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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Transition Manager, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
greytHR
4.5
(1,220)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
2
GoCo
4.6
(409)
GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.
3
Rival
3.8
(202)
Rival, früher bekannt als SilkRoad Technology, ist die intelligente Talentakquisitions-Engine, die stabile Agilität für Personalabteilungen ermöglicht. Die Produktsuite des Unternehmens für Rekrutierung, Onboarding, Lernen und Leistung ist für Agilität konzipiert, mit Automatisierung optimiert und darauf ausgelegt, sich an sich entwickelnde Bedürfnisse anzupassen und zu skalieren. Als End-to-End-Lösung oder mit einem einzelnen Produkt, das in einen bestehenden Stack integriert wird, ermöglicht die Flexibilität von Rival Veränderungsagilität bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Geschäftsstabilität. Mit Rival treiben Teams Talentstrategien proaktiv mit Präzision und Geschwindigkeit für maximale Wirkung voran. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-100-Unternehmen ist Rival der ideale Partner für stabile Agilität.
4
Humanforce
4.7
(160)
Humanforce ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Suite, die Workforce Management, HR, Talent, Gehaltsabrechnung und Benefits in einer einzigen, integrierten Plattform vereint. Sie ist für Unternehmen mit Frontline- und flexiblen Arbeitskräften konzipiert und optimiert die Mitarbeitereinsatzplanung, die Erfassung von Arbeitszeiten und Anwesenheiten, die Gehaltsabrechnung, das Compliance-Management und mehr. Mit mobilem Zugriff und fortschrittlichen Berichten hilft Humanforce Organisationen, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und das Engagement der Belegschaft in verschiedenen Branchen zu verbessern. Für weitere Informationen besuchen Sie humanforce.com.
5
Juno Journey
4.7
(158)
Ihre Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen verbinden.
6
Leena AI Autonomous Agent
4.6
(150)
Agentic KI-gestützter einheitlicher Agent, entwickelt für Unternehmen, der IT-, HR- und Finanz-Tickets reduziert. Die Lösungen kommen mit einer 70%igen Selbstbedienungsgarantie.
7
inFeedo
4.7
(81)
inFeedo ist ein intelligenter A.I.-Chatbot, der mit Ihren Mitarbeitern sprechen und proaktiv diejenigen finden kann, die unzufrieden sind oder am ehesten das Unternehmen verlassen werden.
8
PeoplesHR
4.3
(72)
PeoplesHR ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter zu engagieren und zu befähigen, wettbewerbsfähige Organisationen aufzubauen, die ständig die gewünschten Ziele erreichen.
9
Qualee
5.0
(58)
Qualee bietet ein auf Ihre Organisation zugeschnittenes Onboarding- und Mitarbeiterengagement-Erlebnis, das informativ und interaktiv gestaltet ist. Jeden Tag.
10
HR-ON
4.6
(34)
HR-ON bietet All-in-One, DSGVO-konforme Tools für HR. Von der Rekrutierung mit HR-ON Recruit bis hin zu nahtlosem Onboarding und Mitarbeitermanagement mit HR-ON Staff. Ein All-in-One-System mit Funktionen wie Organigramm, Urlaub und Abwesenheit, Rekrutierungsplattform, Prozesse, Zeiterfassung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiter-App, Mitarbeiterdaten, Mitarbeiterreise, Pulsbefragung und vielem mehr.
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