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Candidately

Von Gustav Technologies Inc.

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Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Candidately.

AI Resume Builder

$1.00
Mit einmaligem Kauf

Client Portal

Beginnend bei $49.00
1 seats Pro Monat

Candidately Integrationen

(1)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Candidately Medien

Candidately Demo - AI Resume Builder
Quickly reformat and enhance resumes with AI, anonymize sensitive details with a single click, and extract key data through accurate parsing. Customize templates with your branding and easily save profiles back to Bullhorn. Reuse and personalize candidate profiles to meet client preferences.
Candidately Demo -  Present Candidates with Confidence
Showcase candidates using AI-enhanced profiles, making it easier for clients to review and hire. With integrated recruiter notes, seamless communication tools, and mobile access, you’ll boost your team's efficiency while impressing clients with professional, customized presentations.
Candidately Demo - Launch Your Own Branded Talent Marketplace
Showcase top candidates directly on your website with a fully customizable Talent Marketplace. Drive client engagement, speed up placements, and enhance your agency’s visibility by giving clients a direct, branded platform to explore available talent. Create a seamless, interactive experience whe...
Candidately Demo - Client Engagement Analytics
Track how your clients interact with candidate submissions through real-time updates, live notifications, and advanced metrics. Customize dashboards, monitor the time to view submissions, and use predictive recommendations to optimize submission timings. Fully integrated with Bullhorn’s Data Hub ...
Candidately Demo - Bullhorn Integration
Sync candidate data with Bullhorn, including automation and analytics capabilities. Leverage custom field mapping, single sign-on, and note synchronization, ensuring your submissions are always up-to-date. Effortlessly access Candidately through custom Bullhorn tabs and log client interactions fo...
Candidately Demo - Industry-Leading Innovation, Proven by G2
Recognized as a leader across multiple categories on G2, Candidately delivers unmatched value and performance for staffing agencies worldwide. From Momentum Leader and Best ROI to High Performer across regions and business sizes, our platform empowers agencies with cutting-edge tools that drive f...
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Candidately-Bewertungen (114)

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Candidately-Bewertungen (114)

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EG
Recruitment Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Candidate.ly macht das Kandidatenmanagement für Personalvermittler und Einstellungsmanager einfach und organisiert."
Was gefällt dir am besten Candidately?

Candidate.ly ist eine tägliche Seite für mich und eine großartige Möglichkeit (wirklich die beste Möglichkeit), Kandidatenprofile organisiert und an einem Ort untergebracht zu halten. Als Recruiter kann das Versenden von Lebensläufen per E-Mail eine chaotische und schwindelerregende E-Mail-Kette erzeugen, die fast immer dazu führt, dass Kandidaten durch die Maschen fallen.

Darüber hinaus ist die Plattform nicht nur angenehm für das Auge, sondern auch super benutzerfreundlich. Ich sage meinen Kunden, die neu auf der Plattform sind, gerne, dass es ein bisschen wie ein Online-Einkaufswagen ist – Sie können Kandidaten, die Ihnen gefallen, in den Interviewstatus verschieben, die, die Ihnen nicht gefallen, ablehnen und sogar Nachrichten senden, um Fragen zu einem Kandidaten zu klären oder Feedback an das Rekrutierungsteam zu geben, um deren Suche zu kalibrieren.

Das Feedback von Kunden war großartig, und ich würde diese Plattform jedem im Personalbereich gerne empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Die doppelte E-Mail für Erstbenutzer ist etwas nervig (die erste E-Mail schickt sie auf die Liste, wo sie ihre E-Mail eingeben müssen, dann die zweite E-Mail, die ihnen tatsächlich Zugang zur Liste gewährt), aber es ist wirklich kein großes Problem. Ich finde es nur nervig, weil Personalverantwortliche (meine Kunden) manchmal leicht den Schwung verlieren können, nachdem sie auf eine zweite E-Mail antworten müssen. Allerdings zögere ich sogar, dies als Ärgernis zu bezeichnen, da es eine sehr wichtige Sicherheitsmaßnahme ist.

Ich denke, das Einzige, was ich sonst noch sagen würde, ist, dass einige meiner Kunden in Unternehmen arbeiten, in denen Links zu externen Seiten wie dieser blockiert oder nicht erlaubt sind. Aber das ist wirklich kein Problem von Candidate.ly.

Ehrlich gesagt, fällt es mir wirklich schwer, hier etwas zu sagen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dr. Mirko W.
DW
Co-Founder/CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Tolles Design, Layout und Funktionalität"
Was gefällt dir am besten Candidately?

"Was mir an Candidately am besten gefällt, ist, wie einfach es ist, Kandidatenprofile auf eine saubere und professionelle Weise mit Kunden zu teilen. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, alles ist gut organisiert, und es spart mir viel Zeit im Vergleich zum Hin- und Herschicken von Lebensläufen per E-Mail. Die Kunden schätzen die Klarheit, und ich schätze die Effizienz." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Was ich an Candidately nicht mag, ist, dass die Ladegeschwindigkeit manchmal etwas langsam sein kann, wenn man zwischen Profilen wechselt, besonders wenn es viele Kandidaten gibt. Es ist kein großes Problem, aber eine Leistungsverbesserung würde das Erlebnis noch reibungsloser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein Wendepunkt für den Lebenslaufaufbau!"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Der AI-Lebenslauf-Builder von Candidately hat unsere Lebenslauferstellungszeit von über 30 Minuten auf nur 5 Minuten reduziert! Er ist einfach zu bedienen, vollständig anpassbar, budgetfreundlich und perfekt, um unsere Arbeitgebermarke zu präsentieren. Außerdem ist ihr Team unglaublich unterstützend und antwortet innerhalb von Minuten – kann es nicht genug empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Nur ein kleiner Kommentar: Wenn Ihnen innerhalb desselben Monats die Lebenslaufguthaben ausgehen, müssen Sie sich an deren Team wenden, um mehr hinzuzufügen, da es derzeit keine Selbstkaufoption gibt. Es wäre großartig, diese Funktion zu haben, um den zusätzlichen Schritt zu sparen. Das gesagt, ihr Support-Team ist schnell und hilfsbereit, und der Service ist so wertvoll, dass dies für uns kein echtes Hindernis war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JH
CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Erstaunlicher Zeitersparer mit unvergleichlicher Benutzerfreundlichkeit"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Die eingesparte Zeit ist absolut erstaunlich. Ich kann mir buchstäblich nicht mehr vorstellen, ohne Candidately zu arbeiten. Es ist unglaublich einfach zu bedienen, und das Lebenslauf-Parsing ist weitaus besser als alles, was ich zuvor verwendet habe. Candidately hat unseren Arbeitsablauf wirklich optimiert und unser Team effizienter gemacht als je zuvor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Es gibt wirklich nichts zu bemängeln – Candidately liefert genau das, was es verspricht, und das auf außergewöhnliche Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring
BO
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Stilvoll, praktisch und mühelos einfach"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Ich mag die stilvolle, praktische Funktionalität und die Einfachheit der Nutzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Nicht alle Funktionen, die ich gerne hätte, sind vollständig entwickelt worden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PN
Account Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfacher Prozess"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Unglaublich benutzerfreundlich für Kollegen und Kunden, einfach zu implementieren und ein leichter Verkauf für neue Kunden. Ich benutze es fast täglich und es hat eine nahtlose Integration in unser CMS-Tool Bullhorn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Könnte mehr Anpassungsmöglichkeiten für Kandidatenprofile haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laurie H.
LH
Vice President - Food & Beverage Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Professionelle und konsistente Präsentation Ihrer qualifizierten Kandidaten an Kundenarbeitgeber."
Was gefällt dir am besten Candidately?

Es gibt 3 Dinge, die die Kinsa Group an der Nutzung von Candidately zu schätzen gelernt hat:

1. Professionelles, gebrandetes .pdf des Kandidaten-Deckblatts, das einem eingereichten Lebenslauf beiliegt, dessen Inhalt DIREKT aus bereits in unserer DATENBANK ausgefüllten Feldern abgebildet wird! (Großartige Integration!)

2. Sofortige Sichtbarkeit darüber, ob unser Kunde die Kandidateneinreichung angesehen hat, sodass wir wissen, wie und wann wir nachfassen müssen.

3. Die Unterstützung durch KI, um eine maßgeschneiderte Recruiter-Notiz zu schreiben, die auf dem Lebenslauf des Kandidaten und der Stellenbeschreibung basiert, für die der Kandidat eingereicht wird, und die einfache Einfügung direkt in dieses .pdf (mit der Möglichkeit, persönliche Notizen aus einem Interview zu bearbeiten oder anzupassen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Es wäre großartig, wenn die erstellte und an einen Kunden übermittelte .pdf-Datei automatisch heruntergeladen/exportiert und dem Kandidatenprofil (Dateien-Tab) angehängt werden könnte, ohne einen zusätzlichen manuellen Schritt, sodass der Inhalt bei Bedarf direkt in unserer bestehenden Datenbank für jeden sichtbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shannon F.
SF
Staffing Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Spart so viel Zeit!!!"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Schnell, sauber, einfacher Weg, Kandidaten den Kunden zu präsentieren. Ich liebe es, dass jeder, der Teil des Prozesses sein muss, einfach an einem Ort auf die Kandidaten zugreifen kann. Candidately aktualisiert und verbessert ständig die Funktionen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Mir fällt nichts ein! Candidately aktualisiert und verbessert ständig Funktionen basierend auf Benutzerfeedback. Erstaunlich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ben H.
BH
Co-Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einem neuen Unternehmen helfen, sich abzuheben"
Was gefällt dir am besten Candidately?

Wie einfach es zu verwenden ist, und die Ergebnisse sind weit besser als alle verpackten Alternativen. Der Service ist auch fantastisch! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Ein wenig knifflig einzurichten, wäre ich auf mich allein gestellt gewesen - aber das war ich nicht, der Service von Jan und dem Team war unvergleichlich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dayany P.
DP
Founder & CEO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Wendepunkt für mein Unternehmen."
Was gefällt dir am besten Candidately?

Candidately ermöglicht es mir, ein organisiertes Dashboard zu haben, auf das meine Kunden leicht zugreifen und verschiedene Kandidaten vergleichen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Candidately?

Ich habe nichts, was ich nicht mag—vielleicht nur, dass es nicht kostenlos ist, haha! Aber es ist fair bepreist, also keine Beschwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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