Top 10 Vizzy Alternativen & Wettbewerber

(12)4.9 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Vizzy auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Rekrutierungsmarketing-Plattformen ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, sicher-Softwarelösungen mit leistung, integrationen, und soziales recruiting. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Vizzy zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Vizzy ist Greenhouse. Andere ähnliche Apps wie Vizzy sind Lever, Spark Hire, Jobvite, und ClearCompany. Vizzy Alternativen finden Sie in Rekrutierungsmarketing-Plattformen, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Video-Interview-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Vizzy

Greenhouse
Lever
Spark Hire
Jobvite
ClearCompany
HiBob HRIS
Zoho Recruit
JobDiva

Top 10 Alternativen zu Vizzy kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Vizzy im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Buchhaltung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,662)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass Greenhouse ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

Vielfalt Rekrutierung

Lever

Von Employ

4.3/5

(2,099)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass Lever ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

Vielfalt Rekrutierung

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass Spark Hire ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Talentbewertung

Rekrutierungsmarketing

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ClearCompany

Von ClearCompany

4.6/5

(492)

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass ClearCompany ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

Vielfalt Rekrutierung

HiBob HRIS

Von HiBob

4.5/5

(2,187)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass HiBob HRIS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Von Zoho

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass Zoho Recruit ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

JobDiva

Von JobDiva

4.7/5

(1,727)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass JobDiva ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

Ceipal ATS

Von CEIPAL

4.7/5

(1,480)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass Ceipal ATS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Rekrutierungsmarketing

TestGorilla

Von TestGorilla

4.5/5

(1,396)

Produktbeschreibung

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Talententdeckungsplattform, die auf Fähigkeiten basiert und Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen kombiniert, um das vollständige Bild jedes Kandidaten zu enthüllen, bevor das erste Interview beginnt. Im Gegensatz zu Einstellungstools, die sich auf Erfahrung konzentrieren und auf Annahmen beruhen, bringt TestGorilla die besten und relevantesten Talente hervor und gibt Teams den Kontext, den sie benötigen, um klüger, schneller und fairer einzustellen. Für moderne Teams entwickelt, bietet TestGorilla Ihnen die Daten und Werkzeuge, die Sie benötigen, um über Lebensläufe hinauszugehen und klügere Einstellungsentscheidungen basierend darauf zu treffen, was Kandidaten tatsächlich können. Die Plattform geht jetzt über Bewertungen hinaus und bietet KI-gestütztes Talent-Sourcing, sodass Sie sich mit über zwei Millionen fähigkeitsgeprüften Arbeitssuchenden verbinden können, die bereit sind, Ihre offenen Stellen zu besetzen. Mit TestGorilla können Unternehmen jeder Größe, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen, objektive, wissenschaftlich fundierte Fähigkeitsbewertungen erstellen und durchführen. Die Bibliothek umfasst mehr als 350 validierte Tests, die kognitive Fähigkeiten, technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit und Soft Skills abdecken. Jede Bewertung ist so konzipiert, dass sie anpassbar, benutzerfreundlich und zugänglich ist, mit robusten Anti-Cheat-Funktionen und automatisierter Bewertung. Dieser Ansatz ermöglicht es Organisationen, Kandidaten genau nebeneinander zu vergleichen, Vorurteile zu reduzieren und das Vertrauen in jede Einstellung zu erhöhen. Das neue Sourcing-Produkt von TestGorilla revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden. Anstatt sich durch Stapel von Lebensläufen zu wühlen, können Einstellungsteams sofort einen globalen Pool von Kandidaten durchsuchen und filtern, die ihre Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt haben. KI-gestütztes Matching macht es einfach, Ihre Kriterien für Fähigkeiten, Standort und Gehalt festzulegen. Die Plattform empfiehlt dann Kandidaten, die gut zu Ihrer Rolle passen, spart Ihnen Zeit und eliminiert Vermutungen. Sie können direkt mit Talenten in Kontakt treten, sie zu Bewertungen oder Interviews einladen und ihren Fortschritt in einem nahtlosen Erlebnis verfolgen. Die Hauptzielgruppe von TestGorilla umfasst HR-Profis, Personalvermittler, Einstellungsmanager und Personalvermittlungsagenturen, die den Einstellungsprozess optimieren, Fairness gewährleisten und mit Vertrauen einstellen möchten. Die Plattform unterstützt die Einstellung in großem Umfang, benutzerdefinierte Bewertungen für spezifische Rollen und die Flexibilität, mit Ihrem Team zu wachsen. TestGorilla integriert sich in große ATS-Plattformen, unterstützt über 12 Sprachen und wird von Organisationen in den Bereichen Technologie, Personalwesen, Bildung, Finanzen und regulierte Sektoren vertraut. Durch die Kombination objektiver Bewertungen mit fähigkeitsgeprüftem Sourcing befähigt TestGorilla Organisationen, Top-Talente schneller zu identifizieren und vielfältigere, leistungsstärkere Teams aufzubauen. Unternehmen wie Revolut haben die Einstellungszeit um 40 Prozent verkürzt, und über 80 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass fähigkeitsbasierte Einstellungen zu besseren Einstellungsergebnissen führen. In dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sticht TestGorilla als All-in-One-Lösung für das Sourcing, die Bewertung und die Einstellung von Talenten basierend auf realen Fähigkeiten und Potenzialen hervor, nicht nur auf Lebensläufen. Bereit, Ihren Einstellungsprozess zu transformieren? Entdecken Sie TestGorilla noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Vizzy, dass TestGorilla ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Vizzy:

Talentbewertung