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WorkBuzz und WorkTango vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £3.50 1 User Pro Monat
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
WorkBuzz
Sternebewertung
(57)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £3.50 1 User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkTango
Sternebewertung
(1,327)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Jahr
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass WorkTango in der Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur herausragt, mit Funktionen, die es Teammitgliedern erleichtern, Anerkennung zu geben und zu erhalten. Benutzer schätzen, wie diese Funktionalität hilft, stärkere Beziehungen unter Kollegen aufzubauen und das allgemeine Mitarbeiterengagement zu verbessern.
- Benutzer sagen, dass WorkBuzz effizient in der Rationalisierung von Prozessen ist, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die die Einrichtung von Engagement-Umfragen und -Abstimmungen vereinfacht. Diese Effizienz wird als wesentlicher Vorteil hervorgehoben, da sie es Organisationen erleichtert, das ganze Jahr über wertvolles Feedback von Mitarbeitern zu sammeln.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich WorkTango durch seine hohe Gesamtzufriedenheit aus, was sich in seinem G2-Score von 79,84 widerspiegelt, der deutlich höher ist als der Score von WorkBuzz mit 44,38. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer WorkTango als verlässlicheren Partner zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass WorkBuzz zwar einen starken Kundensupport bietet, aber die einfache Navigation und die Verfügbarkeit von Funktionen bei WorkTango, einschließlich seiner mobilen App, häufig gelobt werden. Benutzer finden, dass diese Aspekte zu einer angenehmeren und effektiveren Benutzererfahrung beitragen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Leistungskennzahlen von WorkTango, wie Peer-Recognition und soziale Feedback-Portale, besonders gut aufgenommen werden. Benutzer empfinden diese Funktionen als entscheidend für die Schaffung einer Kultur der Wertschätzung, die in den Angeboten von WorkBuzz weniger betont wird.
- Benutzer bemerken, dass WorkBuzz zwar solide Werkzeuge zur Sammlung von Mitarbeiterfeedback bietet, aber der umfassende Ansatz von WorkTango zur Einbindung, einschließlich wissenschaftlich fundierter Vorlagen und Zielsetzungsfunktionen, eine robustere Lösung für Organisationen darstellt, die ihre Mitarbeitererfahrung verbessern möchten.
WorkBuzz vs WorkTango
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkTango einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist WorkBuzz einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WorkBuzz zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkTango den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als WorkBuzz.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkBuzz.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WorkBuzz gegenüber WorkTango.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
WorkBuzz
Foundation
Beginnend bei £3.50
1 User Pro Monat
Entwickelt für: Organisationen, die ihre Reise zur Mitarbeiterbindung beginnen und die wichtigsten Einblicke benötigen.
Starten Sie Ihre erste Umfrage in wenigen Minuten und beginnen Sie zu verstehen, was Ihre Belegschaft wirklich denkt.
- Jährliche, regelmäßige und Ad-hoc-Umfragen
- Vollständig anpassbare Fragen und Best-Practice-Vorlagen
- Antwortanonymität
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Kontaktieren Sie uns
Pro Jahr
WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung mit Mitarbeiterbefragungen und Anerkennungs- und Belohnungssoftware zu steigern.
- Mitarbeiteranerkennung & Belohnungen
- Mitarbeiterumfragen & Einblicke
- Mitarbeiter-Belohnungsmarktplatz ohne Aufschlag
Kostenlose Testversion
WorkBuzz
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkTango
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
49
9.4
1,119
Einfache Bedienung
9.1
50
9.4
1,142
Einfache Einrichtung
9.1
43
9.4
620
Einfache Verwaltung
9.1
35
8.7
146
Qualität der Unterstützung
9.6
44
9.4
918
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
36
9.3
145
Produktrichtung (% positiv)
9.3
50
9.1
1,105
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
666
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
751
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
645
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
631
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
686
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
746
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
783
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
173
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
170
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
175
Grundlagen der Plattform
8.5
48
8.8
499
8.7
48
8.7
549
7.7
42
8.7
470
Inhalte der Plattform
9.0
47
8.8
506
8.7
49
8.7
505
7.9
44
8.8
509
7.6
41
8.6
456
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
47
8.9
501
7.9
44
8.8
509
6.8
41
9.5
604
7.1
40
9.0
512
Plattform
8.0
50
8.6
514
7.1
42
Funktion nicht verfügbar
7.7
42
8.7
465
8.8
47
8.9
518
8.9
48
9.3
525
8.6
46
8.8
493
8.4
48
8.6
494
8.8
48
9.0
515
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
WorkBuzz und WorkTango sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
WorkBuzz ist kategorisiert als Umfrage
WorkTango ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
WorkBuzz
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkTango
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
9.3%
Einzelhandel
7.4%
Personalwesen
5.6%
Gastfreundschaft
5.6%
Andere
61.1%
Versicherung
12.5%
Finanzdienstleistungen
7.9%
Banking
7.8%
Computersoftware
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Andere
60.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
WorkBuzz hat keine Diskussionen mit Antworten
Wir haben bereits ein HRIS, warum sollten wir Kazoo verwenden?
1 Kommentar
CC
Im Allgemeinen stellen unsere Kunden fest, dass die von einem HRIS bereitgestellten Fähigkeiten in Bezug auf die Mitarbeitererfahrung unzureichend sind. Dies...Mehr erfahren
Wer sind die Kunden von Kazoo?
1 Kommentar
CC
Kazoo bedient in erster Linie mittelständische bis große Unternehmen in allen Branchen, einschließlich Regierungs- und gemeinnütziger Organisationen.Mehr erfahren
Wie verbessert Kazoo das Leistungsmanagement?
1 Kommentar
CC
Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet,...Mehr erfahren
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