Top 10 Pocket HRMS Alternativen & Wettbewerber

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Pocket HRMS ist nicht die einzige Option für Kern-HR-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Pocket HRMS zu berücksichtigen sind, beinhalten tasks. Die beste Gesamtalternative zu Pocket HRMS ist greytHR. Andere ähnliche Apps wie Pocket HRMS sind Keka, HROne, ADP Workforce Now, und BambooHR. Pocket HRMS Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Pocket HRMS

greytHR
Keka
HROne
ADP Workforce Now
BambooHR
Breathe
Workday HCM
Rippling

Top 10 Alternativen zu Pocket HRMS kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Pocket HRMS im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement, und Herstellung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

greytHR

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,212)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass greytHR ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Gehaltsabrechnung

Abwesenheitsmanagement

Zeit & Anwesenheit

Kern-HR

Keka

Von Keka Technologies

4.5/5

(1,773)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Keka ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

Abwesenheitsmanagement

Von HROne

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass HROne ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

Abwesenheitsmanagement

Zeit & Anwesenheit

Kern-HR

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BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,829)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass BambooHR ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Von Breathe

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Breathe ist:

Teurer

Einfacher zu verwalten

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Zeiterfassung

Abwesenheitsmanagement

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Workday HCM ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Von Rippling

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass Rippling ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS:

Gehaltsabrechnung

Abwesenheitsmanagement

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Pocket HRMS, dass UKG Ready ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Pocket HRMS: