Salary.com Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 442 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 323 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 326 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Wie in 448 Salary.com Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 439 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 337 Salary.com Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 427 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 437 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. 349 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 338 Salary.com Bewertungen. Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind.

Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. 389 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. Diese Funktion wurde in 291 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. Diese Funktion wurde in 287 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Wie in 339 Salary.com Bewertungen berichtet. Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind.

Basierend auf 425 Salary.com Bewertungen. Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden.

Basierend auf 479 Salary.com Bewertungen. Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können.

Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. 314 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 139 Salary.com Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Basierend auf 191 Salary.com Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 176 Salary.com Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben 160 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 158 Salary.com Bewertungen berichtet. Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Funktionen zur Verbreitung von Inhalten über eine Vielzahl von Kanälen, einschließlich Jobbörsen, soziale Netzwerke, Websites usw. Diese Funktion wurde in 138 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Wie in 122 Salary.com Bewertungen berichtet. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 171 Salary.com Bewertungen. Gewähren Sie sowohl internen als auch externen Benutzern Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Vergleicht Kohorten mit komplexer, anpassbarer Logik für tiefergehende Analysen. 127 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 174 Salary.com Bewertungen. Enthält ein anpassbares Dashboard, mit dem Benutzer Lohnunterschiede visualisieren können.

Basierend auf 142 Salary.com Bewertungen. Prognostiziert potenzielle Budgets, die zur Beseitigung von Lohnungleichheiten erforderlich sind.

Wie in 125 Salary.com Bewertungen berichtet. Verfolgt Gesetzesaktualisierungen und stellt Berichte bereit, die für lokale, regionale oder internationale Regierungsbehörden erforderlich sind.

Wie in 119 Salary.com Bewertungen berichtet. Erleichtert die Erstellung eines Schritt-für-Schritt-Aktionsplans zur Korrektur potenzieller rechtlicher Verstöße, zur Risikominderung und zur Bereitstellung von DEI-Schulungen für Mitarbeiter.

Wie in 148 Salary.com Bewertungen berichtet. Bereitet die Berichterstattung für EEO-1-, ACA-Compliance-, OFCCP- und andere Branchenaudits vor.

Bietet Branchen-Benchmarks und Vergleichsberichte. 182 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Analysiert Fluktuation und Bindung in Bezug auf Diversity-Initiativen. 142 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. Diese Funktion wurde in 226 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. Diese Funktion wurde in 220 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. 231 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 160 Salary.com Bewertungen berichtet. Bietet anpassbare Vergütungs-Dashboards mit Datenvisualisierungen.

Legt Vergütungsbenchmarks basierend auf Daten von Branchenwettbewerbern fest. 167 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 155 Salary.com Bewertungen. Beinhaltet Bezahlungs- oder Gutschriftsregeln zur Organisation der Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie.

Ermöglicht Benutzern, individuelle Berichte über Vergütungspakete für Prüfzwecke zu erstellen. Diese Funktion wurde in 151 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 150 Salary.com Bewertungen. Überprüft die Genauigkeit und Transparenz von Daten für Prüfungszwecke.

Wie in 146 Salary.com Bewertungen berichtet. Beinhaltet Gehaltsregeln, um die Gehaltsstruktur in eine relevante Hierarchie zu organisieren.

Generiert automatisch ein Angebotsschreiben oder füllt eine Angebotsschreiben-Vorlage mit den entsprechenden Gehalts- und Leistungsdetails aus. 133 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 138 Salary.com Bewertungen berichtet. Erzeugt interne oder externe Umfragen für Organisationen, um unabhängige Gehaltsrecherchen bei der Bestimmung von Benchmarks durchzuführen.

Bietet Vergleichsdaten für Organisationen, die solche Leistungen anbieten. Diese Funktion wurde in 140 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Verwendet KI, um ein angemessenes Gehalt basierend auf der Stellenbeschreibung oder anderen Datensätzen zu projizieren. 135 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 109 Salary.com Bewertungen berichtet. Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern.

Basierend auf 105 Salary.com Bewertungen. Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.

Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements. Diese Funktion wurde in 109 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Wie in 101 Salary.com Bewertungen berichtet. Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Diese Funktion wurde in 104 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien. Diese Funktion wurde in 105 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden. Diese Funktion wurde in 107 Salary.com Bewertungen erwähnt.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist. 101 Rezensenten von Salary.com haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 101 Salary.com Bewertungen berichtet. Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen.