Eine Software für Mitarbeitertrennung und Offboarding zur Verwaltung von RIFs, Transition Manager ermöglicht es Organisationen, fundierte, konforme und transparente Entscheidungen zur Reduzierung der Belegschaft zu treffen. Angetrieben durch Integrationen mit HRIS-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungssystemanwendungen kombiniert Transition Manager die wichtigsten Beschäftigungs- und Trennungsprogrammdaten, Entscheidungskriterien und Veranstaltungsverwaltung einer Organisation innerhalb einer einzigen Plattform. Echtzeitberichte ermöglichen eine genaue Vorhersage der finanziellen Auswirkungen von Ereignissen und bieten Einblick in potenzielle Compliance-Risiken. Transition Manager ermöglicht es Ihnen: - Szenarien zu erstellen, um Ereignisse zur Reduzierung der Belegschaft zu modellieren - Eine optimierte Entscheidungsfindung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche zu unterstützen - Compliance-Risiken im Zusammenhang mit Arbeitsvorschriften zu identifizieren und zu mindern - Zahlungen zu berechnen und Benachrichtigungsschreiben automatisch zu generieren - Umverteilung und Outplacement für betroffene Mitarbeiter zu verwalten - Historische Aufzeichnungen und eine Prüfspur der Entscheidungsprozesse zu pflegen