# Kudos vs Motivosity Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass Kudos in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die es einfach macht, Feedback zu geben und zu erhalten. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, Feedback zu sehen, das mit allen Kollegen geteilt wird, was ein unterstützendes Umfeld fördert.
- **Laut verifizierten Bewertungen** glänzt Motivosity in seinen sozialen Anerkennungsfunktionen, die es Benutzern ermöglichen, Wertschätzung für ihre Kollegen auszudrücken. Rezensenten heben die Möglichkeit hervor, ermutigende Worte und sogar kleine Geldprämien zu teilen, was die Motivation und den Teamgeist stärkt.
- **Benutzer sagen** , dass Kudos einen reibungsloseren Einrichtungsprozess bietet, der es Teams erleichtert, schnell zu starten. Aktuelles Feedback betont das unkomplizierte Onboarding der Plattform, das den Benutzern hilft, sich sofort wohl zu fühlen, die Software zu nutzen.
- **Rezensenten erwähnen** , dass beide Plattformen soliden Support bieten, Kudos jedoch mit höheren Bewertungen in der Qualität des Supports leicht die Nase vorn hat. Benutzer haben festgestellt, dass die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams positiv zu ihrer Gesamterfahrung beitragen.
- **G2-Rezensenten geben an** , dass Motivosity eine starke Präsenz im Mid-Market-Segment hat, was für Organisationen attraktiv sein könnte, die nach einer Lösung suchen, die auf ihre Größe zugeschnitten ist. Benutzer schätzen das Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit, sich mit Kollegen in ähnlichen Rollen zu vernetzen.
- **Laut aktuellem Benutzerfeedback** ist Kudos besonders effektiv darin, eine Anerkennungskultur zu fördern, wobei Benutzer hervorheben, wie einfach es ist, Kollegen für ihre Hilfe und Unterstützung zu loben. Diese Funktion wird als wichtiger Treiber für Mitarbeiterengagement und Zufriedenheit angesehen.



| | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.8 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 2,882 | 3,494 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (49.0% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (56.3% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards | Keine Preisinformationen verfügbar | 

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## Top Pros & Cons

### Kudos

Pros:
- Anerkennung (491 reviews)
- Mitarbeiteranerkennung (458 reviews)

Cons:
- Punkte einlösen (131 reviews)
- Belohnungssystemprobleme (123 reviews)

### Motivosity

Pros:
- Wertschätzung (491 reviews)
- Anerkennung durch Gleichaltrige (345 reviews)

Cons:
- Begrenzte Optionen (69 reviews)
- Belohnungsbeschränkungen (59 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.5 (2264 reviews) | 9.4 (1156 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.6 (2347 reviews) | 9.4 (3059 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 9.5 (1018 reviews) | 9.4 (1026 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 9.4 (154 reviews) | 8.9 (210 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.4 (1822 reviews) | 9.3 (838 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.6 (161 reviews) | 9.4 (206 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 9.3 (2278 reviews) | 9.1 (1130 reviews) | 

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## Pricing

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Peer-to-Peer Anerkennung
- Top-Down Anerkennung
- Anreizprogramme

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

### Motivosity

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Teamzusammenarbeit

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |

#### die Kommunikation

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Status-Updates** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Instant Messaging** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aktivität Feed** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benachrichtigungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kommentare und Abstimmungen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Diskussionen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzerverzeichnis** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Online-Status von Mitarbeitern** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Content Management

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Dateifreigabe** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zusammenarbeit an Dokumenten** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Versionskontrolle** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Identifizieren** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Wissensdatenbank** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Umfragen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Produktivitäts-Tools

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Aufgaben-Management** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Kalender** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Suchen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobil** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mehrsprachige Unterstützung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Verwaltung

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Moderation** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung und Zuverlässigkeit** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiteranerkennung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | 8.7/10 | 1413 |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 783 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Reporting** | 8.5 (992 reviews) | 8.4 (522 reviews) | 
| **Dashboard** | 9.0 (1114 reviews) | 9.0 (687 reviews) | 
| **Leistung** | 9.2 (1107 reviews) | 9.2 (637 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Automatisierung** | 8.7 (997 reviews) | 8.6 (538 reviews) | 
| **Dateifreigabe** | 8.1 (973 reviews) | 7.3 (191 reviews) | 
| **Inhaltsbibliothek** | 8.3 (975 reviews) | 7.5 (200 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Integrationen** | 8.4 (960 reviews) | 8.3 (460 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.6 (995 reviews) | 8.9 (562 reviews) | 
| **Firmenrabatte** | Funktion nicht verfügbar | 7.6 (422 reviews) | 
| **Engagement der Mitarbeiter** | 9.2 (1078 reviews) | 9.4 (685 reviews) | 
| **Belohnungen** | 9.2 (1274 reviews) | 9.4 (707 reviews) | 

### Belohnungen und Anreize

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | 8.3/10 | 488 |
| **Motivosity** | N/A | N/A |

#### Belohnungen und Anreize

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Belohnungs-Katalog** | 9.1 (472 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassung** | 8.8 (422 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Großbestellung** | 8.0 (403 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Haushaltsführung** | 7.9 (410 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Dashboard** | 8.7 (412 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Analytik und Berichterstellung** | 8.2 (399 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.5 (403 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 8.4 (398 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Belohnungs-API** | 8.3 (394 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentische KI - Belohnungen und Anreize

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Systemübergreifende Integration** | 7.5 (210 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | 7.7 (209 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeitererfahrung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | 9.1/10 | 167 |
| **Motivosity** | 7.6/10 | 54 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | Funktion nicht verfügbar | 7.4 (51 reviews) | 
| **Kommunikation** | 9.0 (145 reviews) | 8.0 (51 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Aktionsplan** | Funktion nicht verfügbar | 7.5 (50 reviews) | 
| **Produktivität** | Funktion nicht verfügbar | 7.3 (50 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Digitale Erlebnisverwaltung** | 8.9 (133 reviews) | 7.4 (48 reviews) | 
| **Leistungsvergleich** | 8.7 (133 reviews) | 7.2 (48 reviews) | 
| **Mitarbeiter hören zu** | 9.1 (136 reviews) | 7.7 (48 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Leistungsmanagement** | Funktion nicht verfügbar | 7.5 (47 reviews) | 
| **Lernen** | Funktion nicht verfügbar | 7.0 (48 reviews) | 
| **Teambildung** | 9.5 (157 reviews) | 8.6 (49 reviews) | 

### Mitarbeiter-Intranet

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | N/A | N/A |
| **Motivosity** | N/A | N/A |

#### Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Autonome Aufgabenausführung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Adaptives Lernen** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Kudos** | 9.0/10 | 1133 |
| **Motivosity** | 8.5/10 | 736 |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 8.9 (678 reviews) | 8.5 (409 reviews) | 
| **Reporting & Dashboards** | 9.0 (681 reviews) | 8.6 (467 reviews) | 
| **Interoperabilität** | 8.8 (474 reviews) | 8.2 (342 reviews) | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 8.9 (623 reviews) | 8.5 (425 reviews) | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.8 (594 reviews) | 8.4 (386 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.0 (630 reviews) | 8.5 (396 reviews) | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.6 (436 reviews) | 7.7 (263 reviews) | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 9.0 (637 reviews) | 8.6 (424 reviews) | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.0 (630 reviews) | 8.5 (396 reviews) | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.7 (946 reviews) | 9.6 (651 reviews) | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 9.2 (751 reviews) | 9.0 (476 reviews) | 

#### Plattform

| Feature | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.9 (423 reviews) | 8.3 (306 reviews) | 
| **Integrations-APIs** | 8.5 (386 reviews) | 7.9 (261 reviews) | 
| **Internationalisierung** | 8.8 (395 reviews) | 8.1 (268 reviews) | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.0 (411 reviews) | 8.7 (305 reviews) | 
| **Leistung** | 9.4 (435 reviews) | 9.2 (323 reviews) | 
| **Mobilität** | 8.9 (420 reviews) | 8.9 (300 reviews) | 
| **Reporting** | 8.8 (398 reviews) | 8.3 (293 reviews) | 
| **Armaturenbretter** | 9.1 (423 reviews) | 8.8 (320 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (4):** [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives), [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)


**Unique to Motivosity (1):** [Mitarbeiter-Intranet-Software](https://www.g2.com/de/categories/employee-intranet)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Kudos | Motivosity | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 9.2% | 18.8% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 49.0% | 56.3% | 
| **Unternehmen** | 41.7% | 25.0% | 

### By Industry

#### Kudos

- **Telekommunikation:** 10.9%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 9.1%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 5.5%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 4.5%
- **Einzelhandel:** 4.1%
- **Marketing und Werbung:** 3.3%
- **Banking:** 3.2%
- **Finanzdienstleistungen:** 3.2%
- **herstellungs-:** 2.7%
- **Computersoftware:** 2.7%
- **Other:** 50.7%

#### Motivosity

- **Computersoftware:** 8.6%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 7.7%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 7.1%
- **hochschulbildung:** 5.4%
- **Finanzdienstleistungen:** 5.1%
- **Banking:** 4.5%
- **Versicherung:** 3.9%
- **Bildungsmanagement:** 3.9%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 3.8%
- **Marketing und Werbung:** 3.5%
- **Other:** 46.5%

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## Alternatives

### Alternatives to Kudos

- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9594 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5531 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2436 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/de/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10889 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews)

### Alternatives to Motivosity

- [Nectar](https://www.g2.com/de/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8549 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/de/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6007 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Achievers](https://www.g2.com/de/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9594 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/de/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5531 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2882 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2436 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews)

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## Top Discussions

### Kudos

- Title: [Gibt es eine Möglichkeit, die Anzahl der erhaltenen Kudos zu erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es hängt davon ab, wie Ihre Organisation die Punkteverteilung einrichtet."
- Title: [Was ist das Maximum an Kudos, das ich bekommen kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten."
- Title: [Wie fordere ich einen Preis an?](https://www.g2.com/de/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "auf der oberen linken Seite der Website (nach dem Einloggen) auf das Symbol klicken, das Ihnen die Auswahlmöglichkeiten Belohnungen, Ich usw. bietet. Auf das..."
- Title: [Wofür wird Kudos verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos wird verwendet, um Lob oder Glückwünsche für die Leistungen oder Handlungen einer Person auszudrücken."

### Motivosity

- Title: [Wofür wird Motivosity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-motivosity-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Mein Unternehmen verwendet hauptsächlich Motivosity, um Feedback und Belohnungen in Echtzeit für das Leben nach unseren Werten bereitzustellen. Es ermöglicht..."
- Title: [Wie kann ich verhindern, dass meine Motivosity Bucks ablaufen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-way-to-prevent-my-giving-motivosity-bucks-expiry) — 1 comment
  > **Top comment:** "Gib ihnen den Tag, an dem du sie bekommst. Warum bist du so beschäftigt, dass du dir nicht eine Minute Zeit nehmen kannst, um einem Kollegen zu danken. Mach..."
- Title: [n/a](https://www.g2.com/de/discussions/47451-n-a) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "How do I create reports in Motivosity?"
- Title: [Überdenken Sie die Fragen, die bei der Umfrage gestellt wurden.](https://www.g2.com/de/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Also eine sehr verspätete Antwort, aber Brian, wenn ich ehrlich bin... Ich würde meinen Job nicht für 10% mehr Geld aufgeben. Aber auch, diese Fragen kommen..."
- Title: [Wie erstelle ich Berichte in Motivosity?](https://www.g2.com/de/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Wie erstelle ich Berichte in Motivosity?"

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/kudos-vs-motivosity)