Eli ist eine Technologie für das Onboarding, die durch Engagement angetrieben wird. Es ist eine personalisierte, digitale Umgebung, die neue Mitarbeiter in ihrer eigenen Zeit und auf ihre eigene Weise erkunden können. Technologie, die Gespräche startet, Verbindungen aufbaut, Werte verankert, Linienmanager befähigt, Aufgaben verwaltet und letztendlich neue Mitarbeiter auf Erfolg vorbereitet. Es ist ein sehr ansprechendes Onboarding, und wir haben die Statistiken, um es zu beweisen. Eli wird in mehr als 100 Ländern weltweit genutzt und betreut jedes Jahr Hunderttausende von Menschen. Seit dem Start im Jahr 2014 sind wir stolz darauf, eine 100%ige Kundenbindung zu haben. Der Grund? Eli befähigt HR, Onboarding-Erfahrungen zu schaffen und bereitzustellen, die echte Geschäftsergebnisse liefern, wie zum Beispiel: • Verbesserte Engagement • Reduzierte Abbruchrate und Fluktuation im ersten Jahr • Erhöhte Markenbekanntheit und Empfehlungen • Verbesserte Produktivität und Leistung • Reduzierte Verwaltung (und Kopfschmerzen) Die folgende Funktionalität ist bei Eli standardmäßig enthalten: • Onboarding-Checkliste/Workflow-Management • Vollständig gebrandet (nicht nur ein Logo) • Personalisierte Erfahrung und Inhalte • Reaktionsfähige, browserbasierte Plattform • Offene API (einfache Integration) • Sofortnachrichten • Veranstaltungskalender • Soziale Wand • Seiten/Unterstützung für Linienmanager und Mentoren • Automatisiert und optimiert Prozesse • Digitale Verträge und Formulare • Sichere Hosting • MI-Dashboard • Intuitives CMS • Maßgeschneiderte Administratorberechtigungen • Totale Systemkontrolle • Innovative Roadmap • Und vieles, vieles mehr