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WorkBuzz Demo - Flexible Solutions for a Dynamic Workforce
- Reach Everyone: Connect with deskless, hybrid, and remote employees effortlessly. - Device Accessibility: Ensure surveys are available on any device, anytime. - Cost Transparency: Enjoy unlimited surveys with no hidden fees.
WorkBuzz Demo - Simple and Intuitive
- User-Friendly Dashboards: Designed for managers to easily navigate and use. - Quick Launch Surveys: Utilize our extensive library of templates to deploy surveys in minutes. - Customization Options: Tailor surveys with customized questions to meet your unique needs.
WorkBuzz Demo - Actionable Insights for Real-World Results
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WorkBuzz Demo - Our story...
WorkBuzz - originally called Smith & Henderson - began life as a engagement consultant. Like most engagement consultants and HR specialists, we knew employee listening was critical to engagement but couldn’t find a survey listening tool to suit our specific clients needs. Existing tool...
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WorkBuzz-Bewertungen (57)

Bewertungen

WorkBuzz-Bewertungen (57)

4.6
57-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre Benutzerfreundlichkeit und ausgezeichneten Kundensupport, die die Erstellung von Umfragen und die Datenanalyse unkompliziert machen. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle Einrichtung und aufschlussreiche Berichterstattung, die Organisationen dabei hilft, das Mitarbeiterengagement effektiv zu messen. Einige Benutzer äußern jedoch den Wunsch nach verbesserten Trendanalysefähigkeiten.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
NA
Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einsichtvolles und benutzerfreundliches Werkzeug für das Wohlbefinden der Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich mag die Struktur von WorkBuzz - es ist leicht zu bedienen und für alle Menschen zugänglich. Die ACT-Funktion hilft dabei, Ziele und Vorgaben zu erstellen, was es mir ermöglicht, nicht zu viel darüber nachzudenken, an welchen Bereichen ich arbeiten soll, während sie Einblicke gibt, wo wir arbeiten sollten. Die anfängliche Einrichtung von WorkBuzz war wirklich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

n/a Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Leistungsstarke HR-Datenanalysen, benötigt mehr Kommunikationsfunktionen"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich mag, wie WorkBuzz mir ermöglicht, verschiedene Grafiken und Prozentsätze in den Datentrends zu sehen, und es erstellt sogar Bewertungen für jede Frage. Das hilft mir wirklich und führt mich in meinen Denkprozess. Die anfängliche Einrichtung war für mich einfach, und als ich keinen vollständigen Zugriff hatte, konnte ich leicht Hilfe bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Ich denke, WorkBuzz könnte mit einer SMS-Funktion zur Versendung von Umfrageerinnerungen verbessert werden. Während wir in der Lage sind, E-Mails zu senden, wären SMS-Erinnerungen für den Empfänger bequemer und effizienter, da jeder sein Handy hat und eine SMS-Nachricht wahrscheinlich schneller sieht als eine E-Mail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keely M.
KM
"Mühelose Umfrageerstellung mit Raum für Verbesserungen"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich finde, dass WorkBuzz für uns außerordentlich vorteilhaft ist, da es uns ermöglicht, das ganze Jahr über Feedback von unseren Mitarbeitern zu unserer Kultur und Arbeitsumgebung zu sammeln, was entscheidend für die Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsplatzes ist. Die Hauptattraktion der Plattform ist ihre Benutzerfreundlichkeit, insbesondere beim Erstellen von Umfragen. Diese Funktion ermöglicht es uns, schnell eine Umfrage zu erstellen, um unsere Mitarbeiter jederzeit zu befragen, was bedeutet, dass wir problemlos Einblicke sammeln und entsprechend reagieren können. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung von WorkBuzz ziemlich einfach, was sicherstellte, dass wir ohne größere Hürden starten konnten. Insgesamt verbessern diese Aspekte von WorkBuzz erheblich unsere Effizienz und Effektivität im Umgang mit Mitarbeitern und der Förderung einer konstruktiven Arbeitsplatzkultur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Ich möchte mehr Möglichkeiten haben, Dinge im Backend zu ändern, wie zum Beispiel Abteilungen zu verknüpfen, um Trends aus den Vorjahren zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Luuk Visser aus WorkBuzz

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Es ist großartig zu hören, dass WorkBuzz Ihnen hilft, das ganze Jahr über mit den Gefühlen Ihrer Mitarbeiter in Verbindung zu bleiben und ein positives Arbeitsumfeld zu unterstützen. Ihr Hinweis auf den Wunsch nach mehr Flexibilität im Backend, insbesondere bei der Verknüpfung von Abteilungen mit vergangenen Trends, ist wirklich hilfreich und ich werde sicherstellen, dass dies an das Team weitergegeben wird. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen es sehr.

SA
Executive Director of Finance
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarke Einblicke mit flexibler Datenexploration"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Viele Informationen und die Fähigkeit, die Informationen zu zerteilen und zu analysieren (d.h. zu hinterfragen). Sehr einfach und intuitiv zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Möglicherweise zu viele Filtermöglichkeiten, die auf ein bedeutungsloses Niveau heruntergebrochen werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Luuk Visser aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihre Bewertung, Steve. Es ist großartig zu hören, dass Sie echten Nutzen aus den Einblicken in WorkBuzz ziehen und dass es Ihnen hilft, besser zu verstehen, was Ihre Mitarbeiter denken und wo Verbesserungen vorgenommen werden können. Ihr Feedback zum Filtern ist wirklich hilfreich und ich werde sicherstellen, dass dies mit dem Team geteilt wird. Wenn Sie dies weiter erkunden möchten, können Sie sich mit Ihrem Customer Success Manager in Verbindung setzen, und er kann etwas Zeit einrichten, damit wir es gemeinsam besprechen können.

SO
"Optimierte Umfragen mit herausragendem Support"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich finde WorkBuzz effizient, da es unsere Prozesse optimiert. Ich mag die Benutzeroberfläche, den Kundensupport und die allgemeine Effizienz, die damit einhergeht, dass es so auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Es ist einfach zu bedienen, hat schnellen Kundensupport und hilft uns, Umfragen und Interviews schneller durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Das System könnte mehr Flexibilität für die Benutzer gebrauchen, insbesondere bei der Hochladung von Mitarbeiterdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Luuk Visser aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihre Bewertung, Seun. Es ist großartig zu hören, dass WorkBuzz effizientere Arbeitsweisen unterstützt und dass unser Team helfen konnte, wenn es nötig war. Ich schätze Ihr Feedback zur Flexibilität beim Hochladen von Mitarbeiterdaten und werde sicherstellen, dass dies mit dem Team geteilt wird.

NA
Repairs Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartige Einblicke, wie das Team wirklich über Themen denkt."
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich liebe die Anonymität, aber ich liebe auch, wie die Fragen gestaltet sind und gestaltet werden können, damit man mehr über die Gedanken und Gefühle der Mitarbeiter zu bestimmten Themen verstehen kann, ohne dass es "politisch" wird.

Es ist so einfach zu bedienen und die Möglichkeit, die Daten auf verschiedenen Ebenen zu betrachten, ermöglicht Ihnen bessere Einblicke, ohne dass Sie beim Erstellen von Berichten verwirrt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Nichts im Moment - Ich habe alle Aspekte und Elemente des Dienstes genossen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihr Feedback, Naomi. Ich freue mich, dass Sie alle Aspekte des Tools und des Services, den wir hier bei WorkBuzz bieten, genießen, und hoffe, dass wir Sie weiterhin begeistern und sicherstellen können, dass unser Tool für all Ihre Bedürfnisse im Bereich Mitarbeiterbefragungen anpassbar bleibt, und das noch viele Jahre lang!

Olanrewaju B.
OB
Registered Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Feedback zu WorkBuzz"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Das Beste an Workbuzz, das mir gefällt, sind die farbenfrohen Umfragen mit einer Schriftart, die angenehm für die Augen ist. Die Struktur der Umfragen ist leicht zu lesen und zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Als eine Umfrage abgeschlossen war, erhielt ich trotzdem eine allgemeine Erinnerung, dass ich meine Umfrage abschließen sollte. Wenn solche Nachrichten gezielter an das richtige Publikum gerichtet werden könnten, wäre das hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihr Feedback, Olanrewaju. Ich freue mich zu lesen, dass Sie unsere Umfrageerfahrung genießen und die Berichtsseite unserer Plattform nutzen können, um Feedback von Ihrem Team zu sammeln und es zu nutzen, um mit ihnen zu diskutieren und Maßnahmen zu ergreifen. Die beste Praxis von WorkBuzz besteht darin, Erinnerungsemails nur an diejenigen zu senden, die noch nicht geantwortet haben, aber wir arbeiten eng mit Kunden zusammen, die manchmal bevorzugen, dass alle sie erhalten - bitte hinterlassen Sie dieses Feedback bei uns, damit wir es dem zentralen Team vorlegen können, um zu sehen, ob sie bereit sind, dies beim nächsten Mal zu ändern, wenn wir eine Umfrage durchführen.

Helen C.
HC
People Operations Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Dieses Produkt bietet ausgezeichnete Informationen und Analysen aus unserer Engagement-Umfrage."
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit, die Expertise, die verfügbar ist, um Fragen zu formulieren, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, das uns echte Informationen liefert, die wir nutzen können, um unsere Belegschaft zu verstehen.

Der Implementierungsprozess wurde vom Team gut unterstützt. Das Kundensupport-Team war ausgezeichnet und hilfsbereit, und wir entdecken ständig neue Funktionen, die einfach zu bedienen sind. Die Fähigkeit, in die Daten einzutauchen, ist ein echter Vorteil des Systems, sodass wir Problembereiche gezielt ansprechen können und auch diejenigen, die wirklich gut abschneiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Sich auf der Website zurechtzufinden, braucht etwas Zeit, um zu verstehen, wo alles ist und welche Filter man verwenden muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erhalten. Es erfordert etwas Gewöhnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Danke für deine Bewertung, Helen. Ich freue mich zu sehen, dass du WorkBuzz nutzt, um deine Pläne zu unterstützen und Probleme aufzudecken, von denen du nichts wusstest. Ich bin froh, dass du Unterstützung von unserem Team erhältst und wir hoffen, dass die Ergebnisse mit der Zeit, wenn du dich mit der Plattform vertraut machst, noch einfacher für dich zu verstehen sind.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leichte Implementierung und großartiger Kundensupport"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Der Implementierungsprozess verlief unglaublich reibungslos, und ich schätze den kollaborativen Ansatz, den wir gewählt haben, sehr. Die Zusammenführung einer vielfältigen Gruppe von Personen aus verschiedenen Rollen innerhalb unseres Unternehmens zur Zusammenarbeit mit dem Workbuzz People Science Team war von unschätzbarem Wert. Dieser kollektive Input ermöglichte es uns, einen wirklich umfassenden Fragebogen zur Mitarbeiterengagement-Umfrage zu entwerfen, der sicherstellt, dass wir alle relevanten Bereiche der Mitarbeitererfahrung abdecken.

Zusätzlich bin ich beeindruckt von dem Dashboard, das die Ergebnisse des Mitarbeiterengagements präsentiert. Es ist nicht nur visuell ansprechend, sondern bietet auch umsetzbare Erkenntnisse, die es uns ermöglichen, tiefer in die Daten einzutauchen und fundierte Entscheidungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements zu treffen. Die Kombination aus strategischer Zusammenarbeit und datengesteuerten Tools hat uns auf Erfolgskurs gebracht, um eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Die einzige kleine Herausforderung, der wir begegneten, war der Übersetzungsprozess. Als Unternehmen waren wir dafür verantwortlich, die Umfragefragen selbst zu übersetzen, was ein wenig zusätzlichen Aufwand unsererseits erforderte. Obwohl es machbar war, hätte ein integrierter Übersetzungsdienst diesen Schritt rationalisieren und für uns noch nahtloser gestalten können. Nichtsdestotrotz war dies ein kleines Hindernis in einem ansonsten reibungslosen und produktiven Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie die Onboarding-Reise und die Zusammenarbeit mit unserem People Science-Team als nützlich empfunden haben. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit dem Dashboard geteilt haben und Ihre Fähigkeit, das gesammelte Feedback zu analysieren, um sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen, die Ihre Mitarbeitererfahrung verbessern. Ich schätze Ihre Kommentare zum Übersetzungsprozess und werde dies an unser Produktteam weiterleiten, um zu sehen, ob wir dies in unser Tool integrieren können, obwohl ich immer noch empfehlen würde, einen Mitarbeiter zu bitten, sie zu überprüfen, da manchmal der Sentiment verloren gehen kann. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und hoffen, mehr Einblicke zu bieten, um Ihre Unternehmenskultur zu unterstützen.

Daniel W.
DW
Project Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartige Umfrageplattform mit aufschlussreichen Analysen"
Was gefällt dir am besten WorkBuzz?

Benutzerfreundliche Plattform und einfach einzurichtende aufschlussreiche Engagement-Umfragen und Ad-hoc-Umfragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? WorkBuzz?

Die Bandbreite der Fragetypen ist nicht die größte, und eine Trendanalyse wäre nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Melisaan Foster aus WorkBuzz

Vielen Dank für Ihr Feedback, Daniel. Ich freue mich zu lesen, dass Sie WorkBuzz nutzen, um Feedback auf einfache und unkomplizierte Weise zu sammeln. Ich werde Ihre Gedanken zu den Fragetypen und der Trendanalyse (obwohl Trends für Teams/Abteilungen verfügbar sein sollten) mit unserem Produktteam teilen.

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