Radancy Funktionen
Plattform (8)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Grundlagen (6)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Leistung (3)
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Überwachung
Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung
Reporting
Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte
Zusätzliche Funktionalität (5)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Aufgaben-Management
Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Cloud
Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform
Inhalt (2)
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Grundlagen der Plattform (9)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Integrationen
Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Inhalte der Plattform (15)
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Erinnerungen
Erinnerungen werden vor einem Vorstellungsgespräch automatisch an alle Parteien gesendet.
Email Vorlage
Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit verwendbaren E-Mail-Vorlagen.
Buchung
Organisatoren können Standorte von Besprechungsräumen angeben.
Umplanung
Bietet kurzfristig Alternativen für Interviewer, Zeit und Ort.
Digitale Strategie
Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber
Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding
Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting
Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).
Technologie
Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassbarkeit
Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Plattform-Performance (5)
Reporting
Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte.
Überwachung
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Funktionalität der Plattform (3)
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung
Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Bewerbungsjagd
Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Rekrutierung und Onboarding (2)
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Bewerbungsjagd
Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Plattforminhalt - Talentbewertung (8)
Kandidaten-Screening
Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek
Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Portal
Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz
Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken
Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf"
Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch
Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.
Plattformleistung - Talentbewertung (3)
Verfügbarkeit
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Überwachung
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung
Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen
Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch
Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.
Simulation
Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (6)
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management
Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Armaturenbretter
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Job Ad Creation (2)
Zielgerichtete Werbung
Erleichtert die Verteilung gezielter Anzeigen, die darauf abzielen, hochqualifizierte Kandidaten für bestimmte Stellen zu gewinnen.
Prognostizieren der Leistung
Prognostiziert die Leistung von Stellenanzeigen, bevor sie bereitgestellt werden.
Einkaufs- (3)
Budgetierung
Weist automatisch Budgets für Werbeausgaben zu.
Automatisieren Sie den Einkauf
Automatisiert und optimiert den Kauf von Stellenanzeigen.
Veröffentlichung von Jobbörsen
Lässt sich in mehrere Jobbörsen oder Verlage von Drittanbietern integrieren.
Tracking (2)
Anpassungen in Echtzeit
Verfolgt die Anzeigenleistung in Echtzeit und passt Budgets und Ausgaben automatisch an.
Analytics
Generiert Analyseberichte oder Dashboards zur Leistung von Recruiting-Kampagnen.
Verwaltung (2)
Analytics
Generiert Analyseberichte oder Dashboards, um die Anwesenheit von Arbeitssuchenden und ihre Aktivitäten während der Veranstaltung zu verfolgen.
Individuelles Branding
Ermöglicht es Arbeitgebern, Seiten oder virtuelle Bereiche mit benutzerdefiniertem Branding zu erstellen.
Event-Erlebnis (4)
Mehrere Geräte
Ermöglicht den Teilnehmern den Zugriff auf Veranstaltungsinhalte auf mehreren Geräten.
Teilnehmer-Tracking
Verfolgt Interaktionen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern.
Eins-zu-eins-Chats
Erleichtert Live-Text- oder Video-Chats zwischen Teilnehmern und Arbeitgebern.
Live-Übertragungen
Ermöglicht es Veranstaltern, Live-Übertragungen oder Webinare durchzuführen.
Planung (4)
Förderung
Bietet Funktionen zum Bewerben von Veranstaltungen per E-Mail oder Social Media.
Anmeldung
Automatisiert die Teilnehmerregistrierung.
Informationen zu Bewerbern
Sammelt Kandidatendetails durch Funktionen wie das Hochladen von Lebensläufen oder Fragen vor dem Screening.
Planung
Enthält Planungsfunktionen, mit denen die Teilnehmer Diskussionen mit Arbeitgebern einrichten können.
Agentic AI - SAP Store (7)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration
Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration
Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)
KI-Personalisierung
Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse
Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung
Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung
Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung
Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.
Grundfunktionen - KI-Interview-Agent (3)
Kommunikation
Sendet automatisierte Erinnerungen und Nachfassaktionen für Interviews.
Formatieren
Bietet mehrere Formate für Interviews an, einschließlich Aufnahme, Sprach- oder Videoanruf.
Übersetzung
Enthält KI-Übersetzung oder mehrsprachige Interviewfähigkeiten.
KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent (3)
Bias-Bewertung
Verwenden Sie KI für die Bewertung von Vorurteilen bei Interviewfragen und -bewertungen.
PII-Informationen
Redigiert automatisch PII und sensible Daten, bevor Notizen geteilt werden.
KI-Offenlegung
Stellen Sie den Interviewten Informationen über die Nutzung von KI zur Verfügung.
KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent (3)
KI-Hybrid
Führt hybride Interviews oder von KI geführte Interviews durch, die dann an einen Menschen übergeben werden.
KI-Avatar
Führt Interviews mit einem animierten, realistischen oder nur dem Namen nach existierenden Avatar durch
KI-geführt
Enthält vollständig autonome, von KI geführte Interviews ohne menschliche Anwesenheit.
Transkription - KI-Interview-Agent (2)
Punktelog
Erstellen Sie ein vollständig durchsuchbares Punktelog mit Links zum Transkript.
Prüfprotokoll
Führt Prüfprotokolle für Daten, Bewertungen und Agentenaktionen.






