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ENGAGE Talent

Von TechGenies

Unbeanspruchtes Profil

Beanspruchen Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens

Die Beanspruchung dieses Profils bestätigt, dass Sie bei ENGAGE Talent arbeiten und ermöglicht es Ihnen, zu verwalten, wie es auf G2 erscheint.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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ENGAGE Talent-Bewertungen (3)

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ENGAGE Talent-Bewertungen (3)

1.8
3-Bewertungen

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Caroline C.
CC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erfahrung mit Engage Talent"
Was gefällt dir am besten ENGAGE Talent?

Engage Talent hat viel Potenzial, um Personalverantwortlichen und Talentakquisitionsteams zu helfen. Ich habe gerne mit der Funktion gearbeitet, bei der man eine Stellenbeschreibung hochladen konnte, um Kandidaten zu finden, die den Anforderungen entsprechen. Ich fand auch die Gehaltsdaten sehr nützlich. Der Kundenservice war ebenfalls immer großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ENGAGE Talent?

Ich musste ständig alle Cookies löschen und den gesamten Browser mehrmals am Tag aktualisieren, oder ich würde eine Fehlermeldung erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Henry N.
HN
Chief Product Officer
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Überzeugendes Konzept, aber entspricht nicht dem Marketing - Pilotversuch/Studie nicht erlaubt"
Was gefällt dir am besten ENGAGE Talent?

Leistungsstarke Suchoberfläche ermöglicht es dem Benutzer, präzise Suchen mit relativer Leichtigkeit zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ENGAGE Talent?

Die Datenbank war bei weitem nicht so umfangreich oder robust wie beworben. Teuer und kam nicht annähernd an den Ersatz anderer Dienste und Werkzeuge in unserem bestehenden Stack heran. Trotz klarer Dokumentation, dass wir in den ersten 30 Tagen keinen Nutzen aus der Plattform ziehen konnten, wurde unserem Antrag auf Kündigung nicht stattgegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brian S.
BS
Senior Director of Knowledge Management
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Phänomenales Rekrutierungskonzept; sich noch entwickelnde Ergebnisse"
Was gefällt dir am besten ENGAGE Talent?

Engage Talent hat innovative Ingenieure und hochgradig umgängliche, unterstützende Vertriebs- und Betriebsteams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ENGAGE Talent?

Engage Talent verfügt über eine immer tiefere Datenbank, aber seine Personensuchfilter und -ergebnisse verfehlen oft das Ziel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für ENGAGE Talent, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
2
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
3
Dayforce Logo
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
ActivTrak Logo
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
6
Datapeople (by Payscale) Logo
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.
7
iMocha Logo
iMocha
4.4
(276)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
8
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(265)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
9
hireEZ Logo
hireEZ
4.6
(263)
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
10
Gem Logo
Gem
4.8
(259)
Ihre Quelle der Wahrheit für jede Kandidatenbeziehung. Verfolgen Sie jeden Berührungspunkt und treffen Sie bessere Entscheidungen mit prädiktiver Analytik.
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