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When Platform Bewertungen & Produktdetails

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When Platform Integrationen

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When Platform-Bewertungen (2)

Bewertungen

When Platform-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
SA
Director, Total Rewards
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache Implementierung und hervorragende Unterstützung für Leistungen nach der Beschäftigung"
Was gefällt dir am besten When Platform?

Die When-Plattform war eine ausgezeichnete Ressource für uns, als wir überlegten, wie wir die medizinischen Leistungen für Mitarbeiter, die unser Unternehmen verlassen, fortsetzen können. Da dies eine der wichtigsten Entscheidungen ist, die sie nach ihrem Ausscheiden treffen werden, waren wir froh, einen Partner gefunden zu haben, der den Mitarbeitern hilft, die Komplexität der Krankenversicherungspläne zu navigieren. Die Implementierung war unkompliziert, und wir erhielten hervorragenden Kundensupport, um uns bei der Bestimmung von Stipendien, der Einrichtung automatischer Feeds und der Überprüfung unserer Gesundheitspläne zu unterstützen, damit sie den bestmöglichen Service für unsere Mitarbeiter bieten konnten. Insgesamt war es ein bedeutender Vorteil für unsere Mitarbeiter und für das Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? When Platform?

Wir haben keine negativen Auswirkungen durch die Implementierung der Plattform erlebt. Mein einziger Wunsch ist, dass unser Gesundheitssystem nicht so komplex wäre und die Kosten nicht so hoch wären, damit mehr Menschen ihre Optionen leichter verstehen und sich ihre Gesundheitsbedürfnisse leisten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LG
Director of Benefits
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Unternehmen und Ressource für unsere Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten When Platform?

Das When-Team war großartig in der Zusammenarbeit, und sie haben die Implementierung und Integration für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter unglaublich einfach gemacht. Es war eine wertvolle Ressource für Mitarbeiter, die eine medizinische Absicherung benötigen, bevor sie für unsere Pläne berechtigt sind, wenn sie das Unternehmen verlassen oder wenn sie einfach nach alternativen Optionen suchen. Die Suche, der Vergleich und das Verständnis von medizinischen Plänen auf dem ACA-Marktplatz können überwältigend sein, und When macht den Prozess viel einfacher, indem es die Arbeit für Sie erledigt und Ihnen hilft, den besten Plan für Sie und Ihre Familie zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? When Platform?

Im Moment gibt es nichts, was mir an der When-Plattform nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für When Platform, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,761)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
2
Forma Logo
Forma
4.8
(784)
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
3
QuickBooks Payroll Logo
QuickBooks Payroll
4.4
(484)
QuickBooks Payroll ist eine umfassende, cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die darauf ausgelegt ist, die Lohnabrechnung für kleine und mittelständische Unternehmen zu optimieren. Sie automatisiert kritische Aufgaben wie die Berechnung, Einreichung und Zahlung von Bundes- und Landeslohnsteuern und gewährleistet so Compliance und Genauigkeit. Die Plattform bietet nahtlose Integration mit QuickBooks Online und stellt ein einheitliches System zur Verwaltung von Lohnabrechnung, Buchhaltung und Mitarbeiterleistungen bereit. Mit Funktionen wie automatischen Lohnläufen, Direktüberweisungsoptionen und Zugang zu HR-Unterstützung vereinfacht QuickBooks Payroll die Lohnverwaltung und ermöglicht es Geschäftsinhabern, sich auf Wachstum und Betrieb zu konzentrieren. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Automatisierte Lohnverarbeitung: Richten Sie automatische Lohnläufe für festangestellte Mitarbeiter und Stundenarbeiter mit Standardstunden ein, um manuelle Eingaben und potenzielle Fehler zu reduzieren. - Steuerkonformität: Berechnet, reicht ein und zahlt automatisch Bundes- und Landeslohnsteuern, einschließlich Jahresendmeldungen, um Compliance zu gewährleisten und Strafen zu vermeiden. - Direktüberweisungsoptionen: Bietet Direktüberweisung am nächsten Tag im Core-Plan und Direktüberweisung am selben Tag in den Premium- und Elite-Plänen, was Flexibilität und Komfort für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet. - Zeiterfassungsintegration: Beinhaltet integrierte Zeiterfassung, die in den Premium- und Elite-Plänen von QuickBooks Time unterstützt wird, sodass Mitarbeiter über mobile Geräte ein- und ausstempeln können, was die Genauigkeit der Lohnabrechnungen verbessert. - Verwaltung von Mitarbeiterleistungen: Ermöglicht den Zugang zu Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plänen und Arbeitsunfallversicherungen, sodass Unternehmen wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten können. - HR-Unterstützung: Bietet Zugang zu einem HR-Support-Center im Premium-Plan und einem persönlichen HR-Berater im Elite-Plan, der bei Compliance und Mitarbeiterverwaltung unterstützt. - Steuerstrafenschutz: Der Elite-Plan beinhaltet eine Steuerstrafenschutzfunktion, die bis zu 25.000 USD pro Jahr an Lohnsteuerstrafen aufgrund von Fehlern abdeckt und Geschäftsinhabern Sicherheit bietet. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: QuickBooks Payroll adressiert die Komplexität der Lohnverwaltung, indem es wesentliche Prozesse automatisiert, Steuerkonformität gewährleistet und sich nahtlos in Buchhaltungssysteme integriert. Dies reduziert die administrative Belastung für Geschäftsinhaber, minimiert das Risiko von Fehlern und Strafen und erhöht die Gesamteffizienz. Durch das Angebot flexibler Direktüberweisungsoptionen, Zeiterfassung und Verwaltung von Mitarbeiterleistungen hilft QuickBooks Payroll Unternehmen, Talente zu gewinnen und zu halten, während genaue Finanzunterlagen geführt werden. Die Einbeziehung von HR-Unterstützung und Steuerstrafenschutz stellt zudem sicher, dass Unternehmen den Vorschriften entsprechen und ihre Lohnabrechnungen sicher verwalten können.
4
Asure Logo
Asure
4.0
(383)
Mangrove ermöglicht es Ihnen, die Phasen der Beschäftigung für Ihre Mitarbeiter einfach zu verfolgen und zu verwalten, von der Bewerberverfolgung und Rekrutierung bis zum Ruhestand.
5
Rippling Logo
Rippling
4.8
(11,048)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
6
Gusto Logo
Gusto
4.6
(8,368)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
7
Paylocity Logo
Paylocity
4.5
(5,171)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
8
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,908)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
9
Remote Logo
Remote
4.5
(3,609)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
10
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,638)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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