# Beste Software zur Verfolgung von Kandidateninteraktionen

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Beim Betrachten der Daten auf der <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management">Kategorie-Seite für Kandidatenbeziehungsmanagement-Software</a> stechen Bullhorn, Manatal und Beamery als führende Plattformen für die Verfolgung und Verwaltung von Kandidatenkommunikation hervor. Diese Tools helfen Rekrutierungsteams dabei, die Kontaktaufnahme zu protokollieren, konsequent nachzufassen und stärkere Beziehungen zu Talenten zu pflegen. Siehe unten meine Top-Software-Liste.</p><ol>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a> – ist eines der am weitesten verbreiteten Recruiting-CRMs, insbesondere unter Personalvermittlungsagenturen. Es zentralisiert Kandidatenprofile, verfolgt automatisch E-Mails und Anrufe und integriert sich mit Bewerber-Tracking-Systemen für ein umfassendes Beziehungsmanagement.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/manatal/reviews"><strong>Manatal</strong></a> – ist ein cloudbasiertes CRM- und ATS-Hybrid, das es Recruitern ermöglicht, das Engagement von Kandidaten über verschiedene Kanäle hinweg zu verfolgen. Mit KI-gesteuerten Empfehlungen und einfachen Kollaborationsfunktionen hilft es Teams, einen klaren Überblick über Kandidateninteraktionen zu behalten.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/beamery/reviews"><strong>Beamery</strong></a> – ist für proaktive Talentbindung konzipiert. Es bietet die Verfolgung von Kandidateninteraktionen, Pipeline-Segmentierung und personalisierte Ansprache, die von KI unterstützt wird, was es für große Rekrutierungsteams stark macht.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/avionte-avionte/reviews"><strong>Avionté</strong></a> – kombiniert Kandidatenverfolgung mit CRM- und ATS-Funktionen und bietet Personalvermittlungsfirmen Einblick in Kommunikation, Engagement-Kampagnen und Kandidatenhistorie.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/icims/reviews"><strong>iCIMS Talent Cloud</strong></a> – umfasst Recruiting-CRM-Funktionen zur Verfolgung von Kandidateninteraktionen über verschiedene Berührungspunkte hinweg. Es integriert sich mit Rekrutierungsmarketing-Tools und Analysen, um die Effektivität des Engagements zu messen.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lusha/reviews"><strong>Lusha</strong></a> – bereichert Kandidatendaten und hilft Recruitern, die Kontaktaufnahme mit verifizierten Kontaktinformationen im Auge zu behalten. Es unterstützt personalisiertes Engagement und protokolliert Berührungspunkte über Kandidatenpipelines hinweg.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/crelate/reviews"><strong>Crelate Talent</strong></a> – ist ein Recruiting-CRM und ATS, das für Agenturen entwickelt wurde. Es verfolgt Anrufe, E-Mails und Notizen innerhalb von Kandidatenprofilen, sodass Recruiter immer den Kontext vor der nächsten Interaktion haben.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/tracker/reviews"><strong>Tracker</strong></a> – ist eine CRM- und ATS-Plattform, die sich auf Personalvermittlungsagenturen konzentriert. Sie bietet die Verfolgung von Kandidatenbeziehungen, automatisierte Kommunikationsabläufe und Berichterstattung für das Kandidatenengagement.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/smartrecruiters/reviews"><strong>SmartRecruiters</strong></a> – umfasst CRM-Funktionalität zur Verfolgung von Kandidatenberührungspunkten und zur Pflege von Talentpools. Es hilft Agenturen und internen Teams, Kampagnen durchzuführen und die Kommunikationshistorie zu verfolgen.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews"><strong>Zoho Recruit</strong></a> – bietet die Verfolgung von Kandidateninteraktionen mit E-Mail-Integration, Aufgabenmanagement und Erinnerungen. Es ist eine kostengünstige Lösung für kleine und mittelgroße Rekrutierungsteams.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Was denken Sie? Basierend auf Ihrer Erfahrung, gibt es andere Tools für das Kandidatenbeziehungsmanagement, die Interaktionen noch effektiver verfolgen? Ich würde gerne hören, was die G2-Community empfiehlt.</p>

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&lt;p&gt;Suchen Sie nach Optionen mit verfügbaren Preisen, schauen Sie hier: https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management?utf8=%E2%9C%93&amp;amp;order=g2_score&amp;amp;filters%5Bpricing_options%5D%5B%5D=1&lt;/p&gt;

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