Top 10 Talent Pathway ATS Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Talent Pathway kürzlich von der G2-Community überprüft

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Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,884)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass Greenhouse ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,628)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,365)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,029)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,187)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,988)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,844)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass JobDiva ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,691)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,649)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Talent Pathway, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Talent Pathway ATS:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung