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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Bonusly
Sternebewertung
(5,899)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenMotivosity
Sternebewertung
(3,041)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass sowohl Bonusly als auch Motivosity im Bereich Mitarbeiterengagement hervorragend abschneiden, wobei Bonusly 9,1 und Motivosity 9,4 Punkte erzielt. Rezensenten erwähnen, dass die Funktionen von Motivosity eine interaktivere Umgebung fördern, während das Peer-Recognition-System von Bonusly besonders für seine Effektivität gelobt wird.
- Rezensenten erwähnen, dass das Belohnungssystem von Bonusly, das 9,3 Punkte erzielt, hochgradig anpassbar ist und es Unternehmen ermöglicht, Belohnungen an ihre Kultur anzupassen. Im Gegensatz dazu erzielt Motivosity ebenfalls 9,4 Punkte, wird jedoch für seine breitere Palette an Belohnungsoptionen gelobt, die einige Benutzer ansprechender finden.
- Benutzer auf G2 heben die Benutzerfreundlichkeit beider Plattformen hervor, wobei beide 9,5 Punkte erzielen. Rezensenten sagen jedoch, dass die Benutzeroberfläche von Bonusly intuitiver ist und es neuen Benutzern erleichtert, sich zurechtzufinden, während das Dashboard von Motivosity für seine visuelle Attraktivität und benutzerfreundliches Design gelobt wird und 9,0 Punkte im Vergleich zu Bonuslys 8,9 erzielt.
- Rezensenten erwähnen, dass die Leistungsmanagement-Funktionen von Bonusly, die 8,5 Punkte erzielen, robust, aber komplex einzurichten sind. Im Gegensatz dazu erzielt das Leistungsmanagement von Motivosity niedrigere 7,5 Punkte, wobei Benutzer bemerken, dass es einige erweiterte Funktionen, die Bonusly bietet, vermissen lässt.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen solide Berichtsfunktionen bieten, wobei Bonusly 8,5 und Motivosity etwas niedriger bei 8,3 Punkten liegt. Rezensenten sagen, dass die Berichtstools von Bonusly umfassender sind und tiefere Einblicke in Mitarbeiterengagement-Metriken ermöglichen.
- G2-Benutzer heben hervor, dass beide Produkte guten Support bieten, wobei Bonusly 9,3 und Motivosity ebenfalls 9,3 Punkte erzielen. Benutzer erwähnen jedoch, dass das Support-Team von Bonusly oft schneller reagiert, was für Unternehmen, die sofortige Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
Bonusly vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Bonusly, während Motivosity es einfacher machte, Geschäfte insgesamt zu tätigen.
- Bonusly und Motivosity erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Bonusly und Motivosity ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
4,881
9.4
1,144
Einfache Bedienung
9.5
5,284
9.5
2,652
Einfache Einrichtung
9.4
2,311
9.4
1,014
Einfache Verwaltung
9.2
552
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.3
3,440
9.3
831
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
538
9.4
205
Produktrichtung (% positiv)
9.2
4,901
9.1
1,116
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
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Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
3646
8.4
517
8.9
3909
9.0
682
9.1
3865
9.2
632
Inhalte der Plattform
8.5
3622
8.6
536
Funktion nicht verfügbar
7.3
191
8.2
3428
7.5
199
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3515
8.3
458
8.7
3549
8.9
559
8.0
3355
7.6
421
9.1
3850
9.4
681
9.3
3929
9.4
699
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.4
51
8.6
364
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.5
50
Funktion nicht verfügbar
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
7.4
48
Funktion nicht verfügbar
7.2
48
8.5
357
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
7.5
47
8.4
355
7.0
48
9.2
362
8.6
48
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
409
8.7
1696
8.6
466
8.5
1428
8.2
341
Inhalte der Plattform
8.4
513
8.5
424
Funktion nicht verfügbar
8.4
386
8.5
383
8.5
395
8.3
475
7.7
263
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.6
423
8.5
383
8.5
395
9.5
1837
9.6
646
9.0
1605
9.0
475
Plattform
8.5
1511
8.3
305
8.3
1389
7.9
260
8.4
1402
8.1
267
8.8
1500
8.6
304
9.2
1531
9.2
321
8.9
1438
8.9
298
8.5
1436
8.3
291
8.9
1497
8.8
319
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Motivosity sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeitererfahrung, und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly hat keine einzigartigen Kategorien
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiter-Intranet und Belohnungen und Anreize
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Verbraucherdienstleistungen
3.3%
Andere
56.8%
Computersoftware
9.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.7%
hochschulbildung
5.3%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
65.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Welche Art von Rendite kann ich von der Nutzung von Bonusly erwarten?
1 Kommentar
RB
Nach der Ansammlung von Punkten, die am Arbeitsplatz vergeben werden, können sie zum Kauf von Dingen eingelöst werden.Mehr erfahren
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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