# Marketpay vs Salary.com Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Bewerter berichten** , dass Salary.com in der Bereitstellung umfangreicher und zuverlässiger Vergütungsdaten herausragt, was es den Nutzern erleichtert, Informationen über verschiedene Branchen hinweg zu finden. Die Nutzer schätzen die starken Markt-Benchmarking-Tools der Plattform, die ihnen helfen, Rollen sicher zu bewerten und Vergütungspraktiken mit den aktuellen Marktbedingungen in Einklang zu bringen.
- **Nutzer sagen** , dass Marketpay sich durch die Möglichkeit auszeichnet, Daten zu speichern und herunterzuladen, was eine eingehende Analyse entweder innerhalb der Plattform oder in Excel ermöglicht. Diese Flexibilität wird von Nutzern hervorgehoben, die die Fähigkeit schätzen, Daten zu aktualisieren und verschiedene Analysen durchzuführen, was ihr Gesamterlebnis verbessert.
- **Rezensenten erwähnen** , dass Salary.com schnellen Zugriff auf Daten in einem präsentationsfertigen Format bietet, was besonders vorteilhaft für Nutzer ist, die ihre Ergebnisse effizient präsentieren müssen. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die schnelle und zuverlässige Daten für Entscheidungsfindungen benötigen.
- **Laut verifizierten Bewertungen** wird Marketpay für sein strukturiertes Zahlungsmanagementsystem und sein zuverlässiges Dashboard gelobt, das klare Einblicke in Transaktionen bietet. Nutzer finden, dass diese Zuverlässigkeit ihr Vertrauen in die Verwaltung finanzieller Aktivitäten stärkt, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die auf Transaktionseffizienz fokussiert sind.
- **G2-Bewerter heben hervor** , dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, Salary.com einen deutlich höheren G2-Score hat, was auf eine größere allgemeine Nutzerzufriedenheit hinweist. Dies deutet darauf hin, dass Salary.com eine günstigere Option für diejenigen sein könnte, die eine abgerundete Benutzererfahrung priorisieren.
- **Nutzer berichten** , dass die Leistung von Marketpay bei der Unterstützung von Personentransaktionen lobenswert ist, da sie schnellere und effektivere Transaktionsabläufe ermöglicht. Einige Nutzer könnten jedoch feststellen, dass die Tiefe der Daten und die benutzerfreundliche Oberfläche von Salary.com ihm im täglichen Gebrauch einen Vorteil verschaffen.



| | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.4 out of 5 | 4.4 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 273 | 1,016 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen (85.9% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (58.2% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Keine Preisinformationen verfügbar | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### Marketpay

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (75 reviews)
- Marktdaten (35 reviews)

Cons:
- Unzureichende Berichterstattung (20 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (18 reviews)

### Salary.com

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (150 reviews)
- Vergütungsmanagement (104 reviews)

Cons:
- Begrenzte Stelleninformationen (31 reviews)
- Teuer (29 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 8.9 (167 reviews) | 8.6 (809 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 8.6 (202 reviews) | 8.3 (819 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.3 (119 reviews) | 8.4 (586 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.6 (100 reviews) | 8.4 (478 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 8.8 (164 reviews) | 8.9 (748 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (98 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.9 (164 reviews) | 8.5 (773 reviews) | 

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## Pricing

### Marketpay

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Salary.com

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Stellenbeschreibung Management

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 8.1/10 | 115 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 579 |

#### Grundlagen

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Interoperabilität** | 7.7 (8 reviews) | 7.4 (139 reviews) | 
| **Leistung** | 9.1 (9 reviews) | 8.5 (191 reviews) | 
| **Reporting** | 8.7 (9 reviews) | 8.2 (178 reviews) | 

#### Inhalt

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | 7.2 (9 reviews) | 7.6 (161 reviews) | 
| **Inhaltserstellung** | 8.1 (8 reviews) | 7.9 (158 reviews) | 
| **Verteilungs-Funktionen** | 6.9 (8 reviews) | 7.6 (139 reviews) | 

#### Logistik

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Integrationen & APIs** | Funktion nicht verfügbar | 7.3 (123 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.3 (9 reviews) | 8.1 (171 reviews) | 

#### Recruiting and Onboarding

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Stellenausschreibung** | 6.1 (6 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.1 (94 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Funktion nicht verfügbar | 7.0 (326 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (65 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (450 reviews) | 
| **Leistung** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (59 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (109 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.2 (101 reviews) | 8.0 (437 reviews) | 

### Vergütungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.8/10 | 147 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 660 |

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Strukturierung der Belohnung** | 7.7 (78 reviews) | 7.8 (350 reviews) | 
| **Veranstaltungsmanagement** | 6.2 (50 reviews) | Funktion nicht verfügbar | 
| **Workflow-Automatisierung** | 7.0 (59 reviews) | 7.3 (339 reviews) | 
| **Historie der Vergütung** | 7.7 (82 reviews) | 7.9 (393 reviews) | 
| **Automatisierte Compliance** | 6.9 (57 reviews) | 7.4 (292 reviews) | 
| **Integration des Performance-Managements** | 6.8 (57 reviews) | 7.0 (287 reviews) | 
| **Eingebettete Analytik** | 7.8 (91 reviews) | 7.5 (339 reviews) | 
| **Reporting-Funktionen** | 8.3 (124 reviews) | 8.0 (427 reviews) | 
| **Verwaltung von Vergütungsdaten** | 8.8 (120 reviews) | 8.3 (484 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.3 (67 reviews) | 7.5 (314 reviews) | 

#### Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Benchmarking-Daten** | 9.0 (42 reviews) | 8.2 (234 reviews) | 
| **Lohngerechtigkeit** | 7.8 (36 reviews) | 8.0 (222 reviews) | 
| **Gehaltsbänder** | 8.6 (43 reviews) | 8.3 (240 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.1 (94 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | Funktion nicht verfügbar | 7.0 (326 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (65 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.9 (103 reviews) | 8.3 (450 reviews) | 
| **Leistung** | 8.8 (104 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 
| **Mobilität** | 7.4 (59 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 
| **Reporting** | 8.5 (109 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 8.2 (101 reviews) | 8.0 (437 reviews) | 

### Entgeltgleichheit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 6.9/10 | 24 |
| **Salary.com** | 7.6/10 | 202 |

#### Grundfunktionen

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Regressionsanalyse auf hoher Ebene** | 7.3 (18 reviews) | 7.3 (127 reviews) | 
| **Dashboard** | 7.7 (22 reviews) | 8.0 (174 reviews) | 

#### Risikominderung

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Budgetierung** | 7.2 (17 reviews) | 7.8 (142 reviews) | 
| **Gesetzgebung** | 6.7 (17 reviews) | 6.9 (125 reviews) | 
| **Regressionsanalyse** | 6.9 (18 reviews) | 7.0 (119 reviews) | 
| **Reporting** | 6.7 (20 reviews) | 7.6 (147 reviews) | 

#### Analytics

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Benchmarking** | Funktion nicht verfügbar | 8.5 (182 reviews) | 
| **Speicherung** | 6.1 (17 reviews) | 7.5 (142 reviews) | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Rekrutierung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Gehaltsbenchmarking

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.7/10 | 34 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 174 |

#### Core Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Armaturenbrett** | 8.6 (29 reviews) | 8.1 (161 reviews) | 
| **Branchen-Benchmarking** | 9.0 (32 reviews) | 8.3 (170 reviews) | 
| **Hierarchie** | 7.9 (28 reviews) | 7.8 (155 reviews) | 

#### Auditing -  Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Berichterstattung** | 9.0 (32 reviews) | 7.7 (150 reviews) | 
| **Genauigkeit** | 8.5 (25 reviews) | 7.8 (150 reviews) | 

#### Advanced Features - Salary Benchmarking Software

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Struktur** | 8.4 (29 reviews) | 7.7 (147 reviews) | 
| **Angebotsschreiben** | 3.4 (24 reviews) | 6.0 (133 reviews) | 
| **Gehaltserhebung** | 7.8 (31 reviews) | 7.5 (139 reviews) | 
| **Gerechtigkeit** | Funktion nicht verfügbar | 7.3 (140 reviews) | 
| **KI** | 6.7 (28 reviews) | 6.4 (135 reviews) | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Marketpay** | 7.0/10 | 18 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 114 |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | 7.8 (17 reviews) | 7.8 (109 reviews) | 
| **Planung des Leistungszyklus** | 7.0 (16 reviews) | 7.4 (106 reviews) | 
| **Lohntransparenz** | 6.9 (16 reviews) | 8.0 (109 reviews) | 
| **Automatisierte Einhaltung** | 5.9 (16 reviews) | 7.3 (101 reviews) | 
| **Belohnungsstrukturierung** | 6.8 (16 reviews) | 7.6 (104 reviews) | 
| **Vergütungshistorie** | 6.9 (16 reviews) | 7.5 (105 reviews) | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | 8.7 (17 reviews) | 7.8 (107 reviews) | 
| **Workflow-Automatisierung** | 5.9 (16 reviews) | 7.2 (101 reviews) | 
| **Integrationen** | 7.1 (15 reviews) | 7.3 (101 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (5):** [Gehaltsbenchmarking-Software](https://www.g2.com/de/categories/salary-benchmarking), [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning), [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management), [Stellenbeschreibung Management Software](https://www.g2.com/de/categories/job-description-management), [Entgeltgleichheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/pay-equity)


**Unique to Salary.com (2):** [ADP-Marktplatz-Apps-Software](https://www.g2.com/de/categories/adp-marketplace-apps), [UKG-Marktplatz-Software](https://www.g2.com/de/categories/ukg-marketplace)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Marketpay | Salary.com | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 2.7% | 14.8% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 11.3% | 58.2% | 
| **Unternehmen** | 85.9% | 27.0% | 

### By Industry

#### Marketpay

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 20.5%
- **hochschulbildung:** 8.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 5.7%
- **Versorgungswirtschaft:** 4.5%
- **Bildungsmanagement:** 3.8%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.8%
- **Versicherung:** 3.0%
- **Einzelhandel:** 3.0%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.0%
- **Öl & Energie:** 3.0%
- **Other:** 40.9%

#### Salary.com

- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 6.6%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 5.8%
- **herstellungs-:** 5.1%
- **Computersoftware:** 5.0%
- **Personalwesen:** 4.4%
- **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 3.8%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.4%
- **Beratung:** 2.8%
- **Konsumgüter:** 2.8%
- **Einzelhandel:** 2.8%
- **Other:** 57.6%

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## Alternatives

### Alternatives to Marketpay

- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1637 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6447 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2194 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2416 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4097 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5432 reviews)

### Alternatives to Salary.com

- [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (716 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6447 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1637 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2194 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4097 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5432 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/de/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)

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## Top Discussions

### Marketpay

- Title: [Was ist der beste Weg, regelbasierte Preisgestaltung oder Job-Matching zu nutzen, wenn Ihre Organisation eine Matching-Metrik verwendet, die von der Anzahl der in einem Land verwendeten Umfragen abhängt?](https://www.g2.com/de/discussions/31188-what-is-the-best-way-to-utilize-rule-based-pricing-or-job-matching-if-you-organization-follows-a-matching-metrics-depending-on-the-number-of-survey-used-for-a-country) — 2 comments, 2 upvotes *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Die Übereinstimmungen der Umfragejobs müssen zunächst im Job Matching-Modul definiert werden. Von dort aus kann ein Benutzer ein Regelset erstellen, das auf..."
- Title: [Können Sie Strukturen von Grund auf bauen? Wenn ja, wie einfach ist das?](https://www.g2.com/de/discussions/building-structures) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Das Strukturentwicklungswerkzeug bietet Ihnen die Möglichkeit, wettbewerbsfähige Gehaltsspannen für die gängigsten Arten von Vergütungsstrukturen zu..."
- Title: [Können Sie Modelle für Gehaltserhöhungen erstellen? Wenn ja, wie einfach ist das?](https://www.g2.com/de/discussions/merit-increase-models) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Sobald Gehaltsspannen für jede Ihrer Positionen festgelegt sind, gibt Ihnen das Merit Matrix Modeling-Tool die Möglichkeit, Matrizen zu entwerfen, die..."
- Title: [Wie sieht das Reporting aus? Kann ich meinem Team erlauben, darauf zuzugreifen und sie zu bearbeiten?](https://www.g2.com/de/discussions/6463-creating-and-viewing-reports) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Der Berichtsschreiber ist ein benutzerfreundliches Modul, das es Ihnen ermöglicht, eigene Berichte aus beliebigen Daten im System zu erstellen. Sie müssen..."
- Title: [Wird eine Schulung mit dem Produkt angeboten?](https://www.g2.com/de/discussions/training-0d354347-b266-4a24-9a42-73f5567a90a8) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Ein Schulungscurriculum wurde entwickelt, um neue Benutzer mit der Nutzung von MarketPay vertraut zu machen. Der erste Schritt besteht darin, eine..."

### Salary.com

- Title: [Was sollte in einem Gehaltspaket enthalten sein?](https://www.g2.com/de/discussions/what-should-be-included-in-a-salary-package) — 3 comments
  > **Top comment:** "Soweit ich weiß, ist es optional. Wenn Sie es privat halten möchten, können Sie das tun. Tatsächlich basiert die Mehrheit der SaaS-Plattformen hier auf dem..."
- Title: [Wie viel kostet Salary Com?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-salary-com-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hängt davon ab, welches Angebot Sie kaufen. Aber erwarten Sie $1k+"
- Title: [Wie recherchierst du durchschnittliche Gehälter?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-research-average-salaries) — 1 comment
  > **Top comment:** "Sie gleichen Ihre Position mit einer ab, die am besten zu einer in der Datenbank von Salary.com passt. Wenn es sich um eine gemischte Position handelt,..."
- Title: [Haben Sie eine Möglichkeit, Anreizvergütungen in Prozentsätzen zu wählen?](https://www.g2.com/de/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hallo Nicole,  
Wenn du dich auf einen Zielbonus als Art der Anreizvergütung beziehst, dann ja. Salary.Com's CompAnalyst hat eine Möglichkeit, dies zu tun...."
- Title: [Was halten Sie von dem Tool, das Gehalt mit Leistungsmanagement-Integration und Konfigurationseinrichtung verbindet?](https://www.g2.com/de/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "William. Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Frage. Zunächst einmal gibt es definitiv einen Zusammenhang zwischen Leistung und Gehalt. Hier bei..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/marketpay-vs-salary-com-salary-com)