Top 10 Candidately Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Candidately auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Personalverwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit automatisierter abgleich, clientportal, und kandidatenportal. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Candidately zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und email. Die beste Gesamtalternative zu Candidately ist Zoho Recruit. Andere ähnliche Apps wie Candidately sind Sense, 100Hires, Vincere, und Calendly. Candidately Alternativen finden Sie in Personalverwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Kandidatenbeziehungsmanagement-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Candidately

Zoho Recruit
Sense
100Hires
Vincere
Calendly
Grayscale
JobDiva
Ceipal ATS

Top 10 Alternativen zu Candidately kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Candidately im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Beratung, und Personalwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Zoho Recruit

Von Zoho

4.4/5

(1,803)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Candidately, dass Zoho Recruit ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Candidately:

Rekrutierungsplattformen

Von Sense

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Candidately, dass Sense ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Candidately:

Von 100Hires

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Candidately, dass 100Hires ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Candidately:

Personalbesetzung

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Calendly

Von Calendly

4.7/5

(2,505)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Candidately, dass Calendly ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Candidately:

Von Grayscale Labs

Produktbeschreibung

Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Candidately, dass Grayscale ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Candidately:

Interviewplanung