Centranum Talent & Capability Management Software Bewertungen & Produktdetails

Übersicht Centranum hilft Organisationen, ihre Fähigkeits- und Kompetenzrahmen zu operationalisieren, anstatt sich auf Tabellenkalkulationen oder unverbundene HR-Tools zu verlassen. Das modulare Design unterstützt den gesamten Talentmanagement-Zyklus – von der Definition von Rollen und Kompetenzen über die Leistungsbewertung, Entwicklungsplanung bis hin zur Nachfolgevorbereitung. Hauptmodule Rollen- und Fähigkeitsarchitektur – Erstellen Sie konsistente Jobfamilien, Fähigkeitsanforderungen und Karriereframeworks. Kompetenzmanagement – Erstellen Sie Bibliotheken, ordnen Sie Kompetenzen Rollen zu und führen Sie Selbst-, Manager-, 360°-, Experten- oder Wissenstestbewertungen mit Lückenanalyse und umfangreicher Analytik durch. Leistungsmanagement – Bewerten Sie die Leistung direkt anhand definierter Jobverantwortlichkeiten und Kompetenzen. Entwickelt, um die Relevanz zu maximieren und den Verwaltungsaufwand zu minimieren, können Manager das bewerten, was wirklich zählt, ohne überflüssige Ziele zu erstellen. Ziele können für Sonderprojekte hinzugefügt werden, während Journale, Bewertungen und Dashboards evidenzbasierte Einblicke in Leistungs- und Entwicklungsbedarfe bieten. Lernen & Entwicklung – Verknüpfen Sie Lernaktivitäten direkt mit bewerteten Lücken im Fähigkeits- und Kompetenzrahmen. Dies gewährleistet gezieltes Lernen ohne verschwendeten Aufwand oder Ausgaben, während der Fortschritt durch 70-20-10 Entwicklungspläne und integrierte Ressourcenbibliotheken verfolgt wird. Karriere & Nachfolge – Visualisieren Sie Karrierewege, identifizieren Sie Nachfolger und überwachen Sie die Bereitschaft in den Geschäftseinheiten. 360° Feedback (White-Label) – Verwalten Sie interne oder Multi-Client-Feedback-Programme mit konfigurierbaren Umfragen und Analysen. Wer nutzt Centranum Centranum bedient mittelgroße bis große Organisationen in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Versorgungsunternehmen, Regierung und Finanzdienstleistungen. Typische Nutzer sind HR-, Lern- & Entwicklungs-, Betriebs- und Compliance-Leiter, die ein evidenzbasiertes System benötigen, um Fähigkeiten zu messen und Talente im großen Maßstab zu verwalten. Plattform-Highlights - Modulare Bereitstellung – beginnen Sie mit einer Lösung oder der gesamten Suite - Sichere, pro Kunde isolierte Datenbank - Unterstützung für mehrere Einheiten und Sprachen für komplexe Organisationen - Integrierte Analytik für Fähigkeiten, Leistung und Einsatzbereitschaft der Belegschaft - KI-gestützte Tools für die Rollenerstellung, Kompetenzmodellierung und Lernempfehlungen - Einhaltung der SOC 2-, DSGVO- und PDPA-Standards Warum Organisationen Centranum wählen Centranum kombiniert über 20 Jahre Erfahrung im Unternehmensbereich mit flexibler Konfiguration und starker Datenverwaltung. Es ersetzt fragmentierte Systeme durch eine einzige Quelle der Wahrheit für Fähigkeits- und Talentinformationen – und hilft Organisationen, Risiken zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und messbare Workforce Intelligence aufzubauen. Visuelle Übersicht Screenshots veranschaulichen die integrierten Dashboards von Centranum – von der Verfolgung individueller Fähigkeiten bis hin zu Teamleistungsanalysen, Karrierewegen und Nachfolgebereitschaft – und zeigen, wie Fähigkeitsdaten jede Phase des Talentlebenszyklus verbinden. Erfahren Sie mehr unter www.centranum.com