Top 10 Humanly Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Humanly kürzlich von der G2-Community überprüft

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Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(395)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Phenom Applied AI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
KI-Rekrutierung
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Rekrutierungsautomatisierung

Sense
Von Sense
4.5/5
(563)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Sense ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
KI-Rekrutierung
Chatbots
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Rekrutierungsautomatisierung

Grayscale
Von Grayscale Labs
4.5/5
(502)
Produktbeschreibung
Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Grayscale ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
KI-Rekrutierung
Chatbots
Kandidatenbeziehungsmanagement
SAP Store
Rekrutierungsautomatisierung
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Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,485)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
SAP Store
Rekrutierungsautomatisierung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,334)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Hireology ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsautomatisierung

Workable
Von Workable
4.5/5
(684)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Workable ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Video-Interviewing
Kandidatenbeziehungsmanagement
Mitarbeiterempfehlung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Spark Hire
Von Spark Hire, Inc.
4.7/5
(678)
Produktbeschreibung
Video-Interviews einfach gemacht
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass Spark Hire ist:
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Video-Interviewing
Mitarbeiterempfehlung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsautomatisierung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Interviewplanung

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,199)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Humanly, dass 100Hires ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Humanly:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsautomatisierung

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