Top 10 Max HR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Max HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,628)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(10,264)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Gusto ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,364)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr
Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,691)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,649)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,333)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Paycor ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,300)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Employment Hero
Von Employment Hero
4.3/5
(1,140)
Produktbeschreibung
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Employment Hero ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(956)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu Max HR, dass Dayforce ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Max HR:
Kern-HR
Leistungen Verwaltung
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung