KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ZipRecruiter in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu eQuest aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, relevante Jobmöglichkeiten vorzuschlagen, was den Bewerbungsprozess effizienter macht.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich ZipRecruiter durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus. Benutzer heben das intuitive Onboarding der Plattform hervor, das es ihnen ermöglicht, ohne umfangreiche Schulungen zu starten, während eQuest, obwohl es einfach einzurichten ist, möglicherweise nicht das gleiche Maß an nahtloser Integration bietet.
Benutzer sagen, dass ZipRecruiter eine umfassende Palette von Funktionen bietet, die jede Phase des Einstellungsprozesses unterstützen, von der Stellenausschreibung bis zum Kandidatenmanagement. Im Gegensatz dazu bietet eQuest verschiedene Distributionsoptionen, aber einige Benutzer empfinden, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die bei ZipRecruiter zu finden sind.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundensupport von ZipRecruiter hoch bewertet wird, wobei viele Benutzer die Qualität der erhaltenen Unterstützung loben. Andererseits, während der Support von eQuest angemessen ist, erreicht er nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau, das von ZipRecruiter-Benutzern berichtet wird.
Benutzer heben hervor die robusten Suchwerkzeuge und Berichtsfunktionen von ZipRecruiter, die das Einstellungserlebnis verbessern. eQuest, während es grundlegende Werkzeuge bietet, liefert möglicherweise nicht das gleiche Maß an Funktionalität, insbesondere in Bezug auf Berichterstattung und Analysen.
Laut aktuellem Feedback wird ZipRecruiter für seine umfangreichen Stellenangebote und häufigen Updates bevorzugt, die die Benutzer engagiert halten. eQuest, obwohl es ein konsolidiertes Paket bietet, erreicht möglicherweise nicht die Breite der Jobmöglichkeiten, die über ZipRecruiter verfügbar sind.
ZipRecruiter vs eQuest
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ZipRecruiter zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als eQuest.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber eQuest.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbar
eQuest
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
eQuest
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
951
8.0
10
Einfache Bedienung
9.5
967
7.2
10
Einfache Einrichtung
9.1
128
8.3
5
Einfache Verwaltung
9.2
101
8.3
5
Qualität der Unterstützung
9.3
849
7.8
10
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
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