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Whether you’re starting from scratch or upgrading manual processes, celebrating your people should feel effortless and meaningful. Connect your entire workforce on service anniversaries and birthdays and create a culture that recognizes daily achievements, too. Support recognition and rewards acr...
Terryberry Demo - Give managers specific, measurable tools to recognize employees effectively
Never miss important moments to recognize your team. Track team recognition metrics and surface key engagement opportunities for managers to make a difference for their people. Configure your program to align with your culture—from points-based rewards to nomination workflows. Drive measurable re...
Terryberry Demo -  Track program success with people and culture insights you can trust
Our recognition platform comes with scientifically validated engagement surveys to help you create a culture where people feel heard. Now you can instantly visualize and analyze those insights to guide your action plans with data. By gaining visibility into how recognition shapes business outcome...
Terryberry Demo - Build a culture that celebrates achievements and finds meaning in rewards
Fortify your recognition strategy with impressive rewards, ranging from instant digital redemption of luxury brands like Apple, Ray-Ban and Bose, to custom-crafted symbols of achievement. Tailor reward catalogs to your preference by customizing price-locked tiers or offering points that can be sa...
Terryberry Demo - Show appreciation with luxury gifts that keep on giving
In addition to our excellent merchandise catalog, tap into an extensive selection of rewards including gift cards, swag, travel, experiences, and charitable giving. Send employees on a shopping spree with thousands of experiences, destinations and shows to choose from – without leaving your perso...
Terryberry Demo - Recognize your people with wellness programs for everybody and mind
Take your recognition and rewards program to the next level with Terryberry’s comprehensive wellness solutions. Engage employees through activity, wellness and social challenges that integrate with our robust recognition and rewards options. Promote a healthy lifestyle with personalized wellbeing...
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4.6
179-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent den Kundendienst und die Benutzerfreundlichkeit von Terryberry und heben hervor, wie reaktionsschnell und hilfsbereit das Team während des Anerkennungsprozesses ist. Viele schätzen die Möglichkeit, dass Mitarbeiter ihre eigenen Geschenke auswählen können, was das Gesamterlebnis verbessert. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Vielfalt der Geschenkoptionen verbessert werden könnte, da bestimmte Artikel möglicherweise nicht den Vorlieben aller Mitarbeiter entsprechen.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
MS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Ich mag die große Auswahl an Möglichkeiten, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um ihre Punkte einzulösen. Wir haben viele Leute, die gerne Dinge kaufen, und die Geschenkkarten sind sehr beliebt. Es ist wirklich wertvoll, weil unsere Mitarbeiter unterschiedliche Interessen haben, und es ist schwierig, sie mit etwas zu belohnen, das allen gefällt. Indem wir ihnen einen Dollarbetrag in Punkten zuweisen, können sie kaufen, was sie wollen, was Enttäuschungen vermeidet und alle glücklich macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Mein einziges Problem ist, dass ich jedes Mal, wenn jemand dem Unternehmen beitritt oder es verlässt, eine komplette Datei aller Teilnehmer hochladen muss, und dass ich eine Datei hochladen muss, um Punkte zu vergeben, anstatt einfach auf ihr Profil klicken und die Punkte auf diese Weise zuweisen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bree M.
BM
Director Of Marketing And Community Relations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Raum für eine reibungslosere Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Terryberry bietet eine durchdachte und einfache Möglichkeit, Mitarbeitermeilensteine und -leistungen in der gesamten Organisation anzuerkennen. Ihre Plattform unterstützt eine Kultur der Wertschätzung, und das Service-Auszeichnungsprogramm ist eine bedeutungsvolle Möglichkeit, die Betriebszugehörigkeit zu feiern. Die Anpassungsoptionen für Geschenke und Nachrichten helfen, die Anerkennung mit unserer Marke und unseren Werten in Einklang zu bringen. Ihr Kundenserviceteam war während der Einrichtung und Implementierung ebenfalls reaktionsschnell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Die Benutzeroberfläche kann etwas umständlich und unintuitiv sein, insbesondere beim Navigieren im Admin-Dashboard oder beim Anpassen von Anerkennungsprogrammen. Es erfordert manchmal mehr Klicks als nötig, um eine Aufgabe zu erledigen. Eine sauberere, schlankere Benutzererfahrung würde die Verwaltung der Plattform erheblich erleichtern – besonders für diejenigen, die sie nicht täglich nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nat Evans aus Terryberry

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unser Mitarbeiteranerkennungsprogramm durchdacht und einfach zu bedienen finden. Wir schätzen Ihr Feedback zur Benutzeroberfläche und werden es definitiv für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen. Vielen Dank, dass Sie sich für Terryberry für Ihre Mitarbeiteranerkennungsbedürfnisse entschieden haben!

AL
"Außergewöhnliche Unterstützung und Anpassung zur Feier von Meilensteinen"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Ich mag, wie flexibel Terryberry ist und wie schnell sie reagieren. Die Unterstützung, die sie während des gesamten Prozesses, vom Aufbau der Plattform bis zu ihrem Start, geleistet haben, war großartig. Die Einrichtung von Terryberry war sehr einfach, und ich schätzte die Unterstützung von Tag eins an, insbesondere in Bezug darauf, wie die Plattform funktionieren würde und die Optionen für Geschenke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Nichts Besonderes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nat Evans aus Terryberry

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unseren Support und unsere Anpassungen als außergewöhnlich empfunden haben. Wir bemühen uns, schnellen und flexiblen Support zu bieten, um den Prozess für unsere Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Meghan G.
MG
"Mühelose Mitarbeiteranerkennung, trotz Börsenschwankungen"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Ich mag am meisten, dass es einfach zu bestellen ist. Wir haben eine großartige Vertreterin, die sich meldet, und ihre Kommunikation ist hervorragend. Sie erledigt so gut wie die gesamte Nachverfolgung, und wir müssen uns keine Sorgen darüber machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Manchmal können Dinge nicht vorrätig sein, was ein wenig frustrierend sein kann. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Artikel, die die Leute auswählen, vorrätig sind oder nicht in den Katalogen aufgeführt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nat Evans aus Terryberry

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns zu hören, dass Ihr Vertreter exzellente Kommunikation bietet und sich um die Nachverfolgung kümmert. Wir verstehen den Frust, wenn Artikel nicht vorrätig sind, und werden an einem besseren Bestandsmanagement arbeiten, um dieses Problem zu lösen.

Chris B.
CB
Executive Vice President, Talent Development and Colleague Engagement
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Terrberry ist Ernährung für Ihre Anerkennung"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Als mittelständisches Unternehmen ist es für uns von großem Wert; Benutzerfreundlichkeit, enorme Unterstützung und schnelle Reaktion von kompetenten Fachleuten, und es beinhaltet nahtlose Anpassung an unsere Bedürfnisse und Werte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Keine Vorbehalte gegenüber dem Unternehmen oder dem Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein fantastisches Anerkennungsprogramm mit vielen Optionen und einem hilfsbereiten Team!"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Terry Berrys GiveAWow-Produkt ist eine fantastische Software, um alle Bedürfnisse eines Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiteranerkennung und -engagement zu erfüllen. Es gibt viele verschiedene Funktionen, die je nach Bedarf und Unternehmen ein- oder ausgeschlossen werden können. Ihre Programme sind wirklich einfach und benutzerfreundlich. Zusätzlich zur großartigen Software schätze ich das Team sehr. Alle, mit denen ich bei Terry Berry zusammengearbeitet habe, waren fantastisch - sehr hilfsbereit, informativ und freundlich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Manchmal gibt es technische Störungen oder Einschränkungen, aber Terry Berry scheint technische Probleme zeitnah zu beheben. Sie scheinen auch ständig an Software-Feature-Updates zu arbeiten, was schön ist! Diese Updates sollten jedoch etwas besser kommuniziert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PE
Accounting Associate
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Motivierende Teamarbeit mit Terryberry"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Mein größtes Anliegen als Teammanager ist es, mein Personal interessiert und motiviert zu halten. Dafür ist Terryberry die ideale Lösung. Anerkennung und Auszeichnungen werden durch seine verschiedenen Funktionen und Benutzerfreundlichkeit vereinfacht. Das Support-Team steht immer zur Verfügung, um bei Problemen zu helfen, und der Kundenservice ist hervorragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Es könnte Fehler oder technische Einschränkungen mit Terryberry geben, aber nach dem, was ich gesehen habe, beheben sie Probleme sofort. Durch das konsequente Bereitstellen von Updates mit neuen Funktionen zeigen sie auch ein Engagement für die ständige Weiterentwicklung ihres Programms, was fantastisch zu sehen ist. Um sicherzustellen, dass die Menschen über die Änderungen informiert sind, wäre es vorteilhaft, wenn sie ihre Kommunikation in Bezug auf diese Upgrades erhöhen würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nat Evans aus Terryberry

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen die Bedeutung von regelmäßigen Updates und Kommunikation bezüglich neuer Funktionen. Wir werden Ihren Vorschlag in Betracht ziehen, während wir unser Programm weiter verbessern.

Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
AT
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Geeignetes Programm, das unsere Mitarbeiter belohnt"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Ich genieße, dass das Programm größtenteils von ihnen verwaltet wird und wir nicht viel Verwaltungsarbeit/-stunden in die Verwaltung investieren müssen. Es ist eine einfache Plattform. Wir haben uns für Terry Berry gegenüber anderen für unser Dienstjubiläumsprogramm entschieden, hauptsächlich weil wir es auf physische Gegenstände beschränken konnten, sodass wir und unsere Mitarbeiter keine Steuern auf das, was sie erhalten, zahlen müssen. Es funktioniert für das, was wir erreichen wollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Wir hatten viele Anmeldeprobleme mit unserer Website. Oft stürzt die Seite ab und Sie müssen sie neu laden. Ich wünschte auch, es gäbe eine Kaufoption für Punkte, damit ein Mitarbeiter, wenn er knapp ist, bekommen kann, was er möchte. Es gibt viele Artikel auf der Seite, aber wir würden uns immer über mehr Optionen freuen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Programm zur Belohnung der Mitarbeiterbindung!"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Unser Team liebt es, für ihre Dienstjahre (Bindung) mit einem Terryberry-Preis anerkannt zu werden! Wir haben dieses Programm vor ein paar Jahren gestartet und es ist zu etwas geworden, das von unserem Team erwartet wird! Es hilft uns, unsere Wertschätzung in die Tat umzusetzen. Es ist wunderbar, dass Teammitglieder ihr Geschenk aus einem Katalog auswählen können, sodass sie etwas wählen können, das ihnen persönlich Freude bereitet. Als Unternehmen konnten wir festlegen, in welchen Dienstintervallen wir Dienstpreise anbieten würden und welchen Dollarbereich für jede Stufe. Dies hat uns geholfen, unser Budget zu planen und unser Team zu belohnen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Unser einziger Wunsch war, dass es noch mehr Belohnungsoptionen gäbe. Es scheint, dass es bestimmte Kategorien gibt, die stark vertreten sind, aber wir denken, dass es andere, vielfältigere Optionen in jeder Preisklasse geben könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DM
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Neue Abenteuer gemeinsam erleben"
Was gefällt dir am besten Terryberry?

Ich fühle mich von allen bei Terryberry sehr unterstützt. Ich bin neu in diesem Job und neu in der Arbeit mit einem Anerkennungsprogramm, daher bin ich besonders bedürftig :) Ich fühle mich nie dumm, wenn ich Fragen stelle, und ich fühle mich wohl dabei, mich an jeden in jedem Team zu wenden, von der Finanzabteilung bis zum Reporting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Terryberry?

Die einzigen Probleme, die wir hatten, sind in der Abrechnungsabteilung. Aber das TerryBerry-Personal war nachdenklich, hilfsbereit und kooperativ bei der Bewältigung der Probleme, die wir hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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