# Pocket HRMS Reviews **Vendor:** Pocket HRMS **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About Pocket HRMS Pocket HRMS ist ein KI-gestütztes, cloudbasiertes Human Resource Management System, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus optimiert und automatisiert. Vertraut von über 1.500 Unternehmen in Indien, von Startups und KMUs bis hin zu großen Unternehmen, bietet es umfassende HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösungen, unterstützt von einem der besten Support-Teams der Branche. Warum Pocket HRMS? KI-gesteuerte Effizienz – Automatisiert Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und andere HR-Prozesse mit minimalem manuellem Aufwand. Skalierbar für alle Unternehmensgrößen – Ideal für Startups, wachsende KMUs und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Zukunftsorientierte Innovationen – Beinhaltet den smHRty® KI-Chatbot und smHRt searcHR® für sofortige Anfragenlösung und intelligente Suche. Nahtlose Compliance – Automatische Updates für gesetzliche Anforderungen wie PF, ESI, PT und Steuerregelungen. Unübertroffener Support – Engagiertes Customer Success Team mit schnellen Reaktionszeiten. Funktionen: smHRt Payroll – Automatisierte, fehlerfreie Gehaltsverarbeitung. KI-basierte Anwesenheitsverwaltung – Gesichtserkennung, Geofencing und mobiles Ein-/Auschecken. Urlaubsverwaltung – Anpassbare Urlaubsrichtlinien und Echtzeit-Tracking. Mitarbeiter-Self-Service (ESS) – Mobiler und Web-Zugang zu Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträgen und mehr. Leistungsmanagement – Zielsetzung, Beurteilungen und Feedback-Tools. Compliance-Automatisierung – Automatisierte gesetzliche Abzüge, Einreichungen und Berichte. HR-Analysen & Berichte – Aufschlussreiche Dashboards für datenbasierte Entscheidungsfindung. Integrationsbereit – Funktioniert nahtlos mit Buchhaltungs-, ERP- und Drittanbieter-Apps. ## Pocket HRMS Pros & Cons **What users like:** - Lohnabrechnung (6 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Effizienz (3 reviews) - Hilfreich (3 reviews) - Benutzeroberfläche (3 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (2 reviews) - Antwortzeit (2 reviews) - Teilnahmemanagement (1 reviews) - Teilnahmeverfolgung (1 reviews) - Automatisierung (1 reviews) **What users dislike:** - Datumsprobleme (2 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (2 reviews) - Schlechter Kundensupport (2 reviews) - Benutzer berichten von **kleinen Fehlern beim Ein- und Ausstempeln** , die ihre Gesamterfahrung mit Pocket HRMS beeinträchtigen können. (1 reviews) - Änderungsmanagement (1 reviews) - Klarheitsprobleme (1 reviews) - Benutzer berichten von **Problemen mit der Zeiterfassung** mit kleineren Fehlern beim Ein- und Ausstempeln, die die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. (1 reviews) - Komplexe Berichterstattung (1 reviews) - Ungenaue Verfolgung (1 reviews) - Fehlende mobile App (1 reviews) ## Pocket HRMS Reviews ### 1. Optimiertes Personalmanagement, aber Verbesserungen im Nischen-Workflow erforderlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dalto S. | People Operations Manager, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Ich liebe es, Pocket HRMS zu verwenden, um all meine täglichen HR-Aufgaben an einem einfachen, zuverlässigen Ort zu erledigen. Es ist mein bevorzugtes Tool, um die Gehaltsabrechnung genau und pünktlich durchzuführen, die Anwesenheit der Mitarbeiter und Urlaubsanträge zu verfolgen und alle Mitarbeiterdaten organisiert und sicher zu halten. Was mir an Pocket HRMS am meisten gefällt, ist, wie es HR vereinfacht, ohne alles zu verkomplizieren. Es ist so intuitiv, dass mein Team und ich keine wochenlange Schulung benötigten, um es täglich zu nutzen. Die Gehaltsabrechnung läuft reibungslos und genau, was mir jede Gehaltsperiode viel Zeit und Stress erspart. Ich schätze auch das Mitarbeiter-Self-Service-Portal sehr. Mein Personal kann Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und ihre Informationen selbst aktualisieren, was den ständigen Nachrichtenverkehr reduziert. Es ist ein unkompliziertes, effektives Werkzeug, das die Verwaltung von HR für kleine und mittelgroße Teams viel weniger stressig macht. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ich habe auch festgestellt, dass einige der spezialisierteren HR-Workflows nicht so flexibel sind, wie man es von vornherein erwarten könnte. Dinge wie benutzerdefinierte Genehmigungsketten oder spezialisierte Onboarding-Checklisten erfordern mehr Einrichtung, als ich erwartet hatte, und die Benutzeroberfläche kann sich etwas umständlich anfühlen, wenn man versucht, diese tiefergehenden Einstellungen zu konfigurieren. Ein paar kleine, aber bedeutende Änderungen würden Pocket HRMS viel benutzerfreundlicher machen, insbesondere in Bezug auf diese spezialisierten Workflows und die allgemeine Benutzeroberfläche. Derzeit kann es sich etwas versteckt anfühlen, benutzerdefinierte Genehmigungsketten für Dinge wie verlängerten Urlaub oder Kostenerstattungen einzurichten; man muss sich durch mehrere Menüs wühlen, um anzupassen, wer benachrichtigt wird und wann, was nicht sehr intuitiv ist. Es wäre großartig, wenn diese Workflow-Builder-Tools visueller, per Drag-and-Drop und einfacher zu überprüfen wären, bevor sie gestartet werden. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Pocket HRMS, um HR-Aufgaben mühelos zu erledigen, wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Mitarbeiterakten. Es vereinfacht das Onboarding und automatisiert Erinnerungen, was mir Zeit spart und Stress reduziert. Der Mitarbeiter-Self-Service ermöglicht es meinem Team, ihre eigenen Anfragen zu bearbeiten, was die Effizienz steigert und Verwaltungsaufgaben reduziert. ### 2. Einfaches, unkompliziertes HRMS mit allen Funktionen, die Sie erwarten würden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anushka R. | Business growth executive, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** es ist so einfach und unkompliziert, hat alle Funktionen, die man von einem HRMS erwarten sollte **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** nichts im Moment, manchmal hat das Ein- und Ausstempeln einen kleinen Fehler **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Anwesenheitsverfolgung und bei der Erfassung von Ein- und Ausstempelzeiten, hilft mir, Urlaub zu beantragen, kann Gehaltsabrechnungen erhalten, und es ist einfach für jeden Mitarbeiter anzupassen. ### 3. stimme nicht zu, dass es sich bei Pocket HRMS um die beste HR-Finance-Lösung und die beste im Budget handelt **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gopal Y. | Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** HR-Finanz und IT finden Probleme. Falsche Mitarbeiteranwesenheit, Standort, Ausgaben und alle anderen Berichte kamen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** überhaupt nicht gut, die Unterstützungsqualität ist auch schlecht **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Manuelle HR-Verwaltungsaktivitäten nehmen zu. Die Nachverfolgung von Mitarbeitern erfolgt nicht. ### 4. Ausgezeichnetes Werkzeug für all Ihre Bedürfnisse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gitika N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Das Finden des richtigen Werkzeugs zur Optimierung von Prozessen ist von größter Bedeutung für einen HR-Experten, die Art und Weise, wie Pocket HRMS die verschiedenen Module nahtlos integriert, einschließlich des Payroll-Moduls, das das Sahnehäubchen ist, ist hervorragend. Einfache Benutzeroberfläche, exzellentes Support-Team, sie gehen auch darüber hinaus und erfüllen Ihre zusätzlichen Änderungswünsche, indem sie die Software anpassen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Ich bin sehr zufrieden mit Pocket HRMS und würde es jedem empfehlen! **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Nichts an Pocket HRMS auszusetzen..! **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nahtlose Integration aller HR-Module und Gehaltsabrechnung. Es hat unsere Belastung, manuelle Eingriffe und Fehler, die durch manuelle Eingriffe entstehen, erheblich reduziert. Es ist ein Zeit- und Energiesparer. ### 5. Benutzerfreundlich und bester Kundenservice. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashraf S. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Pocket HRMS ist eine sehr nützliche und benutzerfreundliche Software zur Durchführung der Gehaltsabrechnung und sehr nützlich zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Wir können Berichte jederzeit nach unseren Wünschen herunterladen. Sie bieten Dienstleistungen entsprechend unseren Anforderungen an und lösen Probleme innerhalb kurzer Zeit. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ihr Service ist wirklich anerkennenswert und sehr freundlich zugänglich. Es gibt also keine negativen Bemerkungen zu Pocket HRMS. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie lösen alle softwarebezogenen Probleme sofort, z.B. im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, im Zusammenhang mit Berichten usw. Dies hilft uns, unsere HR-Funktionen effektiv und effizient auszuführen und die Gehaltsabrechnung rechtzeitig zu bearbeiten. ### 6. Benutzerfreundliche mobile App-basierte HRMS-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajnish K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Schnellere Verarbeitung der Gehaltsabrechnung und der Datenzugriff nach Belieben. Beste Funktion, die vom Onboarding bis zum Austritt eines Mitarbeiters bereitgestellt wird. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Langsame Reaktion, TAT muss eingehalten werden, kann mit Unterstützung besser werden, das Team braucht mehr Klarheit in Bezug auf das Produkt. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Datenanalyse und Anpassung der Berichte gemäß den Anforderungen des Unternehmens. ### 7. Benutzerfreundlich und einfacher Zugang **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Parul S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Pocket HRMS ist ein einfaches und benutzerfreundliches Tool. Der Gehaltsabrechnungsprozess ist schneller und effizient. Das Backend-Team ist wirklich hilfsbereit und bietet sofort Lösungen an, was wiederum wirklich hilfreich ist. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Die Zeiterfassung hat Probleme und auch die Steuerberechnung ist nicht sehr effektiv. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Sparen von viel Zeit bei der Konsolidierung der Anwesenheit und der Durchführung der Gehaltsabrechnung ist sehr hilfreich. ### 8. Effiziente, benutzerfreundliche HRMS-Software, die das Personalmanagement mit umfassenden Funktionen vereinfacht. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pallavi M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Es rationalisiert HR-Prozesse, zentralisiert Daten und verbessert die Effizienz durch Automatisierung, fördert bessere Entscheidungsfindung und Mitarbeitererfahrungen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** es gibt Raum für Verbesserungen, um es mehr zu machen **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst Probleme manueller Fehler, unterschiedlicher Daten und ineffizienter Prozesse, indem es von der Sicherstellung der Genauigkeit, dem zentralisierten Informationszugriff, optimierten Arbeitsabläufen und der verbesserten Einhaltung der Vorschriften im Personalmanagement profitiert. ### 9. Effiziente HRMS-Software!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aishwarya S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Es ist eine Benutzeroberfläche, die interaktiv und einfach zu erlernen und zu verwenden ist. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Die Geschwindigkeit verlangsamt sich zu bestimmten Zeiten, aber das Support-Team unterstützt und hilft bei allen Problemen, denen wir begegnen. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als HR-Beratung nutzen wir Pocket HRMS, um die Effizienz der HR-Funktionen für unsere Kunden zu steigern. Dieses transformative Werkzeug hat zuvor unorganisierte HR-Strukturen in optimierte, technologiegetriebene und gut organisierte Systeme verwandelt. ### 10. Pocket HRMS ist eine benutzerfreundliche App mit verschiedenen Funktionen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neha S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Benutzerfreundliche Oberfläche und der Kundensupport **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Es gibt nichts Bedeutendes, das ich nicht mag. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Pocket HRMS erleichtert alle komplexen traditionellen HR-Funktionen und rationalisiert alles auf effiziente Weise. ### 11. Es ist gut. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sutesha S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Gehalt und Compliance sind einfach zu pflegen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Wenige Probleme wie Anwesenheit werden manchmal nicht aktualisiert, einige Dinge sollten zur Verbesserung in die Software aufgenommen werden. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die meisten Probleme werden von pocketHRMS gelöst, einige Anfragen zur Implementierung wurden an das Team gesendet. Hoffentlich werden sie auch bald erledigt. ### 12. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Benutzerfreundlich und erfüllt alle unsere Anforderungen **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ich finde keine solche Abneigung gegen Pocket HRMS. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung mit der Berechnung von TDS, der Erstellung von Gehaltsabrechnungen und dem Hochladen. ### 13. Gutes Produkt unter Budget, leicht erschwinglich und sehr gutes Support-Team. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avijit D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Der beste Teil ist, dass das Support-Team sehr hilfsbereit ist und schnelle Lösungen bietet. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Es gibt nichts, was man nicht mögen könnte, jeder ist sehr hilfsbereit. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Gehaltsabrechnung profitiert sehr davon, ebenso das Anwesenheitsverfolgungssystem. Es ist gut gestaltet und benutzerfreundlich. ### 14. HR-Funktionsmodul **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** D P J. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** In Übereinstimmung mit den aktuellen Markttrends sollte das HR-Funktionsmodul aufgerüstet werden. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Eingeschränkte Funktionsmodul. Der HR-Prozess wurde falsch verstanden, und das System wurde nicht an die anfänglichen Anforderungen angepasst. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** nein ### 15. ja natürlich aufgrund seiner Verwendung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kriti S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Kundenerfahrung, App ist so benutzerfreundlich, Anzahl der Funktionen, **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Aufgrund verschiedener interner Merkmale bleiben sie manchmal stecken. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lösen Sie die manuelle Arbeit, Aufzeichnung verschiedener Mitarbeiter unter einem Dach ### 16. Die Nutzung des Produkts ist angenehm und sehr nützlich. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kavya D . | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Teilnahmemanagement, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung usw. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** müssen die Software mit mehr Funktionen für ATS wie Parsing aufrüsten **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen, die Anwesenheits- und Abwesenheitsverwaltung aufrechtzuerhalten. ### 17. Es war ein großartiges Produkt und nützliche Vorteile. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi Sankar . | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Gehaltsabrechnungen, Urlaubsantrag, Lohnabrechnungsfunktionen usw. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Müssen mehr fortgeschrittene Funktionen in der Anwendung entwickeln. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilfe bei der Anwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung usw. ### 18. Die beste Investition für unser Personalmanagement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pranali M. | Human Resources Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Pocket HRMS ist eine sehr nützliche Software, mit der Sie alle HR-Funktionen mühelos ausführen können. Die Module für Anwesenheits- und Abwesenheitsverwaltung verleihen den Prozessen Geschwindigkeit und Effizienz. Das Rekrutierungsmodul ist ebenfalls großartig und deckt alle Phasen des Einstellungsprozesses ab. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Der Scanner, der beim Ein- und Ausloggen erscheint, manchmal hängt die App, wodurch wir uns nicht ein- oder ausloggen können. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Diese App ist einfach zu verwenden und zu handhaben. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Duplikate von Lebensläufen können von den Personalvermittlern aufbewahrt werden, Details der Kandidaten können im Pocket HRMS eingesehen werden. Kandidaten können direkt aus der App für das Vorstellungsgespräch geteilt werden und die Details des Vorstellungsgesprächs können den Kandidaten mitgeteilt werden, anstatt sie separat zu mailen. Wir können den Status des Vorstellungsgesprächs des Kandidaten direkt von der Startseite des Pocket HRMS überprüfen. ### 19. Eine robuste Software für alle Bedürfnisse des Personalmanagements **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sadhana B. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Es ermöglicht mir, alle meine Arbeitsverantwortungen mit einer einzigen Software zu erfüllen. Ich muss nicht mehr zwischen verschiedenen Tools wechseln. Es gibt verschiedene Module in der Software für alle wichtigen HR-Funktionen, die die Verarbeitung einfach und unkompliziert machen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Die Benutzeroberfläche der HRMS-Software ist nicht gut genug. Die Benutzeroberfläche behindert das Benutzererlebnis, das ansonsten effiziente Module in Pocket HRMS tatsächlich liefern können. Das Gesamterlebnis wird sich erheblich verbessern, wenn daran gearbeitet wird, und es wird viel besser sein. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Diese HRMS-Software enthält alle Module, die Sie für HR-Operationen benötigen. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir mehrere Tools für das HR-Management verwendet. Dies machte es schwierig, alle Daten an einem Ort zu sammeln. Jetzt, da die Gehaltsabrechnung, das Anwesenheitsmanagement und das Urlaubsmanagement in einer einzigen Software durchgeführt werden, können die Daten leicht für verschiedene Prozesse abgerufen werden. ### 20. Einfach zu bedienendes ESS-Portal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash G. | web and graphic designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Es ist sehr einfach, das Portal zu nutzen, wir können leicht ein- und ausstempeln. Ich kann in nur wenigen Klicks Urlaub beantragen. Es ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Manchmal erhalte ich einen Gesichtsfehlermeldung, wenn ich versuche, mich in Außenbereichen anzumelden. Also muss ich jedes Mal einen sauberen Hintergrundbereich finden, um das Einloggen zu machen, was mehr Zeit in Anspruch nimmt. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Eine benutzerfreundliche, vielseitige, kostengünstige, cloudbasierte HRMS-Software für Startups und mittelständische Unternehmen. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Immer wenn ich meine Gehaltsabrechnung benötige, muss ich nicht zu meiner Personalabteilung gehen, ich kann sie einfach mit nur einem Klick herunterladen. Das spart mir Zeit und Mühe, die ich für andere wichtige Aufgaben nutzen kann. ### 21. Eine erschwingliche Software mit herausragender Leistung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sejal P. | HR Manager - Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Mit Pocket HRMS werden alle Personalanforderungen in meinem Unternehmen jetzt reibungslos durchgeführt. Ich kann mich auf die Berechnungen verlassen und muss nicht ständig überprüfen, ob alles reibungslos und korrekt verläuft, was auch die Bearbeitungszeit verkürzt. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Manchmal dauert es eine enorme Menge Zeit, um die Daten zu laden. Also, wann immer es dringend ist, die Daten zu demonstrieren, bleibt es hängen und es behindert meine Arbeit. Wenn Entwickler diesen Fehler beheben können, wäre das eine große Hilfe. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Es beseitigt die Wartungskosten, da Sie keine spezielle Hardware für das Pocket HRMS benötigen. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Sortieren der Daten ist in dieser Anwendung einfacher, sodass ich mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen kann, was meine Produktivität steigert und mir hilft, unter all meinen Teamkollegen hervorzustechen. ### 22. Ein preiswertes Werkzeug, das sein Versprechen hält. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ritika R. | Information Technology Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Die Geschwindigkeit, mit der die Aufgaben von der Software ausgeführt werden, ist erstaunlich. Die Rekrutierung war früher der komplizierteste Prozess für uns, aber mit der Software ist es jetzt ein sehr schneller und reibungsloser Prozess. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ich liebe das Dashboard der Pocket HRMS-Software; es ist bunt und sehr interaktiv. Ich denke, die anderen Module in der Software könnten auch etwas davon gebrauchen, damit das Aussehen und das Gefühl der gesamten Software verbessert werden und sie schöner erscheint. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Beste HRMS-Software für Rekrutierung und andere HR-Aufgaben. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein Team verbrachte früher eine ganze Woche mit der Verarbeitung der Daten, während ich denselben Prozess jetzt innerhalb weniger Stunden mit viel besserer Genauigkeit und Geschwindigkeit durchführen kann. Jetzt fühlt sich die Rekrutierung nicht mehr wie eine große Aufgabe an. ### 23. Außergewöhnliche HRMS-Software mit intuitivem ESS-Portal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shital J. | Content Writer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Die Cloud-Software bietet bessere Zugänglichkeit, was zu erhöhter Produktivität und besserem Mitarbeitermanagement führt. Es ist eine Komplettlösung für alle HR-Aufgaben und -Prozesse. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ich werde es lieben, eine Themenoption mit leuchtenden Farben zu haben, um die Benutzeroberfläche lebendiger zu gestalten. Die aktuelle Anzeige ist gut, aber die Bereitstellung von Themenoptionen für die Benutzer wird eine großartige Ergänzung sein. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Ausgezeichnetes Zeit- und Anwesenheitsmanagement. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann die Anwesenheit für das gesamte Jahr mit einem einzigen Klick überprüfen. Darüber hinaus kann die Regularisierung meiner Anwesenheit und das Management von Urlauben mit ein paar schnellen Klicks erledigt werden, was viel Zeit spart. ### 24. Ein großartiges HRMS-Kollaborationstool für KMU-Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Wir mochten die einfachen Arbeitsabläufe, die benutzerfreundlichen und nicht so komplexen HR-Lösungen. Pocket HRMS kann jederzeit von technischen und nicht-technischen Personalressourcen genutzt werden. So einfach ist das. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Es hatte zum Zeitpunkt unserer Nutzung keine Integration, zudem war es größtenteils ein Ersatz für ein Google-Excel und nicht mehr. Wir sind dann zu einem anderen fortgeschrittenen Tool gewechselt. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lösen von HRMS-Problemen von Mitarbeitern und Partnern, um die Gehaltsabrechnung zu regulieren, die Gehälter zu verteilen, Angebotsbriefe und Austritte zu verwalten, Einstellungen zu vereinfachen und den Interviewprozess zu optimieren. ### 25. Beste HRMS-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalyani C. | Marketing Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2019 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Pocket HRMS hilft, die Produktivität und Effizienz der Personalabteilung zu verbessern, indem es sich wiederholende und alltägliche HR-Operationen automatisiert. Datengetriebene HR-Lösung hilft, bessere Entscheidungen zu treffen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Kein Live-Support. Die Einbeziehung von Live-Support wird den Kundenunterstützungszyklus beschleunigen. **Empfehlungen für andere, die Pocket HRMS in Betracht ziehen:** Teilnahmemanagement **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Software ermöglicht es uns, unterwegs zu arbeiten. Unabhängig vom Standort können Daten über die mobile App abgerufen werden. Sie bringt Flexibilität und Skalierbarkeit am Arbeitsplatz. ### 26. Alles-in-einem-Lösung für HR- und Gehaltsangelegenheiten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Animesh R. | Business Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Wir können Gehaltsabrechnungen jederzeit sehr einfach erstellen. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Nichts im Moment, alles ist in Ordnung mit Pocket HRMS. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnung, Personalmanagement ### 27. Großartiges Preis-Leistungs-Verhältnis und benutzerfreundliches Produkt **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2021 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Die Gehaltsabrechnungsfunktion ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Ich würde sie sehr empfehlen, da sie ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Sie kann in das Anwesenheitssystem integriert werden, und das Support-Team ist äußerst hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Die Benutzeroberfläche erledigt die Arbeit, aber ich denke, sie kann mit Künstlicher Intelligenz verbessert werden. Kann mehr Module wie Leistungsmanagement, Schulung usw. an die Anforderungen der Branche anpassen. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unser Gehaltssystem automatisiert, da wir alle unsere Gehaltsabrechnungsprozesse nahtlos integriert haben. Gehaltsabrechnungen werden ebenfalls mit dieser Software erstellt. ### 28. Benutzerfreundliche HR-Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prajakta P. | Inbound Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2019 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Pocket HRMS bietet den KI-gestützten HR-Chatbot 'smHRty', der Mitarbeiteranfragen in wenigen Klicks löst. Der beste Teil ist das monatliche Abonnement, das es kostengünstig macht. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Ich hätte es geliebt, wenn sie eine Live-Chat-Option für schnelle technische Unterstützung auf ihrer Website hätten. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Pocket HRMS hilft unserem HR-Personal, Gehaltsabrechnungen nahtlos zu verarbeiten, Anwesenheit, Urlaub, Rekrutierung und vieles mehr in einem einzigen Dashboard zu verfolgen. HR kann Mitarbeiterberichte unterwegs erstellen. ### 29. Praktische und einfach zu bedienende HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2019 **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS am besten?** Der beste Teil von Pocket HRMS ist, dass es sich um eine skalierbare Cloud-HR-Software handelt, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Budgetfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Pocket HRMS nicht?** Bisher habe ich keine Nachteile mit Pocket HRMS festgestellt. **Welche Probleme löst Pocket HRMS für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gesetzliche Einhaltung Lohnabrechnungsfehler Mitarbeiterdatenbankverwaltung Mitarbeitereinarbeitung Endgültige Abrechnung ## Pocket HRMS Discussions - [Wofür wird Pocket HRMS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-pocket-hrms-used-for) - 1 comment - [View Pocket HRMS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/pocket-hrms/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+10%3A55%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8b3716dd-eb2a-48f7-bffe-96950e576659&secure%5Btoken%5D=490b232351e8aa7b0293a379396656b5f97ee9d5fd8092093dba385454bfe6f7&format=llm_user) ## Pocket HRMS Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Funktionalität der Plattform** - Anpassbarkeit - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Plattform-Daten** - Reporting - Warnungen und Benachrichtigungen - Plattform-Suche - Visualisierung **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline ## Top Pocket HRMS Alternatives - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,852 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,185 reviews) - [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,054 reviews)