Top 10 ADP StandOut Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ADP StandOut kürzlich von der G2-Community überprüft

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15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,904)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass 15Five ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,096)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Lattice ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(957)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement

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Kudos
Von Kudos
4.8/5
(2,853)
Produktbeschreibung
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Kudos ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement

The Predictive Index
Von The Predictive Index
4.7/5
(722)
Produktbeschreibung
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass The Predictive Index ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Leistungsmanagement

Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
4.4/5
(462)
Produktbeschreibung
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Qualtrics Employee Experience ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement

Bonusly
Von Bonusly
4.7/5
(6,879)
Produktbeschreibung
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Bonusly ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement

Connecteam
Von Connecteam
4.6/5
(3,505)
Produktbeschreibung
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Connecteam ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,412)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Leapsome ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:
Mitarbeiterengagement
Leistungsmanagement