Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
WorkBuzz und WorkTango vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Teamflect
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
FaceUp
Website besuchen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £3.50 1 User Pro Monat
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
WorkBuzz
Sternebewertung
(54)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £3.50 1 User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkTango
Sternebewertung
(1,325)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass WorkTango in seiner Peer-Recognition-Funktion hervorragend ist und eine hohe Punktzahl von 9,5 erhält, was laut Rezensenten eine starke Kultur der Wertschätzung unter den Mitarbeitern fördert. Im Gegensatz dazu deutet die Punktzahl von WorkBuzz von 6,7 darauf hin, dass seine Peer-Recognition-Fähigkeiten möglicherweise nicht so robust sind.
- Rezensenten erwähnen, dass WorkBuzz eine überlegene Qualität des Supports mit einer Punktzahl von 9,7 bietet und schnelle und effektive Unterstützung hervorhebt. WorkTango, obwohl immer noch stark bei 9,3, erreicht möglicherweise nicht das Unterstützungsniveau, das Benutzer bei WorkBuzz erleben.
- G2-Benutzer geben an, dass die Mitarbeiterengagement-Funktionen von WorkTango mit einer Punktzahl von 9,3 glänzen, insbesondere seine Fähigkeit, die Teilnahme an Umfragen und Feedback zu fördern. Benutzer auf G2 berichten, dass WorkBuzz mit einer Punktzahl von 8,9 für Mitarbeiter-Puls-Umfragen solide Engagement-Tools bietet, aber einige der fortschrittlichen Funktionen fehlen, die in WorkTango zu finden sind.
- Benutzer sagen, dass die Leistungsmanagement-Fähigkeiten von WorkTango, bewertet mit 8,8, umfassend und benutzerfreundlich sind, was es Managern erleichtert, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen. Im Vergleich dazu erzielten die Leistungsmanagement-Funktionen von WorkBuzz, obwohl funktional, eine niedrigere Punktzahl von 8,6, was auf eine weniger intuitive Erfahrung hindeutet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Anpassungs-Optionen von WorkTango, bewertet mit 8,4, ein maßgeschneidertes Erlebnis ermöglichen, das spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllt. WorkBuzz, mit einer Punktzahl von 8,0, bietet möglicherweise nicht das gleiche Maß an Flexibilität, was für Unternehmen, die eine hochgradig personalisierte Plattform suchen, ein Nachteil sein könnte.
- Benutzer berichten, dass die Interoperabilitäts-Funktionen von WorkTango, die 8,6 Punkte erzielen, eine nahtlose Integration mit anderen Tools ermöglichen und den gesamten Arbeitsablauf verbessern. Im Gegensatz dazu deutet die niedrigere Punktzahl von WorkBuzz von 7,8 darauf hin, dass Benutzer möglicherweise auf Herausforderungen stoßen, wenn sie versuchen, sich mit anderen Softwarelösungen zu verbinden.
WorkBuzz vs WorkTango
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkTango einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist WorkBuzz einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WorkBuzz zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkTango den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als WorkBuzz.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkBuzz.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WorkBuzz gegenüber WorkTango.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
WorkBuzz
Foundation
Beginnend bei £3.50
1 User Pro Monat
Entwickelt für: Organisationen, die ihre Reise zur Mitarbeiterbindung beginnen und die wichtigsten Einblicke benötigen.
Starten Sie Ihre erste Umfrage in wenigen Minuten und beginnen Sie zu verstehen, was Ihre Belegschaft wirklich denkt.
- Jährliche, regelmäßige und Ad-hoc-Umfragen
- Vollständig anpassbare Fragen und Best-Practice-Vorlagen
- Antwortanonymität
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Kontaktieren Sie uns
Pro Jahr
WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung mit Mitarbeiterbefragungen und Anerkennungs- und Belohnungssoftware zu steigern.
- Mitarbeiteranerkennung & Belohnungen
- Mitarbeiterumfragen & Einblicke
- Mitarbeiter-Belohnungsmarktplatz ohne Aufschlag
Kostenlose Testversion
WorkBuzz
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkTango
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
47
9.4
1,117
Einfache Bedienung
9.1
48
9.4
1,141
Einfache Einrichtung
9.2
41
9.4
619
Einfache Verwaltung
9.1
35
8.7
146
Qualität der Unterstützung
9.6
43
9.4
917
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
36
9.3
145
Produktrichtung (% positiv)
9.3
48
9.1
1,103
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
665
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
760
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
750
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
684
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
644
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
630
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
745
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
781
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
175
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
169
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
174
Grundlagen der Plattform
8.5
47
8.8
498
8.7
48
8.7
548
7.7
42
8.7
469
Inhalte der Plattform
9.0
47
8.8
505
8.7
48
8.7
504
7.9
44
8.8
508
7.6
41
8.6
455
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
46
8.9
500
7.9
44
8.8
508
6.8
41
9.5
602
7.0
39
9.1
511
Plattform
8.0
50
8.6
514
7.1
42
Funktion nicht verfügbar
7.7
42
8.7
465
8.8
47
8.9
518
8.9
48
9.3
525
8.6
46
8.8
493
8.4
48
8.6
494
8.8
48
9.0
515
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
WorkBuzz und WorkTango sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
WorkBuzz ist kategorisiert als Umfrage
WorkTango ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
WorkBuzz
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkTango
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
9.6%
Einzelhandel
7.7%
Personalwesen
5.8%
Gastfreundschaft
5.8%
Andere
59.6%
Versicherung
12.5%
Finanzdienstleistungen
7.9%
Banking
7.8%
Computersoftware
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Andere
60.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
WorkBuzz hat keine Diskussionen mit Antworten
Wir haben bereits ein HRIS, warum sollten wir Kazoo verwenden?
1 Kommentar
CC
Im Allgemeinen stellen unsere Kunden fest, dass die von einem HRIS bereitgestellten Fähigkeiten in Bezug auf die Mitarbeitererfahrung unzureichend sind. Dies...Mehr erfahren
Wer sind die Kunden von Kazoo?
1 Kommentar
CC
Kazoo bedient in erster Linie mittelständische bis große Unternehmen in allen Branchen, einschließlich Regierungs- und gemeinnütziger Organisationen.Mehr erfahren
Wie verbessert Kazoo das Leistungsmanagement?
1 Kommentar
CC
Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
