Top 10 WorkBoard Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu WorkBoard kürzlich von der G2-Community überprüft

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Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,090)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,899)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass 15Five ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement

Cascade
Von Cascade Strategy
4.8/5
(242)
Produktbeschreibung
Cascade ist eine vollständige Softwarelösung, die es einfach macht, Ihre Strategie in die Realität umzusetzen. Sie hilft Ihnen, Ihren Plan zu erstellen, Ihre Mitarbeiter einzubinden und Ergebnisse zu verfolgen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Cascade ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Strategische Planung und Ausführung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

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ClearPoint Strategy
Von ClearPoint Strategy
4.6/5
(177)
Produktbeschreibung
Das Strategie-Management-System von ClearPoint unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Strategien, indem es hilft, Pläne in Aktionspunkte umzuwandeln, die Sichtbarkeit und das Bewusstsein für die Strategie in der gesamten Organisation zu erhöhen und die Mechanik des Strategie-Managements zu vereinfachen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass ClearPoint Strategy ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Strategische Planung und Ausführung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Profit.co
Von Profit.co
4.7/5
(488)
Produktbeschreibung
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Profit.co ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Strategische Planung und Ausführung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement

Perdoo
Von Perdoo
4.4/5
(536)
Produktbeschreibung
Eine einfache, aber leistungsstarke Zielmanagement-Software zur Umwandlung großartiger Strategien in erstaunliche Ergebnisse.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Perdoo ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Strategische Planung und Ausführung
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement

Asana
Von Asana
4.4/5
(13,550)
Produktbeschreibung
Asana ist eine führende Plattform für Arbeitsmanagement zur Koordination von Mensch und KI. Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und die organisatorische Wirkung zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden und KI die Teams bei jedem Schritt begleitet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Asana ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Wrike
Von Wrike, Inc.
4.2/5
(4,525)
Produktbeschreibung
Wrike ist die vielseitigste und sicherste Plattform für kollaboratives Arbeitsmanagement. Es ist einfach zu bedienen, aber dennoch leistungsstark und flexibel genug, um die einzigartigen Geschäftsanforderungen von Unternehmen jeder Größe und Branche zu erfüllen. Wrike ist zudem eine wirklich globale Lösung mit umfassendem erstklassigem Support in über 15 Sprachen in mehr als 130 Ländern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass Wrike ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

ActivTrak
Von Birch Grove Software, Inc.
4.3/5
(333)
Produktbeschreibung
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu WorkBoard, dass ActivTrak ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit WorkBoard:
Leistungsmanagement