Wenn Sie Cinode in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Kompetenzmanagement Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit enthaltenes framework, schulungsplan, und projektplanung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cinode zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Cinode ist Pluralsight. Andere ähnliche Apps wie Cinode sind Paylocity, Breathe, ADP Workforce Now, und Float.com. Cinode Alternativen finden Sie in Kompetenzmanagement Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Ressourcenmanagement-Software sein.
Pluralsight bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Profis an.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
Float.com ist eine Ressourcenplanungslösung für Agenturen, Studios und Firmen, die dabei hilft, den Überblick darüber zu behalten, wer woran und wann arbeitet.
Upwork hilft Ihnen, die richtigen Talente zu finden, um die Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen: Stellen Sie Jobs ein, kaufen Sie Projekte zu Festpreisen, erhalten Sie Beratungen oder arbeiten Sie mit spezialisierten Personalvermittlern zusammen, um Schlüsselrollen in Ihrem Team zu besetzen. Es ist für Projekte jeder Größe, jedes Budgets und jeder Ambition konzipiert — so haben Sie die richtige Einstellungslösung schneller, als Sie „work awakening“ sagen können (und nicht nur, weil es ein ziemlich langes Wort ist).
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
Geben Sie ihnen Zugang zu einem Marktplatz von Lernressourcen, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und von über 200 Anbietern kuratiert sind.
Resource Guru ist eine Planungs- und Ressourcenmanagement-Software, die vielbeschäftigten Teams hilft, Projekte im Zeitplan zu halten.
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.