Top 10 Pocket HRMS Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Pocket HRMS kürzlich von der G2-Community überprüft

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Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,846)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Keka ist:
Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,241)
Produktbeschreibung
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
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Teurer
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

HROne
Von HROne
4.8/5
(2,052)
Produktbeschreibung
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass HROne ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR
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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,544)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass BambooHR ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Kern-HR

Breathe
Von Breathe
4.4/5
(606)
Produktbeschreibung
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Breathe ist:
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Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,460)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Workday HCM ist:
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Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Kern-HR

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,421)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Rippling ist:
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Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

UKG Ready
Von UKG
4.4/5
(2,486)
Produktbeschreibung
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass UKG Ready ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Gehaltsabrechnung
Zeiterfassung
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,271)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Leapsome ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Kern-HR

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