Was sind die besten Alternativen zu JOIN?

Die besten Alternativen zu JOIN sind Tellent Recruitee (4,5/5 Sterne, 450 Bewertungen), Workable (4,4/5 Sterne, 704 Bewertungen) und Zoho Recruit (4,4/5 Sterne, 1842 Bewertungen). Diese Plattformen bieten eine höhere Benutzerzufriedenheit, umfangreichere Bewertungszahlen und robuste Funktionssätze.

Welche Funktionen bieten Alternativen, die JOIN nicht bietet?

JOIN fehlt es an fortgeschrittenen Berichts- und Einstellungsanalysen, Funktionen zur Kandidatenkommunikation, der manuellen Hinzufügung von Kandidaten aus externen Quellen und der Integration mit Kalender-Tools wie Google Kalender. Außerdem müssen Kandidaten ein Konto auf der Plattform erstellen, was zu Reibungen führen kann.

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Top 10 JOIN Alternativen & Wettbewerber

(17)4.2 von 5

Während JOIN eine führende Lösung in Job-Suchseiten ist, wird es häufig mit ähnlichen Tools verglichen, die unterschiedliche Stärken bieten. Job-Suchseiten wird von Teams genutzt, die hohe Qualität, sicher-Plattformen mit Funktionen wie stellenausschreibung, kandidatensuche, und status für kandidaten suchen, laut G2-Bewertungen. In den meisten Fällen vergleichen Benutzer Alternativen basierend auf Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Die beste allgemeine Alternative zu JOIN ist Blocket, bewertet mit ~3.0 Sternen auf G2 von über 7 Rezensenten. Es wird häufig für features und scalability gelobt. Andere bekannte Alternativen zu JOIN sind:

Tellent Recruitee – bekannt für benutzerfreundlichkeit und automatisierung (G2 Sternebewertung ~4.5)
Workable – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und merkmale (G2 Sternebewertung ~4.4)
Zoho Recruit – bietet benutzerfreundlichkeit und anpassungsfähigkeit (G2 Sternebewertung ~4.4)
Greenhouse – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und benutzeroberfläche benötigen (G2 Sternebewertung ~4.4)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird JOIN am häufigsten in Branchen wie Job-Suchseiten, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), HCM-Software verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Top 10 Alternativen zu JOIN kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie JOIN im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Versicherung, und Logistik und Lieferkettenmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Blocket

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Job-Suchseiten

Tellent Recruitee

Von Tellent Recruitee

4.5/5

(450)

Produktbeschreibung

Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Tellent Recruitee ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Workable

Von Workable

4.4/5

(704)

Produktbeschreibung

Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Workable ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Gesponsert

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Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,898)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Greenhouse ist:

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Lever

Von Employ

4.3/5

(2,116)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Lever ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Breezy HR

Von Breezy HR

4.4/5

(686)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Breezy HR ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Teamtailor

Von Teamtailor

4.6/5

(424)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass Teamtailor ist:

Teurer

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(5,530)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass BambooHR ist:

Teurer

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

ZipRecruiter

Von ZipRecruiter

4.8/5

(1,415)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu JOIN, dass ZipRecruiter ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit JOIN:

Job-Suchseiten

JOIN Alternativen FAQs

Erzeugt mit KI

Rezensenten empfehlen Tellent Recruitee für seine Benutzerfreundlichkeit (16 Erwähnungen), Automatisierung, Flexibilität und starken Kundensupport. Workable wird für seine intuitive Benutzeroberfläche, umfassenden Funktionen einschließlich KI-gestützter Kandidatenbewertung, nahtlose Integrationen und effiziente Kollaborationstools bevorzugt. Zoho Recruit wird für seine umfangreiche Anpassbarkeit, Automatisierungsfähigkeiten, Integration in das Zoho-Ökosystem und benutzerfreundliche Oberfläche gelobt. Diese Alternativen bieten fortschrittliches Bewerber-Tracking, anpassbare Workflows, Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben und bessere Kandidatenmanagement-Funktionen als JOIN.

Laut G2 hat JOIN eine deutlich höhere durchschnittliche Bewertung von 4,2 von 5 basierend auf 17 Bewertungen im Vergleich zu Blocket, das eine durchschnittliche Bewertung von 3,0 aus 10 Bewertungen hat. JOIN übertrifft Blocket in mehreren von den Rezensenten bewerteten Dimensionen, einschließlich Erfüllung der Anforderungen (8,8 vs keine Daten für Blocket), Benutzerfreundlichkeit (8,9 vs keine Daten), Einfache Einrichtung (8,2 vs keine Daten), Einfache Verwaltung (9,3 vs keine Daten), Support (8,5 vs keine Daten) und Einfachheit der Geschäftsabwicklung (10,0 vs keine Daten). Benutzer loben JOIN für seine intuitive Benutzeroberfläche, nahtlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen und effizientes Management der Einstellungspipeline, was zur Effizienz bei der Rekrutierung und Zeitersparnis beiträgt. Die Plattform von JOIN wird für die einfache Einarbeitung von Teams und umfassende Funktionen zur Kandidatenverwaltung hervorgehoben. Allerdings gibt es bei JOIN Berichte über gelegentliche Bugs und Herausforderungen im Kundenservice. Für Blocket sind keine vergleichbaren Funktions- oder Stimmungsdaten verfügbar, um einen direkten Vergleich der Funktionen oder Benutzerfreundlichkeit zu ermöglichen.