Top 10 Thinknum Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Thinknum kürzlich von der G2-Community überprüft

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Similarweb
Von Similarweb
4.4/5
(1,164)
Produktbeschreibung
Digital ist jetzt der wichtigste Treiber für Wachstum und Rentabilität für fast jedes Unternehmen. Similarweb ist eine Plattform, die unseren Kunden einen echten 360-Grad-Blick auf alle digitalen Aktivitäten über Kunden, Interessenten, Partner und Wettbewerber hinweg bietet. Die daraus resultierenden Erkenntnisse verschaffen unseren Kunden — einige der größten Marken der Welt — einen digitalen Vorteil, der ihnen hilft, ihre Konkurrenz zu übertreffen und ihre Märkte zu gewinnen.
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Wettbewerbsintelligenz

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,309)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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HR-Analytik

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,090)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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HR-Analytik

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Remote
Von Remote
4.5/5
(3,881)
Produktbeschreibung
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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HR-Analytik

Semrush
Von Semrush
4.5/5
(3,363)
Produktbeschreibung
Online-Sichtbarkeit und Content-Marketing SaaS-Plattform
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Gemeinsame Kategorien mit Thinknum:
Wettbewerbsintelligenz

Reputation
Von Reputation
4.6/5
(2,466)
Produktbeschreibung
Der Ruf hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Kundenerfahrung (CX) durch Kundenfeedback verbessern. Unsere Plattform übersetzt große Mengen an öffentlichen und privaten Feedback-Daten in Erkenntnisse, die Unternehmen nutzen, um zu lernen und zu wachsen – einschließlich CX, Betrieb und vieles mehr. Wir bezeichnen diesen Prozess als Reputation Experience Management, eine Kategorie, die wir geschaffen haben.
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Wettbewerbsintelligenz

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,376)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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HR-Analytik

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,325)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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HR-Analytik

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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HR-Analytik