Top 10 ADP StandOut Alternativen & Wettbewerber

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ADP StandOut ist nicht die einzige Option für Mitarbeiterbindungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu ADP StandOut zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu ADP StandOut ist 15Five. Andere ähnliche Apps wie ADP StandOut sind Lattice, Dayforce, Employment Hero, und Kudos. ADP StandOut Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Workforce-Management-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu ADP StandOut

15Five
Lattice
Dayforce
Employment Hero
Kudos
Qualtrics Employee Experience
The Predictive Index
Connecteam

Top 10 Alternativen zu ADP StandOut kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie ADP StandOut im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Buchhaltung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

15Five

Von 15Five

4.6/5

(1,842)

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass 15Five ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Mitarbeiterengagement

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Lattice ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Mitarbeiterengagement

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Mitarbeiterengagement

Leistungsmanagement

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Kudos

Von Kudos

4.8/5

(2,451)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Kudos ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Mitarbeiterengagement

Qualtrics Employee Experience

Von Qualtrics

4.4/5

(459)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass Qualtrics Employee Experience ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Mitarbeiterengagement

The Predictive Index

Von The Predictive Index

4.7/5

(720)

Produktbeschreibung

Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.

Rezensenten sagen im Vergleich zu ADP StandOut, dass The Predictive Index ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit ADP StandOut:

Leistungsmanagement