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Benefitfocus und Workday Benefits vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (82.1% der Bewertungen)
Unternehmen (63.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Benefitfocus
Sternebewertung
(30)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (82.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über BenefitfocusWorkday Benefits
Sternebewertung
(124)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (63.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workday BenefitsBenefitfocus vs Workday Benefits
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Benefits den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Benefitfocus.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Benefitfocus und Workday Benefits ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Benefitfocus gegenüber Workday Benefits.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Benefitfocus
Keine Preisinformationen verfügbarWorkday Benefits
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Benefitfocus
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday Benefits
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
27
9.0
88
Einfache Bedienung
8.9
26
8.4
88
Einfache Einrichtung
8.0
23
8.6
12
Einfache Verwaltung
8.6
25
8.1
6
Qualität der Unterstützung
8.6
26
8.6
67
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
24
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
8.7
26
7.9
79
Funktionen
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
22
8.8
60
9.0
22
8.6
60
7.9
21
8.3
42
8.5
16
8.6
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
62
9.2
22
9.0
64
9.3
15
8.7
47
9.0
18
8.6
55
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
22
8.8
60
9.0
22
8.6
60
7.9
21
8.3
42
8.5
16
8.6
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
62
9.2
22
9.0
64
9.3
15
8.7
47
9.0
22
8.9
64
9.0
18
8.6
55
8.2
18
8.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
11
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
21
7.6
17
7.9
15
8.7
14
8.5
9
8.1
15
8.7
21
8.9
19
8.7
21
8.9
19
8.2
18
8.8
20
7.7
21
9.1
16
8.2
21
8.5
21
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Benefitfocus und Workday Benefits sind kategorisiert als Leistungen Verwaltung
Einzigartige Kategorien
Benefitfocus hat keine einzigartigen Kategorien
Workday Benefits hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Benefitfocus
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday Benefits
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Einzelhandel
14.3%
Restaurants
7.1%
Musik
7.1%
Versicherung
7.1%
Personalwesen
7.1%
Andere
57.1%
Computersoftware
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.8%
Versicherung
8.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.0%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.2%
Andere
58.0%
Diskussionen
Benefitfocus hat keine Diskussionen mit Antworten
Können meine Kollegen die Vorteile überprüfen, die ich habe?
1 Kommentar
GK
Nein, das können sie nicht. Nur diejenigen, die Sicherheitszugang erhalten haben, können die Leistungswahlen einsehen.Mehr erfahren
Wofür wird die Workday-Software verwendet?
1 Kommentar
JP
Mitarbeiterverwaltung, im Grunde alles, was mit Boni und HR-Prozessen wie Urlaub zu tun hat.Mehr erfahren
Workday Benefits hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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