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Eli Medien

Eli Demo - Welcome page
Create personalised content where you can engage new recruits right from the start.
Eli Demo - Timeline
Your new joiners can see clearly what is needed and when - with a clearly defined timeline.
Eli Demo - Video and rich content
Content is on brand and bespoke - meaning every single person can receive content relevant to them - no need for trawling through websites - this onboarding experience is seamless and fully branded. Video content is easily uploaded and ensures your people are engaged from day one.
Eli Demo - Calendar
Everyone involved can see their calendar for their first few months on the job - or even longer if required - it's totally up to you.
Eli Demo - Checklist
The checklist function works in tandem for new joiners, recruiters and hiring managers. With clear colour-coded sections to make it even easier for new joiners to get the admin out of the way before they join. And for hiring managers this is a great way to be reminded during the busy day-to-day.
Eli Demo - Messages
You can instant message groups or individuals, with all of your communication in one place.
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Eli-Bewertungen (2)

4.5
2-Bewertungen
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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Hannah S.
HS
Colleague Experience Executive
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Ausgezeichnetes System"
Was gefällt dir am besten Eli?

Benutzerfreundliches System für sowohl Kandidaten als auch Administratoren, leicht editierbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Eli?

Es gibt nichts, woran ich denke, das ich ändern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Vollständig anpassbar, vollständig im Selbstbedienungsmodus."
Was gefällt dir am besten Eli?

Sie können Eli zu Ihrem eigenen machen - Navigation, Anpassung, Berechtigungen, maßgeschneidert für jedes Publikum unterschiedlich! Das Team bietet Ihnen genügend Schulung und Ressourcen, um eine Plattform zu nutzen, die vollständig selbstbedient ist, ohne darauf warten zu müssen, dass Entwicklerteams Updates vornehmen, die Ihre Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Kandidaten verlangsamen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Eli?

Auf die nächsten Entwicklungen auf der Roadmap warten müssen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Eli, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Workday HCM Logo
Workday HCM
4.1
(1,507)
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
2
Rippling Logo
Rippling
4.8
(12,403)
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
3
Gusto Logo
Gusto
4.6
(9,895)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
4
Paycom Logo
Paycom
4.5
(6,283)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
5
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(5,413)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
6
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(5,277)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
7
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(4,795)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
8
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(4,150)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
9
Greenhouse Logo
Greenhouse
4.4
(3,855)
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
10
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(2,384)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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