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Dice Demo - Rich Applications with Match Details
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Dice Demo - Robust Candidate Profiles
Dice TalentSearch provides access to millions of active and passive tech professionals, many of whom are not actively searching for jobs on other career sites.
Dice Demo - Post Your Tech Jobs
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Dice Demo - IntelliSearch™
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Dice-Bewertungen (187)

Bewertungen

Dice-Bewertungen (187)

4.3
187-Bewertungen

Überblick über die Bewertung

Erzeugt mit KI aus echten Nutzerbewertungen
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre Benutzerfreundlichkeit und leistungsstarke Suchfilter, die Personalvermittlern helfen, schnell qualifizierte Kandidaten in der Tech-Branche zu finden. Die umfangreiche Datenbank von IT-Profis ermöglicht eine effektive Beschaffung, was sie zur bevorzugten Wahl für viele macht. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass veraltete Profile den Suchprozess behindern können.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Faaz K.
FK
Talent Acquisition Specialist
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Großartige Plattform für gezieltes Tech-Recruiting"
Was gefällt dir am besten Dice?

Was ich an Dice am meisten schätze, ist der starke Fokus auf Technologieprofis, was es sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten im IT-Bereich hochrelevant und effizient macht. Die Plattform bietet Zugang zu einem Nischenpool qualifizierter Talente, insbesondere in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud und Cybersicherheit, was die Zeit zur Filterung unqualifizierter Profile reduziert.

Ich schätze auch die erweiterten Suchfilter und die Lebenslaufdatenbank, die eine präzise Zielausrichtung basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ermöglichen. Darüber hinaus hält Dice die Angebote mit aktuellen Markttrends und Gehaltsinformationen auf dem neuesten Stand, was bei fundierten Einstellungsentscheidungen hilft.

Insgesamt macht die Spezialisierung auf Tech-Einstellungen, kombiniert mit leistungsstarken Suchfunktionen und einem großen, aktiven Talentpool, es zu einer wertvollen Plattform, um schnell hochwertige Kandidaten zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Ein Nachteil der Nutzung von Dice ist, dass die Plattform manchmal veraltete oder doppelte Profile haben kann, was es schwieriger macht, wirklich aktive und verfügbare Kandidaten zu identifizieren. Außerdem sind die Antwortquoten von Kandidaten nicht immer konsistent, selbst wenn Profile kürzlich aktualisiert erscheinen.

Die Suchfunktion, obwohl leistungsstark, kann gelegentlich breite oder weniger relevante Ergebnisse liefern, es sei denn, Filter werden sehr sorgfältig angewendet. Eine weitere Herausforderung ist der hohe Wettbewerb unter den Recruitern auf der Plattform, was es schwierig machen kann, sich abzuheben, wenn man Top-Kandidaten anspricht.

Insgesamt, obwohl Dice stark für die Einstellung im Tech-Bereich ist, erfordert es zusätzlichen Aufwand bei der Filterung und im Engagement, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Areeb M.
AM
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Highly Effective for Finding Relevant Tech Roles"
Was gefällt dir am besten Dice?

“I like Dice for its strong focus on technology roles, which makes it easier to find relevant opportunities in my skill set. The platform has a wide range of high-quality job postings, especially for backend and data engineering roles, and it allows direct interaction with recruiters. I also find the job alerts and search filters very effective in narrowing down positions that match my experience and career goals.” Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

nothing like that it really very help full Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amarpreet  S.
AS
Team Lead (Recruitment)
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Efficient Hiring with Advanced Filters"
Was gefällt dir am besten Dice?

I use Dice for sourcing and hiring IT candidates, job posting, and meeting hiring needs. I like its focused pool of IT talent, which makes identifying niche candidates faster. I find the advanced search filters and the integration with ATS platforms make sourcing much more efficient. The technical skills and role-specific requirements, along with the experience level, location, visa status, and employment type filters, help me target niche candidates effectively. Dice offers a faster turnaround for tech roles and resume harvesting. It's also a strong fit for contract-based hiring and consistently provides productivity gains. Additionally, the initial setup of Dice is easy and very simple to adapt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Profile updates and resume freshness, search accuracy and relevance, and UI/UX can be more modern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

David C.
DC
Founder
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Effektive Jobvermittlungsplattform mit nahtloser Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Dice?

Ich genieße es wirklich, Dice zu nutzen, um mit Personalvermittlern in Kontakt zu treten, die aktiv mit potenziellen Kandidaten interagieren. Es gibt viele hochwertige Jobs von soliden Unternehmen auf der Plattform, was sie sehr attraktiv macht. Die gesamte Benutzererfahrung ist positiv, und ich finde die Benutzeroberfläche nahtlos. Mein Lebenslauf auf Dice hochzuladen ist ziemlich cool, und ich schätze die Sofortbewerbungsfunktion, die eine Zusammenfassung darüber gibt, worum es bei dem Job geht. Dice hat viel Aufmerksamkeit auf meine Bewerbungen gelenkt und sogar zu Angeboten geführt. Insgesamt gefällt mir, wie Personalvermittler direkt Kontakt aufnehmen können, was die gesamte Erfahrung verändert und mir Zeit und Mühe spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Vielleicht wäre eine Funktion für eine bessere Chat-Oberfläche zwischen mir und einem Recruiter gut, da Recruiter manchmal per E-Mail Kontakt aufnehmen und man den Überblick über das Gespräch verliert. Das ist das Einzige, woran ich denken konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NS
Lead Recruitment
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Effective Talent Search Tool"
Was gefällt dir am besten Dice?

Dice a perfect solution for Talent search it is help me fulfill all my client requirement. By using many feature like boolean search, job posting ,resume search, resume posting those help to reach the right match. With a simple UI anyone can use that. easy to integrate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Need to implement more filter or tools to avoid getting fake profiles on that. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
REcruitment Lead
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Alt wird immer Gold sein"
Was gefällt dir am besten Dice?

Dice ist eines der besten Rekrutierungswerkzeuge, insbesondere auf dem US-amerikanischen Markt, um Nischenfähigkeiten anzusprechen. Mit seinem großen Pool an Kandidaten liefert es konstant starke Ergebnisse. Die Filter sind ausgezeichnet für jeden Recruiter, egal ob erfahren oder neu im Recruiting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Das ist teuer. Eine gut etablierte Organisation kann es sich leisten, aber was ist mit Startups? Die Preisgestaltung scheint schwer auf den Taschen zu lasten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shivalee S.
SS
Technical Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Wesentlich für den Erfolg bei der Tech-Rekrutierung"
Was gefällt dir am besten Dice?

Ich nutze Dice, um als technischer Recruiter Kandidaten zu finden, und es ist wirklich nützlich, da wir hauptsächlich an Nischenrollen wie Dateningenieuren, Java-Entwicklern und QA-Testern arbeiten. Diese Art von Kandidaten tendiert dazu, Dice mehr zu nutzen als andere Jobbörsen. Ich mag, dass Dice gute technische Lebensläufe bietet, die besser sind als die auf Indeed, Monster oder CareerBuilder. Wir können schnell die Kontaktdaten der Kandidaten erhalten und viel schneller mit ihnen in Kontakt treten als über LinkedIn. Die anfängliche Einrichtung von Dice war für unser Team wirklich einfach, und insgesamt ist es ein gutes und nützliches Werkzeug für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Manchmal sind die Kandidaten nicht aktiv oder haben möglicherweise ihre Informationen geändert und ihr Profil ist inaktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AM
Senior recruitment Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarke Filter und KI-gestützte Boolesche Suche machen die Rekrutierung mühelos."
Was gefällt dir am besten Dice?

Die Suche nach Kandidaten mit den verschiedenen Filtern ist der beste Teil. Ich habe auch die AI-Boolean-String-Funktion ausprobiert, bei der wir die Stellenbeschreibung einfügen können und ohne Aufwand passende Profile erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Bis jetzt habe ich keine Mängel oder schlechten Empfehlungen für Dice festgestellt, insgesamt ist dies eine gute Plattform für Personalvermittler, um nach guten Profilen zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NS
Recruitment Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Top Platform for Job seeker/Jobs"
Was gefällt dir am besten Dice?

Dice is one of the best jobboard, Very helpful for hunting candidates and jobs. The features like posting jobs and resumes help increase the productivity. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Should have more filters that helps to give the results based on the requirements. "Exact Matches" Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lavesh S.
LS
Talent Aquisition Specialist
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Dice macht die Kandidatensuche einfach mit großartigen Funktionen und nahtloser Integration"
Was gefällt dir am besten Dice?

Dice ist eine der besten Plattformen zur Kandidatensuche und liefert konsequent gute Ergebnisse. Es verfügt über eine ausgezeichnete Datenbank von Kandidaten, die für alle Arten von Jobanforderungen geeignet sind. Die Plattform bietet auch nützliche Filter, mit denen ich Kandidaten nach Standort, Visastatus, Datum der Lebenslaufaktualisierung, letzter Aktivitätszeit und mehr sortieren kann. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, was die Navigation einfach macht, und der Kundensupport ist zuverlässig. Dice plant auch Schulungsanrufe, die hilfreich sind, um mehr über die Plattform und ihre neuen Funktionen zu erfahren. Darüber hinaus ermöglicht die Job-Posting-Funktion, Kandidaten schnell zu finden, was meine Arbeit erheblich erleichtert. Die Integration mit Job Diva und der Anrufplattform ist nahtlos, sodass ich Kandidaten direkt von Dice aus anrufen kann, indem ich einfach auf ihre Kontaktnummer klicke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dice?

Ich habe eigentlich keine Beschwerden über Dice, es ist insgesamt eine solide Plattform. Allerdings haben sie kürzlich die Benutzeroberfläche aktualisiert, und obwohl das neue Design schön ist, habe ich persönlich die alte Version bevorzugt. Das Update ist immer noch gut, aber ich fand das vorherige Layout besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Karthik M.
KM
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