Top 10 Radancy Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Radancy kürzlich von der G2-Community überprüft

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Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(395)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass Phenom Applied AI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing

iCIMS
Von iCIMS
4.2/5
(988)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass iCIMS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing

SAP SuccessFactors
Von SAP
3.9/5
(769)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
SAP Store
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing
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Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,758)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing

Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,813)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,102)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
3.4/5
(360)
Produktbeschreibung
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing

Sense
Von Sense
4.5/5
(563)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Radancy, dass Sense ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsmarketing

Workable
Von Workable
4.5/5
(684)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Gemeinsame Kategorien mit Radancy:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Rekrutierungsmarketing

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