Bonusly und Terryberry vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.9% der Bewertungen)
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$3.00 1 Seat Pro Monat
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Bonusly
Sternebewertung
(6,326)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenTerryberry
Sternebewertung
(180)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (72.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Bonusly in der Benutzerbindung herausragt, wobei viele Nutzer die Möglichkeit schätzen, Kollegen zu erkennen und ihre Meinungen durch Belohnungen zu teilen. Diese Funktion fördert eine positive Arbeitsplatzkultur und macht es zu einer beliebten Wahl unter mittelständischen Unternehmen.
- Nutzer sagen, dass Terryberry sich durch seinen reaktionsschnellen Support und seine Flexibilität auszeichnet. Viele haben die einfache Einrichtung und die umfassende Unterstützung während des Implementierungsprozesses hervorgehoben, was für Organisationen, die eine reibungslose Einführung suchen, ein bedeutender Vorteil sein kann.
- Rezensenten erwähnen, dass Bonuslys intuitive Benutzeroberfläche und hohe Benutzerfreundlichkeitsbewertungen zu einem nahtlosen täglichen Erlebnis beitragen. Nutzer genießen den unkomplizierten Prozess des Gebens und Empfangens von Anerkennung, was die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Terryberry eine vielfältige Auswahl an Möglichkeiten zur Einlösung von Punkten, was besonders von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Interessen geschätzt wird. Diese Flexibilität bei den Belohnungen hilft, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während Bonusly eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Qualität des Supports von Terryberry als außergewöhnlich angesehen wird, wobei Nutzer die proaktive Kommunikation ihrer Vertreter loben, die sicherstellt, dass sie sich während ihrer gesamten Reise unterstützt fühlen.
- Nutzer berichten, dass Bonuslys starke Marktpräsenz und das jüngste positive Feedback auf eine robuste Produktentwicklung hinweisen, während Terryberry, trotz seiner niedrigeren Bewertungen, für seine solide Leistung und Zuverlässigkeit bei der Erfüllung der Benutzerbedürfnisse, insbesondere im mittelständischen Segment, anerkannt wird.
Bonusly vs Terryberry
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Terryberry zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Terryberry.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Terryberry.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Terryberry.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Terryberry
Core
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Erkennen Sie wichtige Mitarbeiterjubiläen und Meilensteine, die einzigartig für Ihre Organisation sind. Kernfunktionen umfassen:
- Meilenstein- und Serviceauszeichnungen
- Engagierter Kundenservice
- Automatisierter HRIS-Feed
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Terryberry
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,128
9.3
115
Einfache Bedienung
9.5
5,571
9.4
118
Einfache Einrichtung
9.4
2,497
9.2
105
Einfache Verwaltung
9.2
562
9.1
109
Qualität der Unterstützung
9.3
3,604
9.6
127
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
548
9.5
115
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,151
8.8
119
Funktionen
Unternehmensgesundheit14 Funktionen ausblenden14 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
3661
8.2
62
8.9
3945
8.9
68
9.1
3899
9.0
66
Inhalte der Plattform
8.5
3631
7.8
16
Funktion nicht verfügbar
7.5
10
8.2
3438
8.3
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3543
8.8
37
8.7
3561
8.7
44
8.0
3369
5.7
9
9.1
3877
9.0
58
9.2
4128
9.2
84
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
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Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
520
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
478
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
393
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1882
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1606
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
1508
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1497
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1529
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1436
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1496
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Terryberry sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Terryberry ist kategorisiert als Unternehmensgesundheit und Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Terryberry
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.2%
Automotive
4.5%
Versorgungswirtschaft
4.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.0%
Andere
70.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Bonusly
Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so...Mehr erfahren
Terryberry hat keine Diskussionen mit Antworten
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