. Er kommt mit einer kostenlosen Option, um ihn auszuprobieren, was die Entscheidung erleichtert, wenn man versucht, das richtige Bewerber-Tracking-System zu finden. Einfach zu benutzen, zu verstehen und sich darin zurechtzufinden. Tolle Funktionen mit einer wirklich schönen Integration mit meiner Website und wenn Sie Fragen haben, leistet ihr Kundenservice eine großartige Arbeit. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe die Benutzerfreundlichkeit und die zusätzlichen Funktionen für die Zusammenarbeit sowie die Integration mit Websites und Jobbörsen über APIs genossen. ### 49. Es ist perfekt für die Rekrutierung von Personal. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter W. | Vicepresident, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2019 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Es ist sehr einfach zu verwenden und ermöglicht es Ihnen, alles von einer einzigen Seite aus zu verwalten, dank des intuitiven Bedienfelds. Ich liebe, wie schnell es sein kann, die Daten der Bewerber zu erhalten, sowie die Lebensläufe oder jedes andere interessante Dokument. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Es ist perfekt für mich, ich hoffe nur, dass sie es weiterhin häufig aktualisieren, um seine Funktionalität zu erweitern. **Empfehlungen für andere, die Recooty in Betracht ziehen:** Es ist eine sehr zuverlässige und komfortable Plattform. Ich liebe, wie einfach der Prozess der Einstellung von Mitarbeitern sein kann, und das spart erheblich Zeit. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Plattform ist zu einem sehr nützlichen Werkzeug in unserer Personalabteilung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter geworden. ### 50. Beliebtestes Bewerber-Tracking-System bisher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hradayesh R. | Business Consultant, Marketing und Werbung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 04, 2019 **Was gefällt Ihnen an Recooty am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit von Recooty ist sowohl effizient als auch schnell zugleich. Wir lieben diese Software und sie hat uns geholfen, einige gute Talente leicht einzustellen. Ihr Support ist ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Recooty nicht?** Recooty ist das perfekte Werkzeug für jedes Startup und mittelständische Unternehmen, um ihren Einstellungsprozess zu automatisieren. **Empfehlungen für andere, die Recooty in Betracht ziehen:** Sie werden kein besseres ATS als Recooty zu diesem Preis finden. **Welche Probleme löst Recooty für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teambildung, Automatisierung der Rekrutierung und Arbeitgebermarkenbildung sind mit Recooty ein Kinderspiel. ## Recooty Discussions - [Kann ich Stellenangebote auf der Karriereseite meiner Website veröffentlichen?](https://www.g2.com/de/discussions/can-i-post-jobs-on-my-website-s-career-page) - 2 comments, 1 upvote - [Was ist die Job-Widget-Integration von Recooty?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-recooty-s-job-widget-integration) - 1 comment, 1 upvote - [Can I schedule interviews using Recooty?](https://www.g2.com/de/discussions/can-i-schedule-interviews-using-recooty) - 1 comment, 1 upvote - [Kann ich Stellenanzeigen mit Recooty in sozialen Netzwerken teilen?](https://www.g2.com/de/discussions/can-i-share-jobs-posting-using-recooty-on-social-networks) - 1 comment, 1 upvote - [Wie kann ich meine Stellenangebote auf der Google-Jobbörse sichtbar machen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-to-get-my-job-openings-visible-on-google-job-board) - 1 comment, 1 upvote - [View Recooty pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/recooty/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+17%3A19%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=252fd9c9-8eb6-41ad-8cac-2969f08919b6&secure%5Btoken%5D=2b2adb768de6adf715313c2f9d009279a3ce9646183dd28f79023aba50bb57fd&format=llm_user) ## Recooty Features **Grundlagen** - Interoperabilität - Leistung - Reporting **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalt** - Automatisierung - Inhaltserstellung - Verteilungs-Funktionen **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Email Vorlage - Buchung - Umplanung **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Logistik** - Integrationen & APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Recruiting and Onboarding** - Stellenausschreibung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Recooty Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/de/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews)