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Workday Benefits Preisübersicht

Workday Benefits hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Die hier bereitgestellten Preiseinschätzungen basieren auf Nutzerbewertungen und sollen Ihnen eine Vorstellung vom Wert geben. Alternativ kontaktieren Sie Workday Benefits, um aktuelle Preise zu erhalten.

Workday Benefits Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenVorteile Verwaltungssoftware

Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
  • Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
  • Grundlegender Support
  • Mitarbeiterprofile und Selbstbedienung
  • Grundlegende Einstellungs- und Onboarding-Tools
  • Von Gusto vermittelte Verwaltung der Krankenversicherung
Justworks
Payroll
$8.001 Employee Pro Monat
$50/Monat + $8 pro Mitarbeiter pro Monat.
  • Gehaltsabrechnung für Angestellte und Stundenlöhner
  • Gebührenfreie flexible Zahlungszyklen
  • Gebührenfreie außerzyklische Zahlungen
  • Gebührenfreie Eigentümerabhebungen
  • Einfache Stundenzettel
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.001 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
  • Lohnbuchhaltung

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Workday Benefits Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Workday Benefits Preisbewertungen

(2)
Gurdev S.
GS
Graphic Designer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Anmeldung zu Vorteilen"
Was gefällt dir am besten Workday Benefits?

Es ist super einfach zu bedienen. Ich mag, dass alles an einem Ort ist und die Schritt-für-Schritt-Anleitung während der Anmeldung den Prozess viel weniger stressig macht. Der Vergleich von Plänen und die sofortige Einsicht der Kosten ist ebenfalls sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workday Benefits?

Manchmal fühlt es sich etwas umständlich an, besonders wenn man versucht, etwas zu ändern. Es ist nicht immer klar, wo man bestimmte Informationen findet, ohne viel herumzuklicken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MH
Accounting Restaurant Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Vereinfacht HR-Aufgaben mit wesentlichen Funktionen"
Was gefällt dir am besten Workday Benefits?

Ich schätze das saubere und intuitive Design von Workday Benefits sowie die umfassende Palette an Funktionen, die es mir ermöglichen, Aufgaben eigenständig zu verwalten, ohne mich an die Personalabteilung oder das Management wenden zu müssen. Die Möglichkeit, mein Gehalt bequem zu verfolgen und wie es verteilt wird, ist mir sehr wichtig, und ich schätze auch, wie mühelos es ist, meine Kontonummern bei Bedarf zu aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workday Benefits?

Ich habe Schwierigkeiten, mich anzumelden, wenn ich außerhalb des Geländes bin, aufgrund des zweistufigen Authentifizierungsprozesses, der die Dinge komplizierter macht. Außerdem finde ich es verwirrend, wie ich die richtigen PTO-Stunden auswählen soll, wenn ich einen freien Tag beantragen möchte. Die anfängliche Einrichtung war akzeptabel, aber es fühlte sich mühsam an, da ich ein Passwort erstellen und dann ein neues einrichten musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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