Top 10 Possibleworks Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Possibleworks kürzlich von der G2-Community überprüft

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Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,062)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Possibleworks, dass Lattice ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Profit.co
Von Profit.co
4.7/5
(486)
Produktbeschreibung
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Possibleworks, dass Profit.co ist:
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,857)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Possibleworks, dass 15Five ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement
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Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,288)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Possibleworks, dass Leapsome ist:
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Besser bei der unterstützung
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Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

PerformYard Performance Management
Von PerformYard
4.7/5
(1,218)
Produktbeschreibung
Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter.
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Workleap
Von Workleap
4.3/5
(1,077)
Produktbeschreibung
Workleap ist die Personalmanagementplattform, die engagierte und leistungsstarke Teams aufbaut.
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Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Perdoo
Von Perdoo
4.4/5
(521)
Produktbeschreibung
Eine einfache, aber leistungsstarke Zielmanagement-Software zur Umwandlung großartiger Strategien in erstaunliche Ergebnisse.
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Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Peoplebox.ai
Von Peoplebox.ai
4.5/5
(362)
Produktbeschreibung
Peoplebox.ai ist eine KI-native Talentplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten und zu entwickeln - alles an einem Ort. Vertraut von über 500 Unternehmen, kombiniert sie eine leistungsstarke Leistungsmanagementplattform mit Nova, dem weltweit menschlichsten KI-Teamkollegen für Talente. Nova führt Vorab-Screening-Anrufe, tiefgehende Erstgespräche, Mitarbeiter-Check-ins und Führungsbewertungen durch natürliche Zwei-Wege-Sprach- und Video-KI durch. Die Talentplattform vereint Zielausrichtung, Leistungsbewertungen, Karrierewachstum und Vergütungsmanagement. Gemeinsam helfen sie Unternehmen, Talente schneller auszurichten, zu bewerten und zu entwickeln, sodass HR und Manager sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: den Aufbau leistungsstarker Teams.
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Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Workhuman Social Recognition
Von Workhuman Cloud
4.7/5
(2,292)
Produktbeschreibung
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Possibleworks, dass Workhuman Social Recognition ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit Possibleworks:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

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