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Kudos und Motivosity vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Keine Preisinformationen verfügbar
Kudos
Sternebewertung
(2,585)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Erfahren Sie mehr über KudosMotivosity
Sternebewertung
(3,195)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Kudos in der Bereitstellung einer benutzerfreundlichen Erfahrung herausragt, wobei viele Nutzer die Möglichkeit schätzen, Kollegen sofort Anerkennung zu geben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich mag die Möglichkeit, anderen sofort Anerkennung zu geben. Es ist sehr einfach und schnell," was das intuitive Design der Plattform hervorhebt.
- Nutzer sagen, dass Motivosity sich durch seine Echtzeit-Team-Engagement-Funktionen auszeichnet, die es den Nutzern ermöglichen, Erfolge zu teilen und Wertschätzung einfach zu zeigen. Ein Rezensent bemerkte: "Die Möglichkeit, Erfolge innerhalb unserer Teams zu teilen... ermöglicht es uns nicht nur, uns gegenseitig zu loben, sondern auch Wertschätzung für unsere Teammitglieder zu zeigen," was den Fokus auf Teamkonnektivität betont.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Kudos einen leichten Vorteil in der einfachen Verwaltung, wobei Nutzer feststellen, dass die Verwaltung der Plattform unkompliziert ist. Ein Nutzer äußerte Zufriedenheit mit den administrativen Funktionen und sagte: "Punkte zu sammeln, um Geschenke zu kaufen, ist ein weiteres Merkmal, das ich schätze," was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Motivosity benutzerfreundlich ist, einige es etwas weniger intuitiv als Kudos finden, insbesondere bei der Navigation durch bestimmte Funktionen. Ein Nutzer bemerkte: "Ihre Plattform ist sehr benutzerfreundlich und erfordert nicht viel Zeit zur Nutzung oder Navigation," was darauf hinweist, dass sie zwar effizient ist, es aber Raum für Verbesserungen in der Benutzerfreundlichkeit geben könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Kudos einen starken Fokus auf Mitarbeiteranerkennung hat, wobei viele Nutzer die Fähigkeit der Plattform schätzen, Teams zu inspirieren und zu motivieren. Ein Nutzer teilte mit: "Ich nutze Kudos, um Kollegen Anerkennung zu geben, was Inspiration bietet, weiterzumachen," was seine Effektivität bei der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds zeigt.
- Nutzer berichten, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber Kudos mit einer höheren Qualität der Support-Bewertung leicht die Nase vorn hat. Ein Rezensent bemerkte: "Es ist eine Gelegenheit, Wertschätzung für diejenigen zu zeigen, die Mitgefühl zeigen und hilfsbereit sind," was die unterstützende Gemeinschaft widerspiegelt, die Kudos unter seinen Nutzern fördert.
Kudos vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden und zu verwalten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Kudos einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Motivosity.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudos.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Kontaktieren Sie uns
15 years of experience in recognition & rewards
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMotivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
2,086
9.4
1,148
Einfache Bedienung
9.6
2,161
9.4
2,812
Einfache Einrichtung
9.4
862
9.4
1,018
Einfache Verwaltung
9.3
148
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.4
1,685
9.3
833
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
154
9.4
205
Produktrichtung (% positiv)
9.3
2,116
9.1
1,120
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
988
8.4
518
9.0
1085
9.0
684
9.2
1084
9.2
633
Inhalte der Plattform
8.7
996
8.6
536
8.1
966
7.3
191
8.3
975
7.5
200
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
956
8.3
459
8.6
993
8.9
560
Funktion nicht verfügbar
7.6
421
9.2
1061
9.4
684
9.2
1174
9.4
701
Belohnungen und Anreize
9.1
441
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.4
51
9.0
137
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.5
50
Funktion nicht verfügbar
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
7.4
48
8.7
133
7.2
48
9.1
136
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.5
47
Funktion nicht verfügbar
7.0
48
9.4
140
8.6
48
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
674
8.5
409
9.0
680
8.6
466
8.8
472
8.2
341
Inhalte der Plattform
8.9
621
8.5
424
8.8
593
8.4
386
9.0
627
8.5
395
8.6
435
7.7
263
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
636
8.6
423
9.0
627
8.5
395
9.7
918
9.6
648
9.2
749
9.0
475
Plattform
8.8
419
8.3
305
8.5
383
7.9
260
8.8
394
8.1
267
9.0
411
8.6
304
9.4
433
9.2
321
8.9
417
8.9
298
8.8
399
8.3
291
9.1
420
8.8
319
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Motivosity sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Kudos hat keine einzigartigen Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiter-Intranet
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
11.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.5%
Verbraucherdienstleistungen
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.5%
Einzelhandel
4.4%
Andere
65.0%
Computersoftware
9.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
hochschulbildung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
65.4%
Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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