Motivosity Funktionen

Wie in 305 Motivosity Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Wie in 260 Motivosity Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 267 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 304 Motivosity Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Basierend auf 321 Motivosity Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 298 Motivosity Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 291 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 319 Motivosity Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. Diese Funktion wurde in 409 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 466 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 341 Motivosity Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 517 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Wie in 682 Motivosity Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Basierend auf 633 Motivosity Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 424 Motivosity Bewertungen berichtet. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Basierend auf 386 Motivosity Bewertungen. Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 395 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. 263 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 536 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 191 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Basierend auf 199 Motivosity Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Basierend auf 423 Motivosity Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 395 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 647 Motivosity Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 475 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. 459 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 560 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 421 Motivosity Bewertungen. Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.

Basierend auf 683 Motivosity Bewertungen. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback.

Wie in 700 Motivosity Bewertungen berichtet. Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen.

Bietet einen umfangreichen Katalog von Geschenkkarten, die bei einer Vielzahl von Händlern, Einzelhändlern usw. eingelöst werden können.

Ermöglicht es Benutzern, ihren Belohnungskatalog anzupassen und personalisierte Nachrichten für Belohnungsempfänger hinzuzufügen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschenkkarten in großen Mengen zu bestellen und zu versenden.

Enthält Funktionen zum Verwalten von Budgets und Geldern für Teams oder Einzelpersonen.

Hat ein zentrales Dashboard für Benutzer, um Belohnungslieferungen zu verfolgen und Kontoverlauf anzuzeigen.

Bietet Berichte und Analyse-Dashboards zur Nachverfolgung von Geldern, Bestellungen, Lieferungen und Einlösungen.

Gewährt Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Möglichkeit zur Integration mit anderen Softwarelösungen, um die Bereitstellung von Belohnungen und Anreizen zu automatisieren.

Bietet eine API, die es Unternehmen ermöglicht, Belohnungen und Anreize in ihre eigene Anwendung zu integrieren und zu automatisieren.

Wie in 51 Motivosity Bewertungen berichtet. Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten.

Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. 51 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. Diese Funktion wurde in 50 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. Diese Funktion wurde in 50 Motivosity Bewertungen erwähnt.

Wie in 48 Motivosity Bewertungen berichtet. Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten.

Basierend auf 48 Motivosity Bewertungen. Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern.

Basierend auf 48 Motivosity Bewertungen. People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen.

Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. 47 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 48 Motivosity Bewertungen. Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme.

Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. 48 Rezensenten von Motivosity haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung