Top 10 e-Pay Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu e-Pay kürzlich von der G2-Community überprüft

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QuickBooks Desktop Pro
Von Intuit
4.3/5
(1,757)
Produktbeschreibung
Vergleichen Sie QuickBooks Desktop mit QuickBooks Online, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Finden Sie das richtige QuickBooks-Produkt für Ihr Unternehmen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass QuickBooks Desktop Pro ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

RUN Powered by ADP
Von ADP
4.6/5
(5,165)
Produktbeschreibung
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass RUN Powered by ADP ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,842)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass Rippling ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

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Deel Payroll
Von Deel
4.7/5
(6,549)
Produktbeschreibung
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass Deel Payroll ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,008)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass Paycom ist:
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,201)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass Paylocity ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(4,369)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass BambooHR ist:
Brauchbarer
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,946)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass ADP Workforce Now ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung

Remote
Von Remote
4.5/5
(3,747)
Produktbeschreibung
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu e-Pay, dass Remote ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit e-Pay:
Gehaltsabrechnung