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Marktsegmente
Unternehmen (77.5% der Bewertungen)
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Beamery
Sternebewertung
(158)4.1 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über BeameryRadancy
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Erfahren Sie mehr über RadancyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Beamerys Candidate Relationship Management-Funktion zwar funktionsfähig ist, aber die fortschrittlichen Fähigkeiten fehlen, die in Radancy zu finden sind, wo Rezensenten sie als herausragendes Merkmal erwähnen, das die Kandidatenbindung erheblich verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass Radancy im Employer Branding mit einer Bewertung von 9,8 hervorragend ist, während Beamerys Bewertung von 7,7 darauf hinweist, dass es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützung beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bietet.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Radancys Interview Scheduling-Funktion intuitiver und effizienter ist und eine Bewertung von 8,1 erhält, verglichen mit Beamerys niedrigerer Bewertung von 7,0, die laut Benutzern zu Terminüberschneidungen und Verwirrung führen kann.
- Benutzer auf G2 berichten, dass Beamerys Reporting-Fähigkeiten begrenzt sind und eine Bewertung von 7,3 erhalten, während Radancys fortschrittliche Reporting-Funktionen, die mit 9,1 bewertet werden, tiefere Einblicke und bessere Entscheidungsfindung ermöglichen.
- Rezensenten sagen, dass Radancys Integrationen robust und nahtlos sind, mit einer Bewertung von 9,4, was es einfacher macht, sich mit anderen Tools zu verbinden, während Beamerys Integrationen, die mit 7,0 bewertet werden, als weniger umfassend angesehen werden.
- Benutzer berichten, dass Radancys Automatisierungs-Funktionen, die mit 9,2 bewertet werden, Arbeitsabläufe erheblich rationalisieren, während Beamerys Bewertung von 7,3 darauf hinweist, dass seine Automatisierungsfähigkeiten möglicherweise nicht so effektiv bei der Reduzierung manueller Aufgaben sind.
Beamery vs Radancy
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Radancy einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Radancy zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Radancy den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Beamery.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Radancy.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Radancy gegenüber Beamery.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Beamery
Keine Preisinformationen verfügbarRadancy
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Beamery
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRadancy
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
127
9.2
81
Einfache Bedienung
7.7
128
9.2
81
Einfache Einrichtung
7.7
36
9.0
43
Einfache Verwaltung
8.1
43
9.2
41
Qualität der Unterstützung
8.7
121
9.5
78
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
39
9.5
43
Produktrichtung (% positiv)
8.8
125
9.5
74
Funktionen
Grundlagen
7.3
71
8.5
8
7.1
65
8.3
7
7.6
76
8.3
8
Zusätzliche Funktionalität
7.5
80
8.8
8
6.8
49
9.2
6
6.8
46
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
7.7
70
8.3
8
7.3
54
8.3
5
Rekrutierung und Onboarding
7.9
90
9.0
27
6.7
25
Funktion nicht verfügbar
7.5
37
8.7
21
Plattform
8.2
45
8.0
22
7.7
41
8.4
15
8.0
38
6.8
12
8.4
43
8.7
20
8.1
45
8.8
18
7.8
33
9.1
16
7.4
44
8.5
21
7.6
43
8.7
19
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
7.9
90
9.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
18
6.7
25
Funktion nicht verfügbar
7.5
37
8.7
21
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
45
8.0
22
7.7
41
8.4
15
8.0
38
6.8
12
8.4
43
8.7
20
8.1
45
8.8
18
7.8
33
9.1
16
7.4
44
8.5
21
7.6
43
8.7
19
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
45
8.0
22
7.7
41
8.4
15
8.0
38
6.8
12
8.4
43
8.7
20
8.1
45
8.8
18
7.8
33
9.1
16
7.4
44
8.5
21
7.6
43
8.7
19
Programmgesteuerte Stellenanzeigen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.7
12
Job Ad Creation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Einkaufs-
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
12
Tracking
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
12
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
9
Planung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Event-Erlebnis
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.5
65
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
45
8.0
22
7.7
41
8.4
15
8.0
38
6.8
12
8.4
43
8.7
20
8.1
45
8.8
18
7.8
33
9.1
16
7.4
44
8.5
21
7.6
43
8.7
19
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
6.4
30
|
Verifizierte Funktion
8.9
9
7.4
30
|
Verifizierte Funktion
9.0
12
7.1
30
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
Inhalte der Plattform
7.1
21
|
Verifizierte Funktion
9.2
13
8.0
30
|
Verifizierte Funktion
9.3
10
7.8
30
|
Verifizierte Funktion
9.5
13
7.2
28
|
Verifizierte Funktion
9.3
9
Plattform-Performance
7.4
29
|
Verifizierte Funktion
9.2
12
6.6
21
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
7.0
27
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.1
28
|
Verifizierte Funktion
9.2
13
7.0
22
|
Verifizierte Funktion
9.2
8
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Beamery und Radancy sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
Beamery ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Talentintelligenz, Talent-Marktplatz-Plattformen, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Radancy ist kategorisiert als Programmgesteuerte Stellenanzeigen, SAP Store, Mitarbeiterempfehlung, Rekrutierungsautomatisierung, und Virtuelle Karrieremesse-Plattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Beamery
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Radancy
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Internet
9.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.9%
Einzelhandel
7.3%
Personalwesen
7.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Andere
60.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
19.0%
Bildungsmanagement
7.0%
Telekommunikation
6.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.0%
Primar-/Sekundarbereich
5.0%
Andere
58.0%
Diskussionen
Wie nutze ich die Timelines besser?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Beamery
Großartige Frage, Barath!
Einige zusätzliche bewährte Praktiken für die Nutzung der Timeline sind:
- Verwenden von @mention, um mit Ihren Kollegen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um über Beamery zu berichten?
1 Kommentar
FC
Hallo Kajal,
Großartige Frage! Wir haben einige Hilfsartikel und Webinar-Aufzeichnungen, die sich mit den besten Praktiken für Berichterstattung befassen...Mehr erfahren
Beamery hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist die Brazen-Plattform?
1 Kommentar
JH
Es ist ein einfaches, aber robustes Berichtssystem für virtuelle Karrieremessen, Video-Interviews, Live-Webinare, Live-Chats, Rekrutierungs-Chatbots und...Mehr erfahren
Hat Brazen ein Video?
1 Kommentar
JM
Ja! Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Videooptionen innerhalb unserer Plattform, einschließlich Eins-zu-Eins-Video sowie unser...Mehr erfahren
Radancy hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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